28.10.2026 aktualisiert
40 % teilweise verfügbar
HR-Managerin | Personalsachbearbeiterin | HR-Administration und -Beratung
Wolfsburg, Deutschland
Wolfsburg +25 km
B.A. Human Resource Psychologie (laufend, PFH Göttingen Fernstudium)Skills
ProjektablaufPersonalberatungPersonalverwaltungHR-BeratungPersonalentwicklung
Recruiting und Personaladministration
Umfangreiche Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung sowie in der operativen Personalsachbearbeitung, Pflege von Personalakten und Betreuung des Bewerbermanagements.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle von Entgeltabrechnungen sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in verschiedenen Unternehmensumfeldern.
Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Krankenversicherung.
Personalentwicklung
Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Ziel- und Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
BEM-Koordination
Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen sowie Mitglied des BEM-Teams mit Fortbildungsteilnahme an einer 5-tägigen BEM-Schulung.
Vertragserstellung
Erstellung und Verwaltung von Vertragsvorlagen sowie Vertragserstellungen im personalwirtschaftlichen Kontext.
Bescheinigungswesen
Bearbeitung und Ausstellung von Bescheinigungen im Rahmen der Personalsachbearbeitung.
Onboarding und Offboarding
Betreuung sowie Fortschrittüberprüfung der On- und Offboarding-Prozesse von Mitarbeitern.
Mitarbeiterführung
Interimweise Übernahme der Teamleitung sowie Führung von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen.
Umfangreiche Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung sowie in der operativen Personalsachbearbeitung, Pflege von Personalakten und Betreuung des Bewerbermanagements.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle von Entgeltabrechnungen sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in verschiedenen Unternehmensumfeldern.
Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Krankenversicherung.
Personalentwicklung
Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Ziel- und Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
BEM-Koordination
Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen sowie Mitglied des BEM-Teams mit Fortbildungsteilnahme an einer 5-tägigen BEM-Schulung.
Vertragserstellung
Erstellung und Verwaltung von Vertragsvorlagen sowie Vertragserstellungen im personalwirtschaftlichen Kontext.
Bescheinigungswesen
Bearbeitung und Ausstellung von Bescheinigungen im Rahmen der Personalsachbearbeitung.
Onboarding und Offboarding
Betreuung sowie Fortschrittüberprüfung der On- und Offboarding-Prozesse von Mitarbeitern.
Mitarbeiterführung
Interimweise Übernahme der Teamleitung sowie Führung von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Recruiting, Personalsachbearbeitung, Gehaltsabrechnung, Beratung, Mitarbeiterentwicklung und Administration.
Alltagsbegleitung als persönliche Assistenz.
Operative Sachbearbeitung von der Stellenausschreibung bis zum Austritt, Führen von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen, arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte, Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung der Entgeltabrechnung, Erstellen von Vertragsvorlagen, Koordinieren und Führen von BEM-Gesprächen, Betreuung sowie Fortschrittüberprüfung der On- und Offboardings, interimsweise Übernahme der Teamleitung der Logistik.