09.11.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarInterim HR Generalist / HR Business Partner / HR Senior Consultant / HR Referent / Personalberater
München, Deutschland
Deutschland
Betriebswirt (VWA), Personalfachkauffrau (IHK), Industriekauffrau (IHK)Über mich
Personalberaterin mit breiter und langjähriger Erfahrung sowohl in der administrativen und operativen Personalarbeit für den gesamten Mitarbeiter Live-Cycle als auch in der internationalen Personalstrategie, wie z.B. Talentprogramme, Nachfolgeplanung und Unterstützung/Beratung von Business Managern.
Skills
ProzessoptimierungKarriereentwicklungChange ManagementKonfliktlösungArbeitsverträgePersonalwesenAnreizprogrammeInternationaler HandelSoziale KompetenzPost-merger IntegrationsBetriebsvereinbarungPersonalberatungHands-On-MentalitätSap HrTrelloVerwaltungstätigkeitenPersonalverwaltungTalent-ManagementHR-GovernanceOffboardingPersonalentwicklungVergütungsmanagementWorkdayEntgeltverhandlungenMs Teams
Erfahrung in folgenden HR Bereichen:
Personalberatung, -Strategie, Operative Personalarbeit, Personalverwaltung, Administration
- Post-Merger-Integration
- Optimierung von HR-Prozessen
- Change Management für Personaler
- Compensation & Benefits
- Personalentwicklung / Talent Management
- Recruiting
- On-/Offboarding
- Outplacement/Newplacement
- Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Kündigungen, Abmahnungen, Zeugnisse
- Delegations / Expats / Grenzgänger
- Diversity-Themen
- Gehaltsstrukturen / Marktvergleich
- Bonussysteme (Short Term / Long Term Incentives)
- Personalbeurteilung / Internationale Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiterbefragung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & Sprecherausschuß
- Elektronische Personalakte
- Blue und White Collar
- Vorbereitende Lohn- u. Gehaltsabrechnung
Branchen-Erfahrung:
- IG-METALL (Mittelstand und Konzerne)
- IT (mit Matrix-Organisation, weltweit)
- Sozialwesen (Öffentlicher Dienst TVÖD)
- Groß- und Außenhandel
Skills:
- Teamplayer
- Einfühlungsvermögen / Empathie
- Hands-On-Mentalität
- Organisationstalent
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität / Anpassungsfähigkeit
- Stressresistenz / Resilienz
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Kundenorientiert
- Resilienz
Anwender-Software:
MS Office (Excel, Word, Powerpoint), Trello, Workday, KitaOne, SAP HR/3, PAISY (Grundkenntnisse), Teams, Haufe Zeugnis Manager
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Unterstützung bei der Erstellung eines Leadership Guidebooks für das Extended Leadership Team innerhalb der IT- und Datenabteilung
- Unterstützung bei der Recherche
- Unterstützung bei spezifischen Prozessen und Dokumentationen
Compensation & Benefits:
- Analyse, Konzeptionelle Ausarbeitung und Rollout von Betriebsvereinbarungen inkl. Erstellung von Berechnungsblättern und Vertragsänderungen
- Bereitstellung der Daten für die Payroll
- Kostenanalyse und Überarbeitung der Reiserichtlinie
- Überarbeitung der Dienstwagenrichtlinie
- Koordination der in- und ausländischen Payroll
- Kontakt / Zusammenarbeit mit externen Beratungsfirmen
- Unterstützung bei der Überprüfung von Daten
- Klärung von Mitarbeiterfragen
- Analyse des Bedarfs
- Erarbeiten von Prozessverbesserungen
- Etablieren einer neuen Struktur
- Überarbeitung der Inhalte / Texte
- Berechnung der jährlichen Bonuszahlungen
- Erstellung von Serienbriefen
- Erstellung von Zeugnissen (Haufe Zeugnis Manager)
- Abwicklung von HR-Vorgängen (Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, etc.)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Recruiting
- Anwendung Tarif Öffentlicher Dienst (TVÖD)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Recruiting
- Anwendung Tarif Öffentlicher Dienst (TVÖD)