28.10.2026 aktualisiert
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HR- und HR IT-Expertin sowie Projektmanagerin mit Schwerpunkt Prozesse SAP HCM Coaching
Köngen, Deutschland
Nur Remote
Diplom-Kauffrau (FH)Über mich
12+ Jahre Erfahrung im internationalen Umfeld. Fokus auf Projektmanagement, Prozessstandardisierung, HR IT-Landschaften, internationale Transformationen. PMP® und DASM®, Coaching-Kompetenz. Erfahrung in der Steuerung globaler Stakeholder, KPI-basierte Performance-Messung, komplexe HR-Projekte.
Skills
HP Application Lifecycle ManagementTransformationsmanagementSAP ApplicationsSAP HRSAP ImplementierungSAP ProjektmanagementHr-UnterstützungDigital HRSAP SignavioSAP-IntegrationenSAP HCMHR-TechnologienHR-TransformationCoaching und MentoringHR-Beratung
HR-Prozessmanagement & Transformation
Umfangreiche Erfahrung in der Standardisierung und Optimierung globaler HR-Prozesse, der Steuerung internationaler HR-Transformationsprojekte sowie der Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen fuer das HR-Management.
Projektmanagement (PMP & DASM)
Zertifizierung als Project Management Professional (PMP) und Disciplined Agile Scrum Master (DASM). Projektleitung komplexer, internationaler HR-IT-Projekte, u.a. fuer globale Assignment-Management-Systeme und HR-Anwendungen.
SAP HCM & HR-IT-Systeme
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie Application Ownership fuer SAP Business Warehouse (BW) und Business Intelligence-Loesungen im HR-Umfeld. Verantwortung fuer Qualitaet und Governance der Personalstammdaten innerhalb der SAP-HCM-Landschaft.
KPI- und Performance-Management
Entwicklung und Steuerung KPI-basierter Performance-Management-Systeme sowie Koordination globaler Benchmarking-Initiativen inklusive Analyse, Reporting und Management-Aufbereitung.
SAP BW/BI & Power BI
Kenntnisse in SAP BW/BI sowie Power BI zur Erstellung und Auswertung von HR-Berichten und Business-Intelligence-Loesungen.
Global HR Operations & Shared Services
Erfahrung in der Koordination kaufmaennischer Steuerungs- und Governance-Themen fuer globale HR-Organisationen sowie in der Steuerung globaler Stakeholder.
Recruiting & Bewerbermanagement
Koordination von Recruiting-Aktivitaeten, fachliche Steuerung des Bewerbermanagements sowie Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Recruiting Systems als Key User. Erstellung von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen.
MS Project, Visio, Jira, Xray, Confluence
Kenntnisse in Projektmanagement- und Kollaborationstools zur Unterstuetzung von Projektplanung und -steuerung.
Coaching & Psychologische Beratung
Ausbildung zur Psychologischen Beraterin und Personal Coach sowie Zertifizierung als Fitnesscoach mit Fitnesstrainer A/B-Lizenz und Personal-Trainer-Lizenz (medical fitness).
Digital Transformation
Abschluss eines Digital Transformation Nanodegree mit Kenntnissen in der digitalen Transformation von Geschaeftsprozessen.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Standardisierung globaler HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Verantwortung für KPI-basiertes Performance Management sowie Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management
- Steuerung des globalen Pricing & Charging Tools
- Koordination globaler Benchmarking-Initiativen inkl. Analyse, Reporting und Management-Aufbereitung
- Koordination kaufmännischer Steuerungs- und Governance-Themen für die globale HR-Organisation
- Beratung und Abstimmung mit internationalen Stakeholdern zu strategischen HR-Steuerungs- und Performance-Themen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung globaler HR-Services
- Projektleitung für das Global Assignment Management System
- Teilprojektleitung für die Verbesserung des Prozesses Bewerberkostenabrechnung inkl. Erstellung Weboberfläche und Workflows mit Hilfe der Plattform Catalytic (Bot)
- Application Ownership für SAP Business Warehouse (BW) und Business Intelligence-Lösungen im HR-Umfeld
- Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
- Globale fachliche Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen in den Bereichen Recruiting, Intranet, Workflow-Management, Reporting und Compensation inkl. Prozessverbesserung und -dokumentation
- Verantwortung für die Qualität und Governance der Personalstammdaten in Deutschland innerhalb der SAP HCM-Landschaft
- Vorstellung der Bosch HR IT Architektur für neue Mitarbeiter in Webinaren (monatliche Schulung)
- Koordination der Recruiting-Aktivitäten und fachliche Steuerung des Bewerbermanagements
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Recruiting Systems als Key User inkl. Schulungen
- Erstellung von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen
- Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Verantwortung für die effiziente Durchführung von Recruiting-Prozessen und HR-Service-Anfragen
- Auswahl und Betreuung der abteilungsinternen Studenten
- Eintrittsbearbeitung, Vertragserstellung sowie anschließende Eingabe inkl. Planstellenmanagement in SAP HCM
- Sicherstellung der Datenqualität und Compliance bei Personalstammdaten und elektronischen Personalakten
Zertifikate
Psychologische/r Berater/in - Personal Coach
Laudius Akademie für Fernstudien2025
DASM® (Disciplined Agile® Scrum Master)
PMI (Project Management Institute)2024
PMP® (Project Management Professional)
PMI (Project Management Institute)2022
Geprüfter Fitnesscoach A/B u. Personal-Trainer
Deutsche Akademie für MEDICAL FITNESS®2021
Digital Transformation Nanodegree
AKAD University2020