20.09.2026 aktualisiert
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HR Manager I HR Business Partner I HR Projekte
Rheinbach, Deutschland
Weltweit
Master of Arts BWL, Schwerpunkt Human Resources ManagementÜber mich
HR-Expertin mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in den Branchen IT, Automotive, Öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Start Up/ HR Tech. Mein Fokus: HR Business Partnerin, Betreuung von Personal und Führungskräften, HR-Prozesse, HR-IT, Change & Workforce Strategy.
Skills
HR-BeratungHR Shared ServicesPersonal-Strategie
Ich bin HR-Transformationsexpertin mit über 15 Jahren Erfahrung im nationalen und internationalen Umfeld, von Konzernstrukturen über den Mittelstand bis hin zum öffentlichen Sektor.
Mein Fokus liegt darauf, HR so gestalten, dass es in einer sich wandelnden Arbeitswelt nicht nur strategisch richtig gedacht, sondern vor allem operativ wirksam umgesetzt wird.
Ich verbinde strategische Klarheit mit einer starken Umsetzungsorientierung. Meine Schwerpunkte liegen in der Analyse, Konzeption und Implementierung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Systeme entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Dazu gehören insbesondere die Einführung und Optimierung von HR-IT-Systemen (z. B. HRIS, Recruiting- und Performance-Management-Systeme), die Neugestaltung von HR-Prozessen sowie der Aufbau skalierbarer Organisationsstrukturen.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Begleitung von Transformations- und Change-Projekten. Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften sowie Betriebs- und Personalräten und kenne die Anforderungen komplexer Stakeholder-Strukturen. Dabei arbeite ich sowohl konzeptionell als auch operativ in der Umsetzung, von der Projektsteuerung bis zur konkreten Implementierung.
Durch meine Rolle als Gründerin von UPYU bringe ich zusätzlich eine unternehmerische Perspektive mit. Ich kenne die Herausforderungen von Aufbau, Skalierung und Go-to-Market ebenso wie die Anforderungen moderner Talentstrategien. Themen wie Fachkräftemangel, flexible Arbeitsmodelle, Freelancing und Workforce Strategy gehören daher zu meinem täglichen Arbeitsumfeld.
Ich arbeite strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, mit einem hohen Anspruch an Qualität und Wirksamkeit. Gleichzeitig lege ich großen Wert auf Kommunikation, Pragmatismus und die Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
Mein Ziel ist es, Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, dabei zu unterstützen, zukunftsfähige HR-Strukturen aufzubauen, die sowohl wirtschaftlich sinnvoll als auch nachhaltig wirksam sind.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2019
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher