12.08.2024 aktualisiert

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Arbeitsrecht, HR Generalist, Trennungsprozesse, Sourcing, Recruiting, Coach, Schulungen

Tegernheim, Deutschland
Deutschland +1
info: Deutschland, Österreich
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Profilanlagen

CV - Heike Möhring

Skills

Six SigmaUnternehmensberatungTarifverhandlungKonfliktlösungArbeitsrechtRekrutierungPersonalwesenRexxCoaching und MentoringTeam Management
Arbeitsrecht, Recruiting, Trennungen, Coaching, Konfliktmanagement, BEM, REXX, Tarifrecht, Betriebsverfassung, Umgang mit BR, Seminare zu allen HR-Themen, strategische Beratung zu Mitarbeiterthemen, Personalplanung

Engagierte und motivierte Personalerin mit psychologischem Hintergrund und ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Denken in jahrelanger Führungsposition, deren Leidenschaft die strategische Weiterentwicklung ist, ohne dabei den soliden Grundstock aus den Augen zu verlieren und gerne pragmatisch an Probleme herangeht.

Fachreferentin für Arbeitsrecht (IHK)
Wirtschaftsfachwirtin (IHK) 
Systemischer Coach (IHK)
Psychologische Beraterin (Zukunftswerkstatt Amberg und A. Heidl-Pütz)
Burnout-Therapeutin (Deutsches Institut für Entspannungstechniken und Kommunikation
Bildungsgesellschaft mbH )
Seminarleiterschein für PMR
Live-Online-Trainerin (Haufe)
Yellow Belt - Six Sigma
Ausbildung der Ausbilder (IHK)
15 Jahre Führungserfahrung von kleinen und mittleren Teams
Personalverantwortung von bis zu 1500 Mitarbeitern

 

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2021

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

HR Generalistin im Konzern

Mitarbeitergewinnung, -entwicklung, -coaching und -ausbildung

Alnatura GmbH

Konsumgüter und Handel

1000-5000 Mitarbeiter

- Mitarbeiterentwicklung inkl. Coaching, Beratung in MA-
Belangen oder Führungsfragen
- Konzeption und Durchführung von Entwicklungsformaten,
Seminaren und Trainings
- Strategische und rechtliche Beratung der Führungskräfte und
des Gebietsverantwortlichen (Besetzung, Trennung,
Gewinnung, psychosoziale Themen, Konflikte, etc.)
- Verantwortung und Sicherstellung der Qualität der Ausbildung
inkl. Seminarkonzeption und -durchführung zu Fach- und
Persönlichkeitsthemen
- Verantwortung und Unterstützung der Mitarbeitergewinnung im
Gebiet

Regionsleitung Personaldienstleistung

Adecco

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

(Betriebsübergang)
- Führung der Niederlassung und bis zu 8 OnSites, zeitweise
mit Außenbüros in Wackersdorf und Nürnberg
- disziplinarische und fachliche Führung und Leitung von bis zu
1600 externen und bis zu 40 internen Mitarbeitern (Start 2007
mit 60 externen Mitarbeitern 4 internen Mitarbeitern)
- Strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik
intern und extern
- Recruiting von internen und externen Personal über
verschiedenste Kanäle
- Durchführung verkaufsfördernder Aktivitäten und Akquise,
ebenso Kundengewinnung und -betreuung
- Maßnahmen und Überwachung der Einhaltung von Arbeits-,
Gesundheits- und Umweltschutz, ebenso die Beachtung der
verschiedenen Gesetze - sämtliche Prüfungen durch
verschiedene Institutionen und Behörden: ohne
Beanstandungen
- Überwachung/Mitwirkung und Kontrolle Entgeltabrechnung
und Fehlzeitenbelegungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern der
TUJA Zeitarbeit GmbH / Adecco PD, und Betriebsräten bei
Kunden und mit Gewerkschaften (inkl. der Vorverhandlungen
zu Betriebsvereinbarungen)
- Vertretung des Unternehmens bei Gericht
- erster Ansprechpartner im Arbeits- und Tarifrecht
- Budgetierung, Reporting, Controlling und Beurteilungswesen
in der NL (Umsatzvolumen bis 50 Mio Euro in 2018)
- Selbständige Führung der Niederlassungen/OSM unter
betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Ausbilderin für Auszubildende

HR Manager (Interim)

Pharma und Medizintechnik

50-250 Mitarbeiter

- Betriebsübergang einer Pharmafirma mit allen anfallenden Tätigkeiten (inkl. AN-Vertretung)
- Mitarbeitergewinnung
- arbeitsrechtliche Beratung
- Vertragswesen

Executive Manager

OSB AG
- fachliche und disziplinarische Führung des Standorts
- Umsetzung des Change Prozess
- Personalbeschaffung und -entwicklung
- Vertrieb (Neu- und Bestandskundenbetreuung und
Akquisition)
- Vertragswesen, Einstellungs-, Kündigungs- und
Kritikgespräche, Personaladministration
- Budgetplanung und Realisierung
- Ausbilderin für Auszubildende

Personaldisponentin und Niederlassungsleiterin

OPPM Office Personal

Sonstiges

500-1000 Mitarbeiter

Mitarbeiterin im Vertriebsinnendienst

MAN Nutzfahrzeuge AG

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter


Zertifikate

Systemischer Coach

IHK

2022

Fachreferentin Arbeitsrecht

IHK

2020

Wirtschaftsfachwirt

IHK

2008


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