23.10.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
Head HR, HR-Business Partner, HR-Projekte, Agile HR & Transformation, New Work
Liebefeld, Schweiz
Weltweit
Advances Science in EconomicsSkills
Agile MethodologieFührungskompetenzPersonalwesen
Erfahrung in Einsätzen als ad interim Head HR mit Übernahme des Teams im lock-down und Mitglied der erweiterten GL. Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Business Partner. Tech-Umfeld gewohnt. Internationale HR-Management Erfahrung mit Employers of Record und US-Interface für die USA. Gute Leadership Skills, OKR Champ, operative und strategische HR-Leitung, Agile Arbeitsumgebung.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2020
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischverhandlungssicherItalienischGrundkenntnisse
Projekthistorie
- Trainingsmaterial aufbereiten für die Schaffung agiler Grundlagen und die Einführung von SAFe 6.0
- Mitarbeitende trainieren zu neuen Rollen und Tools (Scrum Master/Team Coach, Product Owner, Jira)
- Communities aufbauen und pflegen
- Programm Engineer begleiten beim erstellen und durchführen der PI Plannings
- Change Management begleiten mit Fokus auf Ebene Teams
- Self-Selection Workshops mitbegleiten
- Konzipieren und durchführen von Workshops nach Bedarf zur Weiterentwicklung der Teams
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Formats und Onboarding weiterer Teams
- Total 40 Teams ongeboarded und mehrere Chapterleads betreuut
- Schulung Belegschaft in Tools und Grundlagen der Rollen und der Arbeitsweise
- Onboarding Teams
- Engere Begleitung von HR in der Umgestaltung der Organisation
- Durchführung von PI Plannings
- Weiterentwicklung HR Prozesse und Grundlagen mit Fokus auf Lean
- Aufbau und Führung eines HR Teams
- Einführung von OKR
- Sparingpartner der Geschäftsleitung
- Durchführung eines Abbauplans