18.11.2025 aktualisiert

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ERP Program Manager / Digital Transformation SAP S/4HANA, Salesforce, Proalpha / Business Excellence

Dassendorf (bei Hamburg), Deutschland
Weltweit
Digital Business Model Implementation (M.A.), Betriebswirt FH (Diplom)
Dassendorf (bei Hamburg), Deutschland
Weltweit
Digital Business Model Implementation (M.A.), Betriebswirt FH (Diplom)

Skills

Six SigmaKundenbeziehungsmanagementBusiness ExcellenceKundenerfahrungDigitalisierungEnterprise Resource PlanningAnlagen-EngineeringSkalierbarkeitITILLean ProzesseLean Six SigmaMaschinenProjektmanagementSAP ERPOperational ExcellencePRINCE2ScrumProgramm-ManagementEinzelhandelSalesforce.ComSAP ApplicationsSAP HANAService DeliveryTeam ManagementKpi-Berichterstattung
  1. langjährige Program-/ Project und Operative Management Expertise in Konzernen und dem global agierenden Mittelstand
  2. Führungserfahrung als VP / Director und Geschäftsinhaber,
  3. Management von global verteilten Programmen,
  4. PMO und Führung eigener Unternehmen
  5. Schwerpunkte: full cycle Digital Transformation: von Strategie-Entwicklung bis zu globalen go-live und Operation
  6. ERP/CRM-Transformationen (SAP, S/4HANA, Salesforce, Proalpha)
  7. Business Excellence: Performance, Qualität und Skalierbarkeit mit Six Sigma & Lean
  8. KPI-basiertes Ende-zu-Ende Customer Experience Management
  9. Vielfältigste Branchenerfahrungen: Maschinen- und Anlagenbau, (technischer) Groß- und Einzelhandel, Kommerzielle Dienstleistungen und Service, Telco/Media/Web/IT
  10. Zertifizierte Kenntnisse (SAP, Scrum. PRINCE2, ITIL, Six Sigma)

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPolnischGrundkenntnisse

Projekthistorie

ERP Relaunch (non-SAP, über mehrere Major Versions)

(vertraulich)

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

  1. Neuaufsetzen eines Langläufer-Projektes
  2. Etablieren eines PMO und Aktivierung der Process-Owner-Rollen
  3. Anforderungs-/Demand-Managment
  4. Verantwortliche Steuerung der Phasen Design / Build / Test / training / Go-Live & Hypercare

Programm-Leitung ERP Relaunch

(vertraulich)

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

  • Upgarde eines 10 Jahre+ alten ERP-Systems (neue Major Version, neuer Technologie-Stack)
  • Projektteam 50 Mitarbeiter (Business, IT, Software- und Implementierungspartner)

CIO-Advisory // Sparringspartner des Leiters IT

(vertraulich)

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

  • Strategische Entwicklung einer zukunftssicheren Anwednungs-Landschaft
  • Roadmap-Design (incl. internationaler Roll-Out, Hamonisierung, Standardisierung von Prozessen und Systemen)
  • Organisations-Design (Prozessmanagement, Process Owner, Key User, Data Governance, Training, Change)
  • Aufbau / Etablieren eines strukturierten Anforderungsmanagement

Programm Leiter ERP-Rollout

(vertraulich)

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

  • "brownfield"-Einführung einer aktuellen Version (Migration über 4 Major Versions)
  • Prozessharmonisierung, Schulungen, Integrationstest, Go-Live & Hypercare
  • Führen und Entwickeln der Projektorganisation
  • Delivery in time, budget & quality
  • Steuern des externen ERP-Partners

Program Lead - Corporate SAP S/4 HANA Transformation

International präsenter Großanlagenbauer

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

  • Entwicklung der Programm-Roadmap (Green-/Blue/Brown-Field), S/4-Standard-, angebundene und eigene Applikationen
  • Set-up der Projektorganisation (Workstream, PMO, übergreifende Themen)
  • Alignment mit der Corporate IT-Roadmap (Engineering, CRM, BI, Architktur, ITSM)
  • Identifikation und Integration von Zukunftsthemen (RPA, IoT, Big Date, New Biz Models)

Programm-Manager: Marktsegmentierung, Demand-Management, Salesforce

Marktführendes Unternehmen Heiz-Kälte-Klimatechnik

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

  • Review und Update Marktsegmentierung
  • Review und Konsoldierung Demand-Management
  • Internationale Harmonisierung der Prozesse Salesforce Marketing- / Sales- / Service-Cloud

Projektleiter Finance Transformation

Retail, 100+ Filialen, PE-finanziert (vertraulich)

Konsumgüter und Handel

1000-5000 Mitarbeiter

  • Konsolidierung und Harmonisierung der Fi/Co-Kernprozesse
  • Transformation auf S/4HANA cloud

OneERP-Transformation: Konsolidierung multipler SAP-Systeme zu einer globale S/4HANA-Landschaft

Globaler Anbieter von Off-Highway Antriebs- und Energielösungen sowie Service über den gesamten Lebenszyklus (auf Nachfrage)

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

  • Strukturierung des Projektes (nach SAP Activate, Staffing, Dienstleisterauswwahl und Steuerung)
  • Mult-Level Stakeholder- und Changemanagement, regelmäßige abgestufte globale Kommunikation
  • Gestaltung und Umsetzung zukünftsfähiger und skalierbarer Prozesse in allen Kernfunktionen
    (Supply Chain, Logistik, Produktion, Entwicklung, Sales, Service, Finanzen und Controlling, HR)
  • Entwicklung der zukünftigen globalen S/4HANA-Landschaft, Konsolidierung von 20+ ECC-Installationen
  • Identifikation aller verbundenen / abhängigen Systeme, Konsolidierung der Interfaces
  • Sicherung von Data Gouvernance, Zentraler und lokaler Compliance
  • Aufbau und Führung des PMO, Kernteam (Biz & IT) und der gesamten Projektorganisation (> 100MA)
     
  • Systeme: SAP ECC, SAP S/4HANA, MS-Project, Atlassian

OneERP-Transformation: Von SAP Business One zu S/4HANA cloud, incl. Phase out von Legacy Systemen

Anbieter von Antriebs- und Energielösungen sowie Servicelösungen über den gesamten Lebenszyklus (auf Nachfrage)

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

  • Template Design, Training, erster Go-Live und HyperCare für UK
  • Follow-up auf Basis des weiterentwickelten Template in BeNeLux und ES
  • Konsolidierung und Redesign der Prozesse zwischen Landesgesellschaften und Zentrale
  • coronabedingt 100% remote, Unternehmenszentrale in DE und IT/SAP-Team in Asien

Global Director of Digital Transformation Programs - Customer Experience - Globales Salesforce Deployment

Globaler Anbieter für nachhaltige Lösungen - Heizung, Klimatisierung, Antrieb und Steuerungen (auf Nachfrage)

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

  • Globaler Roll-Out von Salesforce for Service, cloudbasierter Telefonie,
    mit 24/7 fähigen worklows, skillbasierten Rouings, Abbildung von one company
    und lokalen Business, Security und Compliance-Anforderungen.
  • in allen Weltregionen, an 30+Standorten, > 1.000 Anwender bedienen Märkte in über 100 Ländern
  • Interface zu strategischen Programmen (OneERP, E-Business, PIM / product catalogue)
  • Verantwortlich für die Ende-zu-Ende Etablierung von (Digital) Customer Experience
     
  • Systeme: Salesforce CRM, Service Cloud, Marketing Cloud, Vonage CTI, SurveyMonkey, SAP Commerce / Hybris, ConfigIT
     
  • Arbeitsweise: 25% Headquarter (DK), 50% on site in den allen Weltregionen, 25% remote

Geschäftsführender Inhaber: Technischer Fachhandel und Service

Technischer Fachhandel & Service - Caravan, Freizeitfahrzeuge, Anhänger

Konsumgüter und Handel

< 10 Mitarbeiter

  • aktives Management Marketing, Finanzen, IT und Partnermanagement
  • Aufbau lebenszyklus-orientierter Serviceangebote
  • Integration von Online-Services für Webshop, Vermietung, Werkstatt und Vor-Ort-Service,
    Digitale Fahrzeugakte, Anbindung externer Kataloge, Finanzierungsrechner
  • Aufbau einer neuen Busines Unit "Individuelle und E-Mobilität"
  • Vorbereitung und Begleitung einer externen Nachfolgeregelung
     
  • Systeme: Sage, SugraCRM, E-Shops

Manager Vertriebs- und Serviceinnovationen (Abteilungsleiter)

Deutsche Telekom AG

Internet und Informationstechnologie

>10.000 Mitarbeiter

  • Ergebnisverbesserung mit durchgehender Digitalisierung der Abläufe -
    von Shop über Front-/Backoffice, über Bereitstellung / Produktion bis
    zum Technischen Support und Fieldservice, alle eigen und Partnerkanäle
  • Konsequente Steuerung aller Touchpoints nach Effizienz und Qualität
  • Mitglied der "Digital Pioneering"-Workgroup von CEO und CHRO

Manager Six Sigma & Lean - Operational Excellence

Deutsche Telekom AG

Telekommunikation

>10.000 Mitarbeiter

  • Aufbau und Führung von Operational Excellence Teams
  • Nachhaltige Optimierungen bei Umsatz, Qualität und Effizienz
  • Signifikante Verbesserungen kundenrelevanter kennzahlen (NPS, Churn) 
     
  • Systeme: Data Warehouse, BI (mit mehreren Mio. Datensätzen)

Leiter Unternehmensstrategie - Sales Excellence

T-Mobile

Telekommunikation

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Cluster Lead (>200M Beitrag) für 25+ Effizienz- und Wachstumsinitiativen
  • Programmleitung Omnichannel-Initative "Magic Moments" und Kundenversprechen

Manager Business Excellence / Senior Consultant Business Functions

T-Mobile Deutschland

Internet und Informationstechnologie

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Konsoldierung und Management Neuausrictung interne Dienstleistungen
    (Unternehmenszentrale, > 5k MA) mit volldigitalen Workflows, Internen SLA,
    Bonus-/Malus-System für Dienstleister
  • Projektleitung IT-Infrastruktur / Workplace Services neue Unternehmenszentrale
  • Aufbau und Opertion des BPM (Business Process Management)-Tools - ARIS Plattform
     
  • Systeme: SAP, Ticketing-Lösung, DMS , ARIS, Visio

Zertifikate

SAP User FINANCIAL ACCOUNTING with SAP S/4HANA 2020

SAP

2022

SAP Berater CO - SAP S/4HANA for Management Accounting Associates (SAP S/4HANA 2020)

SAP

2022

SAP Berater SD - SAP S/4HANA Sales 1610

SAP

2019

Professional Scrum Product Owner (PSPO I)

scrum.org

2019

Professional Scrum Master (PSM I)

scrum.org

2019

Six Sigma & Lean Black Belt

UMS

2008


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