16.09.2022 aktualisiert


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GERHILD ALBES HUMAN ENGINEERING - Gestaltung von Kommunikation & Führung, Strukturen & Prozessen
Pforzheim, Deutschland
Deutschland +2
MBA in International Consultinginfo: Deutschland, Österreich, Schweiz
Skills
Business DevelopmentUnternehmensberatungGeschäftsprozesseKarrieremanagementChange ManagementEntscheidungen TreffenGesellschaftsrechtKonfliktmanagementBeratungDemografieFührungskompetenzGesundheitsverwaltungFührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklungNachhaltigkeit
GERHILD ALBES HUMAN ENGINEERING - Gestaltung von Kommunikation & Führung, Strukturen & Prozessen
www.albes.net, Tel. 07231/4438394, info@albes.net
Ich unterstütze Entscheider und Mitarbeiter mit Personalverantwortung bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsqualitäten und Soft Skills. Weiter begleite ich Unternehmen und Organisationen bei wichtigen Change-Management-Prozessen und verbessere Kommunikation, Führung, Verhalten und Arbeitsabläufe.
Portfolio:
Beratung:
- Consulting, Coaching, Supervision
Mediation:
- Interessenkonflikte, Mehrparteien, Eskalationen
Prozess-Begleitung & Strukturgestaltung:
- Bürgerbeteiligungen, Leitbildprozesse, Strategie- und Organisationsentwicklung, Unternehmensnachfolgen, Change-Management
Potentialmanagement:
- Karriereplanung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Demografie- und betriebliches Gesundheitsmanagement
Branchen:
Kleine & mittlere sowie Großunternehmen
- Industrie und Handwerk, Dienstleistungen, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Kommunen, Nichtstaatliche Organisationen
Kompetenzen & Werte
- MBA in International Consulting, Lotsin für Demografie- und betriebliches Gesundheits-Management, Wirtschaftsmediatorin, systemische Beraterin
Ich arbeite individuell, wertebasiert, authentisch, nachhaltig und verfüge über langjährige Erfahrungen.
Mehr unter www.Albes.net, Tel. 07231/4438394, info@albes.net
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Ich unterstütze Entscheider und Mitarbeiter mit Personalverantwortung bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsqualitäten und Soft Skills. Weiter begleite ich Unternehmen und Organisationen bei wichtigen Change-Management-Prozessen und verbessere Kommunikation, Führung, Verhalten und Arbeitsabläufe.
Portfolio:
Beratung:
- Consulting, Coaching, Supervision
Mediation:
- Interessenkonflikte, Mehrparteien, Eskalationen
Prozess-Begleitung & Strukturgestaltung:
- Bürgerbeteiligungen, Leitbildprozesse, Strategie- und Organisationsentwicklung, Unternehmensnachfolgen, Change-Management
Potentialmanagement:
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Branchen:
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Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischGrundkenntnisse