15.10.2026 aktualisiert

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Berater & Sparringspartner für Organisationsentwicklung im Mittelstand

Laberweinting, Deutschland
Weltweit
Betriebswirt (FH)
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Profilanlagen

Beraterprofil Florian Glöbl.pdf

Über mich

Ich unterstütze den Mittelstand bei ERP-Auswahl und -Einführung, Prozessoptimierung, Strategie, KI und Digitalisierung. Mit fast 20 Jahren Industrieerfahrung bis in die Geschäftsleitung verbinde ich unternehmerischen Blick mit praktischer Umsetzung: direkt, pragmatisch und gemeinsam mit Ihren Teams.

Skills

BeratungDigitalisierungLean ProzesseMaterialflussOrganisationsentwicklungVisualisierungPrototyping (Softwareentwicklung)ProzessautomatisierungGeschäftsstrategienFührung im WandelWertstromanalyseProzessanalyseKommunikationspsychologieLogistikprozesseArbeitsvorbereitung
  • Organisationsentwicklung bei mittelständischen (Familien-)Unternehmen
  • Moderation und Beratung im Bereich Unternehmensstrategie
  • Sparring für Geschäftsführung, Unternehmer und Führungsteams
  • Restrukturierungsnahe Organisationsarbeit in angespannten Situationen
  • Klärung von Rollen, Verantwortung, Führung und Entscheidungswegen
  • ERP-Auswahl, ERP-Einführung und GoLive
  • Materialfluss, Warenfluss, Logistik und operative
  • Prozessarchitektur und Digitalisierung mit KI
  • Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und Schnittstellen zur Fertigung
  • Lean, KVP und Kata-orientierte Verbesserung im Tagesgeschäft
  • Visualisierung von Abläufen, Engpässen und Verantwortlichkeiten
  • Strategische Finanz- und Liquiditätsplanung als Führungsinstrument

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2023

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Prozessaufnahme und Entwicklung einer Kanzleiwebsite mit Mandanten- und Partnerportal

Anwaltskanzlei MT Verkehrsrecht

Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

< 10 Mitarbeiter

  • Aufnahme und Strukturierung der bestehenden Kanzleiprozesse, insbesondere der Abläufe und Schnittstellen in der Zusammenarbeit mit Mandanten und Partnern.
  • Ableitung der fachlichen und funktionalen Anforderungen an die Website sowie das Mandanten- und Partnerportal aus den aufgenommenen Prozessen.
  • Konzeption und vollständige Umsetzung der neuen Kanzleiwebsite einschließlich beider Portale auf Grundlage dieser Anforderungen.
  • Gestaltung einer übersichtlichen Nutzerführung und Übertragung der relevanten Abläufe in die digitale Lösung.
  • Als nächster Projektschritt vorgesehen:
  • Weiterführende Digitalisierung und Vereinfachung ausgewählter Kanzleiprozesse auf Basis der bereits erfolgten Prozessaufnahme.

ERP-Auswahl und -Einführung, Strategieumsetzung und Digitalisierung

HEFA Kühlmöbel GmbH

Industrie und Maschinenbau

50-250 Mitarbeiter

  • Begleitung der ERP-Auswahl und -Einführung: Aufnahme und Strukturierung der Anforderungen, Abstimmung mit Fachbereichen und Anbietern sowie Planung und Koordination der Umsetzung.
  • Entwicklung und laufende Abstimmung der ERP-Roadmap mit Prioritäten, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten; Koordination der Datenmigration und der damit verbundenen Prozess- und Datenfragen.
  • Unterstützung der Unternehmensführung bei der Strategieentwicklung durch Vorbereitung und Moderation von Führungskräftetagungen und Strategiemeetings.
  • Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Ziele und Maßnahmen auf Abteilungsebene. Visualisierung der Umsetzung über Boards vor Ort und Einführung von Gemba-Rundgängen zur gemeinsamen Betrachtung der Abläufe und Verbesserungspotenziale.
  • Begleitung von KI- und Digitalisierungsthemen: Identifikation geeigneter Einsatzmöglichkeiten und Unterstützung bei der Übertragung in den betrieblichen Alltag.
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und der Verbesserung von Abläufen, um Engpässe zu reduzieren und die Vertriebsleistung zu stärken.

Strategieentwicklung und Moderation eines dreitägigen Offsites

Schmale Maschinenbau GmbH

Industrie und Maschinenbau

50-250 Mitarbeiter

  • Vorbereitung und Durchführung eines dreitägigen Strategie-Offsites.
  • Durchführung vorgelagerter Interviews vor Ort zur Aufnahme unterschiedlicher Perspektiven auf die aktuelle Unternehmenssituation, zentrale Herausforderungen und strategische Fragestellungen.
  • Zusammenführung und Strukturierung der Interviewerkenntnisse als Grundlage für die inhaltliche Vorbereitung des Offsites.
  • Aufbereitung der relevanten Themen und Gestaltung eines strukturierten Rahmens für die gemeinsame Strategiearbeit.
  • Moderation der Diskussionen über die strategische Ausrichtung, Prioritäten und Handlungsfelder des Unternehmens.
  • Unterstützung der Teilnehmenden dabei, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzuführen und die strategischen Überlegungen auf konkrete nächste Schritte auszurichten.

Begleitung der ERP-Auswahl und Anforderungsmanagement

ASIS GmbH

Industrie und Maschinenbau

50-250 Mitarbeiter

  • Strukturierung und Begleitung des ERP-Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen vor Ort.
  • Aufnahme, Konkretisierung und Bündelung der betrieblichen Anforderungen in einer strukturierten Anforderungsliste als Grundlage für die Anbieteransprache und Systembewertung.
  • Kontaktaufnahme mit ERP-Anbietern und Koordination des Austauschs zu Anforderungen, Lösungsansätzen und offenen Fragen.
  • Vorbereitung, Organisation und Begleitung vertiefender Anbietertermine und Deep Dives anhand der relevanten Geschäftsprozesse und Anwendungsfälle.
  • Unterstützung bei der Bewertung, wie gut die vorgestellten Systeme zu den fachlichen Anforderungen und betrieblichen Abläufen passen.
  • Zusammenführung der Erkenntnisse aus den Anbieterterminen, Klärung offener Punkte und Aufbereitung einer nachvollziehbaren Entscheidungsgrundlage für die ERP-Auswahl.

Optimierung von Materialfluss, Lager- und Logistik-Organisation und Bestandsführung

ASIS GmbH

Industrie und Maschinenbau

50-250 Mitarbeiter

  • Analyse und Neustrukturierung des Material- und Warenflusses in enger Zusammenarbeit mit der Logistikleiterin.
  • Neuordnung von Lagerbereichen, Definition eindeutiger Lagerplätze sowie Bereinigung und übersichtliche Strukturierung der vorhandenen Lagerbestände.
  • Vorbereitung und Begleitung der ersten strukturierten Inventuren. Abstimmung der Abläufe und Zuständigkeiten, um eine nachvollziehbare Bestandsaufnahme und eine verlässliche Durchführung zu ermöglichen.
  • Einführung von Kanban zur bedarfsgerechten Materialversorgung und zur Verbesserung der Nachschubsteuerung.
  • Vorbereitung scanbasierter Lagerbuchungen: Klärung der organisatorischen und prozessualen Voraussetzungen sowie Abstimmung der erforderlichen Anpassungen.
  • Begleitung der Umsetzung vor Ort mit dem Ziel, Materialbewegungen transparenter, Lagerabläufe klarer und die Bestandsführung zuverlässiger zu gestalten.


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