21.01.2026 aktualisiert

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Experte IT Strategy KMU, IT Service Management Architekt, IT Programm- und Projektleiter

Nordwalde, Deutschland
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Dipl. Wirt.-Ing. (FH)
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Profilanlagen

202601_ Profil Stefan Fischer Cybersecurity Program Lead.pdf

Skills

Interim ManagementIt Service ManagementProjektmanagementIt-sicherheitsstandardsIt-sicherheitslösungen

Berufserfahrung im IT Umfeld seit 1995. Langjährige Beratungs- und Führungserfahrung. Seit 2012 Fokussierung auf die Gestaltung von IT Strategien im KMU Umfeld und für deren praktische Umsetzung. Erarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer „Make or Buy“ Konzepte. Erfahrener IT-Projektleiter und Interim Manager.
Erstellung, bzw. Optimierung und Anpassung der IT-Service-Management-Architektur und der Prozesse auf der Basis des ITIL-Framework. Beherrschen der Integration und der Steuerung eingekaufter IT-Lieferanten von der Gestaltung des IT-Service Portfolios über den Einkauf, den notwendigen ITSM Prozessen bis hin zur technischen Integration der Lieferanten.
Überzeugend bei Mitarbeitern und Führungskräften durch Empathie, einer aktiven Kommunikation und einem lösungsorientierten Mindset.

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2013

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Programmleiter „Cyberresilienz“

Mittelständisches Energieversorgungsunternehmen (KRITIS)

Energie, Wasser und Umwelt

1000-5000 Mitarbeiter

Projektkontext
Cybersecurity-Programm in einem KRITIS-nahen Energieversorgungsunternehmen mit stark reguliertem Umfeld und hoher Abhängigkeit von stabilen IT- und OT-Strukturen. Ziel war die strukturierte Umsetzung regulatorischer Cybersecurity-Anforderungen über mehrere Organisationseinheiten hinweg, einschließlich Stadtverwaltung und Tochtergesellschaften.

Rolle & Verantwortung
Gesamtverantwortung für ein Cybersecurity-Programm mit zwölf parallelen Security-Projekten
Aufbau und Leitung der Programmorganisation sowie Führung eines Kernteams
Steuerung von über 50 internen und externen Mitarbeitenden
Verantwortung für Budget, Priorisierung, Eskalation sowie Ausschreibung und Beschaffung externer Security-Leistungen

Security-Schwerpunkte
Cyberresilienz und NIS2-relevante Maßnahmen
IAM, SOC/Managed SOC, SIEM
Netzwerksegmentierung, Firewalls, OT-Integration
Patchmanagement, EDR, Backup- und Notfallmanagement

Wirkung & Ergebnis
Strukturierte Umsetzung regulatorischer Anforderungen über mehrere OT-Bereiche hinweg
Etablierung klarer Governance- und Steuerungsstrukturen
Übergabe umgesetzter Security-Maßnahmen in stabile Betriebsmodelle
Deutliche Erhöhung der organisatorischen und technischen Cyberresilienz


EU-weite Security-Ausschreibung & Provider-Onboarding

Mittelständisches Energieversorgungsunternehmen (KRITIS)

Energie, Wasser und Umwelt

1000-5000 Mitarbeiter

Projektkontext
EU-weite Beschaffung in einem KRITIS-relevanten Energieversorgungsunternehmen zur strategischen Erneuerung zentraler Netzwerk- und Security-Plattformen. Ziel war die rechtssichere Auswahl und Einführung leistungsfähiger Security-Technologien und Services unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.

Rolle & Verantwortung
Planung, Steuerung und Durchführung einer EU-weiten Ausschreibung für das Palo Alto Networks Portfolio (Hardware, Software, Wartung, Services)
Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fachbereichen und zentralen Funktionen
Leitung eines Projektteams mit acht Mitarbeitenden
Steuerung externer Anbieter sowie Unterstützung bei Vertragsgestaltung und Provider-Onboarding

Security-Schwerpunkte
Next-Generation Firewalls (PA-Series, VM-Series)
Cloud-delivered Security Services
Integration von Security-Services in bestehende Betriebsmodelle
Berücksichtigung von KRITIS- und NIS2-Anforderungen
Einbindung von IT- und OT-nahen Bereichen

Wirkung & Ergebnis
Erfolgreiche Durchführung der EU-weiten Ausschreibung
Auswahl eines leistungsfähigen Security-Providers
Schaffung einer belastbaren vertraglichen und organisatorischen Grundlage für sicheren Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur im regulierten Umfeld

Einführung Managed Security Operations Centers (KRITIS)

Mittelständisches Energieversorgungsunternehmen (KRITIS)

Energie, Wasser und Umwelt

1000-5000 Mitarbeiter

Projektkontext
Einführung einer strukturierten und prüfbaren Security-Überwachung und Incident-Response-Fähigkeit in einem KRITIS-relevanten Energieversorgungsunternehmen. Ziel war der Aufbau eines Managed Security Operations Centers inklusive SIEM-Architektur sowie die Integration relevanter IT- und OT-Datenquellen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.

Rolle & Verantwortung
Planung, Steuerung und Umsetzung der SOC-Einführung
Budget- und Projektverantwortung
Steuerung interner Teams und externer Spezialisten
Enge Abstimmung mit Einkauf, IT-Leitung und Security-Programmorganisation
Integration von OT-Bereichen sowie Einbettung des SOC in bestehende Betriebs- und Governance-Strukturen

Security-Schwerpunkte
SIEM-Architektur auf Basis von IBM QRadar
Definition und Implementierung von Security Use Cases
Anbindung relevanter Datenquellen (Clients, IAM, Netzwerk, OT)
Gestaltung von SOC- und Incident-Response-Prozessen
Integration in ITSM- und Reporting-Strukturen
Berücksichtigung von KRITIS- und NIS2-Anforderungen

Wirkung & Ergebnis
Erfolgreiche Einführung eines Managed SOC
Etablierung klar definierter Betriebs-, Eskalations- und Reporting-Prozesse
Aufbau einer belastbaren Security-Überwachungs- und Reaktionsfähigkeit inklusive OT-Integration
Schaffung einer prüffähigen Grundlage für den regulatorischen Betrieb

Interim IT-Leitung Infrastruktur

Logistikkonzern der Getränkeindustrie

Transport und Logistik

1000-5000 Mitarbeiter

Projektkontext
Interimseinsatz in einem Logistikkonzern in einer kritischen Stabilitätsphase nach organisatorischen Veränderungen und der Gründung eines Joint Ventures. Die operativen Geschäftsprozesse waren in hohem Maße von stabilen Infrastruktur-, Netzwerk- und Workplace-Services abhängig.

Rolle & Verantwortung
Interimistische Übernahme der IT-Leitung Infrastruktur
Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung für rund 30 Mitarbeitende
Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs
Organisatorische Stabilisierung der Abteilung
Entwicklung einer tragfähigen IT-Zielarchitektur

Relevanz für Cybersecurity
Schaffung stabiler und steuerbarer Infrastruktur- und Betriebsstrukturen
Aufbau einer klaren Service- und Governance-Architektur als Grundlage für spätere Security-Programme
Integration zweier IT-Landschaften nach dem Joint Venture
Etablierung von Führungs-, Eskalations- und Entscheidungsstrukturen

Wirkung & Ergebnis
Schnelle Stabilisierung des operativen IT-Betriebs
Klare organisatorische Neuaufstellung der Infrastrukturabteilung
Start der Umsetzung einer modernen, sicherheitsfähigen Infrastruktur- und Service-Architektur

Interim Leitung IT-Dienstleistungen

Großes IT-Systemhaus

Internet und Informationstechnologie

>10.000 Mitarbeiter

Projektkontext
Interimseinsatz in einem IT-Systemhaus in einer Phase wirtschaftlicher und organisatorischer Belastung infolge von Fachkräftemangel, Pandemie-Auswirkungen und hohem Marktdruck. Ziel war die Stabilisierung der Organisation sowie die Neuausrichtung und wirtschaftliche Steuerung des IT-Dienstleistungsportfolios.

Rolle & Verantwortung
Interimistische Leitung der IT-Dienstleistungen
Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung für rund 50 Mitarbeitende (u. a. Microsoft, IT-Architektur, Netzwerk & Security, Service Desk)
Verantwortung für Definition und Weiterentwicklung des Serviceportfolios
Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten und Steuerung von Bestandskunden
Enge Abstimmung mit internen Konzernfunktionen

Relevanz für Cybersecurity
Steuerung und Bewertung security-naher Dienstleistungen aus Anbieter- und Kundensicht
Erfahrung im Aufbau, in der Positionierung und in der wirtschaftlichen Führung von IT- und Security-Services
Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Vertrieb, Management und Kunden
Realistische Einschätzung von Leistungsfähigkeit, Risiken und Grenzen von IT- und Security-Providern

Wirkung & Ergebnis
Stabilisierung der Organisation unter schwierigen Marktbedingungen
Weiterentwicklung und Fokussierung des Serviceportfolios
Verbesserung von Profitabilität und Kundenbindung
Klare Strukturierung von Leistungs- und Verantwortungsbereichen

IT-Service-Restrukturierung & Providersteuerung

Mittelständisches Unternehmen für Engineering Dienstleistungen

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

Projektkontext
Beratungs- und Projektmandat bei einem Engineering-Dienstleister mit hoher Abhängigkeit von externen IT-Providern und fehlenden Strukturen zur Steuerung von Leistungen, Verantwortlichkeiten und Services. Ziel war die Vorbereitung eines Second-Generation-Outsourcings sowie die Professionalisierung der Provider-Zusammenarbeit.

Rolle & Verantwortung
Beratung und Projektleitung zur Neustrukturierung der IT-Serviceorganisation
Analyse der bestehenden IT-Abteilung mit Fokus auf Providersteuerung und Effizienz
Konzeption einer tragfähigen Service- und Governance-Struktur
Leitung der Einführung einer ITSM-Lösung auf Basis von Jira

Relevanz für Cybersecurity
Aufbau klarer Steuerungs- und Governance-Strukturen für externe IT-Dienstleister
Schaffung von Transparenz zu Leistungen, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten
Etablierung organisatorischer Grundlagen für kontrollierbare und sicherheitsfähige IT-Services
Erfahrung in Change- und Übergangssituationen mit internen IT-Teams

Wirkung & Ergebnis
Klare Strukturierung der IT-Services
Verbesserte Steuerbarkeit externer Provider
Erfolgreiche Einführung einer ITSM-Plattform als Basis für weitere Professionalisierung und Absicherung der IT-Organisation

Programmmanagement Infrastruktur & Workplace

Internationaler Modekonzern

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Projektkontext
Programmmanagement-Mandat bei einem internationalen Modekonzern im Rahmen der strategischen Umstellung auf Managed IT Services. Ausgangslage waren mehrere parallel laufende Infrastruktur- und Workplace-Projekte ohne übergreifende Steuerung, Priorisierung und Transparenz.

Rolle & Verantwortung
Übernahme des Programmmanagements für neun Infrastruktur- und Workplace-Projekte
Aufbau einer übergreifenden Programm- und Steuerungsstruktur
Analyse und Klärung von Projektabhängigkeiten
Ressourcensteuerung und Priorisierung gemäß Managementvorgaben
Regelmäßiges Reporting an die IT-Geschäftsführung
Steuerung interner Projektleiter und externer Dienstleister

Relevanz für Cybersecurity
Strukturierung komplexer, parallel laufender Vorhaben in Transformationssituationen
Steuerung von Providern und internen Einheiten über klare Governance- und Reporting-Strukturen
Erfahrung mit historisch gewachsenen IT-Landschaften als Grundlage für spätere Security-Programme
Arbeit auf Geschäftsführungs- und CIO-Ebene

Wirkung & Ergebnis
Transparente Programmsteuerung und klare Priorisierung der Teilprojekte
Belastbare Entscheidungsgrundlagen für die IT-Geschäftsführung
Schaffung einer organisatorischen Basis für die weitere Standardisierung und Absicherung der IT-Services

Netzwerk- & Security-Transition

Mittelst. Unternehmen der Medizinbranche mit europaweiten Standorten

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

Projektkontext
Projektmandat in einem Unternehmen mit historisch gewachsener Netzwerklandschaft und eingeschränkter Dokumentation. Ziel war die Transition der europäischen Netzwerk- und Security-Infrastruktur in ein Managed-Service-Modell unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen.

Rolle & Verantwortung
Projektleitung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Netzwerk- und Security-Transition
Erhebung und Bewertung der Ist-Situation an allen europäischen Standorten
Steuerung des Netzwerkdesigns (LAN, WAN, WLAN)
Koordination der Hardware-Beschaffung
Aufbau der Service- und Betriebsorganisation gemeinsam mit dem Provider

Security-Schwerpunkte
Netzwerk- und Perimeter-Security
SD-WAN sowie WAN-, LAN- und WLAN-Design
Integration von Security-Aspekten in Managed Services
Übergabe in geregelte Betriebs- und ITSM-Strukturen

Wirkung & Ergebnis
Erfolgreiche Transition der europäischen Netzwerk- und Security-Infrastruktur in ein Managed-Service-Modell
Deutlich verbesserte Transparenz, Stabilität und Steuerbarkeit der Netzwerk- und Security-Services
Belastbare Grundlage für den weiteren Ausbau der IT- und Security-Organisation

IT-Restrukturierung & Sourcing sicherheitskritischer Services

Mittelständisches Unternehmen der petrochemischen Industrie, KRITIS nah

Transport und Logistik

1000-5000 Mitarbeiter

Projektkontext
Projektmandat in einem Unternehmen mit hoher Abhängigkeit von stabilen und sicheren IT-Services bei gleichzeitiger personeller Unterbesetzung nach Ausfall einer Schlüsselposition. Ziel war die kurzfristige Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie die strukturelle Neuausrichtung der IT-Organisation.

Rolle & Verantwortung
Beratung und Projektleitung zur Restrukturierung der IT-Abteilung
Umstellung von Eigenleistungen auf Managed-Service-Modelle
Definition des Serviceportfolios und Durchführung von Make-or-Buy-Entscheidungen
Ausschreibung, Auswahl und Steuerung externer Provider
Steuerung der Transition in den laufenden Betrieb

Relevanz für Cybersecurity
Strukturierung sicherheitskritischer IT-Services unter hohem Zeitdruck
Sourcing von Netzwerk-, Security-, Cloud- und Workplace-Services
Aufbau von Governance- und Providersteuerungsstrukturen
Etablierung kontrollierbarer Betriebsmodelle in einem industriellen Umfeld

Wirkung & Ergebnis
Umstellung von rund 80 % der IT-Leistungen auf Managed Services innerhalb von sechs Monaten
Wiederherstellung der Betriebsstabilität
Etablierung einer steuerbaren und sicherheitsfähigen IT-Organisation

Restrukturierung IT-Organisation & Sourcing

Mittelständisches Unternehmen der Medizinbranche (reguliertes Umfeld)

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

Projektkontext
Projektmandat in einem Unternehmen mit historisch gewachsener IT-Struktur und hoher Abhängigkeit von stabilen IT-Services. Ziel war die strukturelle Neuaufstellung der IT-Organisation sowie die Umstellung wesentlicher Leistungen auf steuerbare Managed-Services-Modelle.

Rolle & Verantwortung
Beratung und Projektleitung zur Restrukturierung der IT-Abteilung
Aufbau und Strukturierung des IT-Serviceportfolios
Durchführung von Make-or-Buy-Entscheidungen
Ausschreibung und Auswahl externer Dienstleister
Steuerung der Transition in den laufenden Betrieb

Relevanz für Cybersecurity
Aufbau kontrollierbarer Service- und Providerstrukturen
Reduktion operativer Abhängigkeiten durch klare Verantwortlichkeiten
Schaffung organisatorischer Grundlagen für Compliance- und Security-Anforderungen
Erfahrung in regulierten und qualitätskritischen Umfeldern

Wirkung & Ergebnis
Umstellung eines Großteils der IT-Leistungen auf Managed Services
Deutlich verbesserte Steuerbarkeit, Transparenz und Stabilität der IT-Organisation
Belastbare Basis für nachhaltige Absicherung und Weiterentwicklung

IT- und Service-Transformation im Energieversorgungsumfeld

Mittelständisches Energieversorgungsunternehmen (reguliertes Umfeld)

Energie, Wasser und Umwelt

1000-5000 Mitarbeiter

Projektkontext
Transformationsmandat in einem Energieversorgungsunternehmen mit historisch gewachsener IT-Organisation und heterogenen Systemlandschaften. Ziel war die schrittweise Neuausrichtung zentraler IT-Services, die Professionalisierung der Provider-Zusammenarbeit sowie der Aufbau einer zukunftsfähigen IT- und Serviceorganisation im regulierten Umfeld.

Rolle & Verantwortung
Programm- und Projektverantwortung für mehrere Transformationsvorhaben in IT Service Management, Workplace und Infrastruktur
Aufbau und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen
Einführung und Etablierung eines zentralen ITSM-Werkzeugs
Konsolidierung und Standardisierung von Service- und Applikationslandschaften
Steuerung interner Projektleiter und externer Dienstleister
Enge Zusammenarbeit mit IT-Leitung, Fachbereichen und Einkauf

Relevanz für Cybersecurity
Aufbau belastbarer Governance-, Service- und Steuerungsstrukturen im regulierten Energieumfeld
Einführung klarer Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse über Organisations- und Provider-Grenzen hinweg
Konsolidierung komplexer IT-Landschaften als Voraussetzung für Security- und Compliance-Initiativen
Langjährige Erfahrung im operativen und organisatorischen Kontext eines Energieversorgers

Wirkung & Ergebnis
Nachhaltige Professionalisierung der IT-Organisation
Deutlich verbesserte Transparenz, Steuerbarkeit und Prozessstabilität
Schaffung organisatorischer und struktureller Grundlagen für spätere Cybersecurity-, KRITIS- und NIS2-Programme


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