03.12.2025 aktualisiert
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Senior Talent Acquisition Partner / Recruiter / Talent Sourcer
Tägerwilen, Schweiz
Weltweit
Universität Stuttgart, MaschinenbauÜber mich
• Deep understanding of aviation & defence and IT talent markets • Hard-to-fill hiring expertise (40+ complex placements at Helsing/Grob alone) • ATS & TA infrastructure design (Teamtailor, LinkedIn Corporate) • Executive & senior engineering recruitment • AI-driven sourcing, outreach & pipelining
Skills
RaumfahrttechnikAgile MethodologieKünstliche IntelligenzBewerber-Tracking-SystemArchitekturAutomobilindustrieProzessoptimierungInformationssicherheitDatenbankenVertragsverhandlungDevOpsMitarbeiterbindungIngenieurwesenFinanzenExecutive Search
Talent Acquisition / Recruiting
Recruiting-Technologien & Digitales Sourcing
Projektmanagement & Prozessoptimierung
Branchen- und Rollenspezialisierung
ATS & HR-Software Expertise
Corporate Recruiting & Inhouse Talent Acquisition
360° Recruiting und Personalberatung
- Über 20 Jahre Erfahrung im 360° Recruiting und Talent Sourcing.
- Erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen für führende Konzerne und Mittelständler.
- Spezialisierung auf Executive Search, Active Sourcing und Headhunting.
- Tiefgehendes Wissen im Bereich Candidate Experience, Employer Branding und Retention Management.
Recruiting-Technologien & Digitales Sourcing
- Expertise in der Optimierung von Recruiting-Prozessen durch digitale Tools.
- Einsatz von LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager, Avature und KI-gestütztem Sourcing.
- Erfahren im Umgang mit Boolean Search, CV Parsing und automatisierten Sourcing-Tools.
- Entwicklung von Talentpools und Talent-Pipelining für langfristige Rekrutierungsstrategien.
Projektmanagement & Prozessoptimierung
- Leitung internationaler Recruiting-Projekte in Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams.
- Einführung und Optimierung von Interviewprozessen und Assessment Centers.
- Implementierung von Microsoft Bookings, Calendly und Bewerbermanagementsystemen (ATS) zur Prozessautomatisierung.
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) im Recruiting-Umfeld.
Branchen- und Rollenspezialisierung
- Fokus auf IT, Softwareentwicklung, Engineering, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Finance und Legal.
- Umfassendes Verständnis für die Anforderungen in Data Science, Cloud-Architektur, SAP, Cybersecurity und DevOps.
- Spezialisierung auf C-Level Recruiting (CTO, CIO, CFO) sowie Führungskräfte- und Projektmanager-Rollen.
ATS & HR-Software Expertise
- Erfahrung mit führenden Applicant Tracking Systems (ATS):
- SAP SuccessFactors, Avature, Greenhouse, Personio, Workday.
- Konfiguration und Anpassung von Recruiting Workflows und Datenbanken für große Unternehmen.
- Datengetriebenes Recruiting durch KPI-Analysen und Dashboard-Erstellung.
Corporate Recruiting & Inhouse Talent Acquisition
- Rekrutierung für Corporate-Funktionen: IT, Finance, Legal, SAP, Marketing und Operations.
- Erfolgreiche Besetzung von 25+ schwer zu findenden Rollen in technischen und nicht-technischen Bereichen.
- Starke Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Abteilungsleitern und Vorständen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Recruiting-Kampagnen und Direct Search.
360° Recruiting und Personalberatung
- Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz: Von der Talent-Identifikation bis zur Einstellung.
- Durchführung von Pre-Screenings, Interviews, Assessments und Vertragsverhandlungen.
- Aufbau und Pflege von Talentpools für langfristige Personalstrategien.
- Kombination aus Active Sourcing, Employer Branding und Personalmarketing zur Gewinnung von Top-Talenten.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2014
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgut
Projekthistorie
Helsing is Europe’s leading Defence & Aerospace scale-up (valuation: €12B).
Responsible for end-to-end Talent Acquisition across both organisations, including
merger integration and recruitment operations setup. Led the full implementation of
Teamtailor at Grob Aircraft, introduced LinkedIn Job Slots & Recruiter Corporate, and
established a modern, data-driven hiring infrastructure.
Delivered hiring of 40+ high-complexity, hard-to-fill roles across Mission Systems,
Avionics, Software, Flight Test, Quality, Supply Chain and Commercial: Mission
System Engineer, Mission System Engineer Datenlink, Software Engineer Mission
Systems, C++/Angular/Typescript Engineer, Avionics & Electrical Design Engineer,
Junior Flight Test Engineer, Certifying Staff Electrical/Avionics, Quality Inspector (B2)
Elektrik/Avionik, Strategic Buyer Direct Materials, Quality Manager, Supply Chain
Quality Manager, Senior Controller, Senior Sales Manager APAC, Design Engineer.
Senior Talent Acquisition Partner – Implenia
- Mai 2024 – Heute | Opfikon, Zürich | HybridRecruiting für 25+ Schlüsselrollen in Bau, IT, Finance und Recht.
- „Best Recruiters 2023/24“ im Bereich Bau/Timber.
- Spezialisiert auf Active Sourcing, Stakeholder-Management und Talent Acquisition.
Senior Recruiter / Talent Sourcer – CycloTech GmbH
- Nov. 2023 – Juni 2024 | Linz | RemoteRecruiting für technische Schlüsselpositionen (CEO, Lead Engineers, Systems Engineers).
- Fokus auf AIR CAR-Projekte (CycloRotor-Technologie, Urban Air Mobility).
Senior Recruiter / Talent Sourcer – DXC Technology
- Mai 2023 – Sept. 2023 | Böblingen | RemoteBesetzung von Senior SAP- und Cloud-Architektur-Rollen in Deutschland/Österreich.
- Recruiting für Agile Engineers, Test Manager und Cloud-Experten.
Senior Talent Sourcer – Futurepath
- Okt. 2022 – Apr. 2023 | RemoteRecruiting für Automotive Software-, System- und Sicherheitsrollen.
- Fokus: Embedded Software, Cybersecurity und E-Mobilität.
Senior Talent Acquisition Consultant – Lilium
- Jan. 2020 – Jan. 2022 | München | RemoteRecruited 30+ Rollen in Engineering, Supply Chain, Compliance und Operations.
- Unterstützung beim Wachstum von 400 auf 900 Mitarbeiter.
Senior Recruitment Consultant – ABB
- Mai 2017 – Sept. 2020 | Baden | RemoteTalent Sourcing für Schwerpunktrollen in Robotik, Embedded Systems, Cloud und Digital Sales.
Kenntnisse:
Talent Sourcing · Community Management · Recruiting · Kommunikation · Active Sourcing · Stakeholder-Management
Studium des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Informationstechnologie und Facility Management.