06.04.2025 aktualisiert
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Erfahrene Beraterin für Recruiting und Personaldienstleistung
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Personaldienstleistung und Recruiting
Über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und im Recruiting, mit umfassender Expertise in der Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung und Vertriebssteuerung.
Fach- und Führungskräftegewinnung
Fundierte Kenntnisse in der Gewinnung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, insbesondere in kaufmännischen, technischen und IT-Bereichen.
Teamleitung und strategische Zielsetzung
Langjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und der Umsetzung strategischer Ziele zur Steigerung von Umsatz und Kundenbindung.
End-to-End Recruiting
Klassisches End-to-End Recruiting, hauptsächlich für IT-Stellen sowie Spezialistenpositionen im Bereich Payment und Energieversorung wie Produktmanager, Compliance Manager oder IT Security Manager, Hochspannungsingenieure, Prozessmanager u.v.m.
HR-Prozesse und Personalbetreuung
Generalistische Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, Ansprechpartnerin für Führungskräfte verschiedener Abteilungen.
Vertragsmanagement und Verhandlungsführung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen, Zeugnissen sowie Verhandlungsführung bei Rahmenvereinbarungen, Werkverträgen und Angeboten in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Employer Branding und Recruiting-Technologien
Mitwirkung an Employer Branding Strategien, Organisation von Jobmessen sowie Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, Active Sourcing Tools, Social Media Plattformen und Contentmanagement. Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Social Media und Contentproduktion und KI.
Über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und im Recruiting, mit umfassender Expertise in der Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung und Vertriebssteuerung.
Fach- und Führungskräftegewinnung
Fundierte Kenntnisse in der Gewinnung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, insbesondere in kaufmännischen, technischen und IT-Bereichen.
Teamleitung und strategische Zielsetzung
Langjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und der Umsetzung strategischer Ziele zur Steigerung von Umsatz und Kundenbindung.
End-to-End Recruiting
Klassisches End-to-End Recruiting, hauptsächlich für IT-Stellen sowie Spezialistenpositionen im Bereich Payment und Energieversorung wie Produktmanager, Compliance Manager oder IT Security Manager, Hochspannungsingenieure, Prozessmanager u.v.m.
HR-Prozesse und Personalbetreuung
Generalistische Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, Ansprechpartnerin für Führungskräfte verschiedener Abteilungen.
Vertragsmanagement und Verhandlungsführung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen, Zeugnissen sowie Verhandlungsführung bei Rahmenvereinbarungen, Werkverträgen und Angeboten in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Employer Branding und Recruiting-Technologien
Mitwirkung an Employer Branding Strategien, Organisation von Jobmessen sowie Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, Active Sourcing Tools, Social Media Plattformen und Contentmanagement. Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Social Media und Contentproduktion und KI.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2024
Sprachen
DeutschMuttersprache
Projekthistorie
Generalistische Personalbetreuung, Ansprechpartnerin für Führungskräfte verschiedener Abteilungen, klassisches End-to-End Recruiting für IT-Stellen und Spezialistenpositionen.
Klassisches End-to-End Recruiting für verschiedene Fach- und Unternehmensbereiche, Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Recruiting-Prozess.
Leitung der Niederlassung Frankfurt am Main, Verantwortung für Vertrieb, Recruiting und Personalbetreuung, Organisation des gesamten Recruitingprozesses.