15.09.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
Diplom-Wirtschaftspsychologe | Senior HR-Experte, Coach & Organisationsentwickler
Hamburg, Deutschland
Hamburg +100 km
Diplom-Wirtschaftspsychologe (Universität Lüneburg)Über mich
Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams seit über 20 Jahren dabei, in komplexen Arbeitswelten klar, wirksam und handlungsfähig zu bleiben. Dabei nutze ich systemisches Coaching, praxisnahe Trainings und entwicklungsorientierte Workshops für nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse
Skills
Business-CoachingKarriereentwicklungChange ManagementEntwicklungspsychologieKompetenzentwicklungEntwicklungsmanagementFührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklungArbeits- und OrganisationspsychologieWirtschaftspsychologieKommunikationspsychologieEntwicklungsmaßnahmenHR-TransformationEntwicklung von FührungsqualitätenCoaching und Mentoring
Führungskräfteentwicklung und Coaching
Über 23 Jahre Erfahrung in der Führungsentwicklung sowie systemisches Coaching mit 27 Jahren Praxis. Begleitung von Führungskräften, Teams und Einzelpersonen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, inklusive LUXX-Profiler-Einsatz und Eignungsdiagnostik.
Personal- und Organisationsentwicklung
32 Jahre Erfahrung in Personal- und Teamentwicklung sowie 11 Jahre in der Organisationsentwicklung. Strategische Konzeption und Umsetzung von PE-Landschaften, Talentmanagement, Mentoring und Kulturentwicklung in großen Unternehmen.
Training, Workshop und Moderation
30 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops und Moderationen. Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, E-Learnings und Prüfungen in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen.
Transformation und Change Management
16 Jahre Erfahrung in Transformations- und Change-Management-Projekten. Begleitung von Unternehmen bei kulturellen und strukturellen Veränderungsprozessen, inklusive Kulturanalyse und -entwicklung.
Eignungsdiagnostik
25 Jahre Erfahrung in der Eignungsdiagnostik, u.a. mit LUXX-Profiler, psychologischer Eignungsdiagnostik und Assessment-Center-Verfahren für Führungspositionen.
Diversity und Antidiskriminierung
7 Jahre Erfahrung im Bereich Diversity und Antidiskriminierung. Leitung von Diversity-Initiativen und Antidiskriminierungsprozessen sowie Zertifizierung im Master Class Diversity-Management.
Projektleitung
13 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von HR-Projekten, inklusive Budgetverantwortung, Konzeption und Steuerung komplexer Vorhaben in großen Organisationen.
Arbeit mit Gremien und HR Business Partnern
9 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und HR Business Partnern. Beratung und Begleitung von HR BPs in allen Belangen innerhalb der Corporate Functions.
KI-Management
Zertifizierter KI-Manager (IHK-Zertifikat) mit Kenntnissen im Einsatz digitaler Tools wie MS-Office, Miro, Forms, Deskly und Mentimeter.
Über 23 Jahre Erfahrung in der Führungsentwicklung sowie systemisches Coaching mit 27 Jahren Praxis. Begleitung von Führungskräften, Teams und Einzelpersonen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, inklusive LUXX-Profiler-Einsatz und Eignungsdiagnostik.
Personal- und Organisationsentwicklung
32 Jahre Erfahrung in Personal- und Teamentwicklung sowie 11 Jahre in der Organisationsentwicklung. Strategische Konzeption und Umsetzung von PE-Landschaften, Talentmanagement, Mentoring und Kulturentwicklung in großen Unternehmen.
Training, Workshop und Moderation
30 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops und Moderationen. Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, E-Learnings und Prüfungen in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen.
Transformation und Change Management
16 Jahre Erfahrung in Transformations- und Change-Management-Projekten. Begleitung von Unternehmen bei kulturellen und strukturellen Veränderungsprozessen, inklusive Kulturanalyse und -entwicklung.
Eignungsdiagnostik
25 Jahre Erfahrung in der Eignungsdiagnostik, u.a. mit LUXX-Profiler, psychologischer Eignungsdiagnostik und Assessment-Center-Verfahren für Führungspositionen.
Diversity und Antidiskriminierung
7 Jahre Erfahrung im Bereich Diversity und Antidiskriminierung. Leitung von Diversity-Initiativen und Antidiskriminierungsprozessen sowie Zertifizierung im Master Class Diversity-Management.
Projektleitung
13 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von HR-Projekten, inklusive Budgetverantwortung, Konzeption und Steuerung komplexer Vorhaben in großen Organisationen.
Arbeit mit Gremien und HR Business Partnern
9 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und HR Business Partnern. Beratung und Begleitung von HR BPs in allen Belangen innerhalb der Corporate Functions.
KI-Management
Zertifizierter KI-Manager (IHK-Zertifikat) mit Kenntnissen im Einsatz digitaler Tools wie MS-Office, Miro, Forms, Deskly und Mentimeter.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Selbstständige Tätigkeit als Wirtschaftspsychologe, Berater, Trainer, Coach, Supervisor und KI-Manager. Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und -coaching, Personal- und Teamentwicklung, Kultur, Transformation, Change, Diversity, Generationen, Moderation sowie Eignungsdiagnostik und LUXX-Profiler.
Strategische Führung und Führungsentwicklung/-coaching, LUXX-Profiler, Beratung Recruiting. Leitung Kulturanalyse und -entwicklung, Sabbatical. Leitung Diversity-Initiative und Antidiskriminierungsprozesse. Eignungsdiagnostik, Talentmanagement, E-Learnings, Mentoring, Workshop-Moderation, Teamentwicklung. HR BP Begleitung in HR-Themen (600 MA), Demographie sowie Change-Management und Transformation.
Gesamtverantwortung PE, strategisches Recruiting. Beratung der Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen zu HR. Coaching Führungskräfte, Teamentwicklung, Fortbildung Führungsthemen, Kulturchange, OE, strategische Personalarbeit, Ansprechpartner für alle MA (980 MA).