20.10.2026 aktualisiert

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CX/CRM Consultant | Senior & Agile Projektleiterin | Aurea | Salesforce | CAS genesisWorld

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Profilanlagen

CV Freelancer B Oberlander.pdf
Ausbildungen Zertifikate.pdf
Arbeitszeugnisse Bettina Oberlander 86-24.pdf

Über mich

Als CX- & CRM-Projektleiterin digitalisiere ich Kundenschnittstellen von der Konzeption bis zum Rollout. Mein Fokus: Nahtlose Prozesse & echte User-Adoption. Als zertifizierter Business Coach nehme ich Teams mit und sichere nachhaltigen Projekterfolg – mit Begeisterung.

Skills

Agile MethodologieBusiness-CoachingChange ManagementCRM-SystemeProjektmanagementCoaching und Mentoring
CRM & CX Transformation: Konzeption, Auswahl, Implementierung und Rollout führender CRM-Systeme (Aurea, Salesforce, CAS Genesis World, update) inklusive ERP-Schnittstellen (SAP, Infor).

Agiles Projektmanagement & Prozessoptimierung: End-to-End-Optimierung der Vertriebs- und Serviceprozesse (Lead-Management, Angebotsprozesse, Customer 360°, Retouren- & Reklamationsmanagement).

Change Management & Anwenderakzeptanz: Erstellung praxisnaher Schulungskonzepte, Moderation von Change-Prozessen und nachhaltiges Coaching von Teams und Führungskräften.

Vertriebssteuerung & KPI-Dashboards: Aufbau von Management-Dashboards zur transparenten Steuerung von Besuchsfrequenzen, Beständen und Auftragseingängen, Ticketsystem, Kampagnenmanagement.

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

CRM-Ablösung (SAP → Aurea) & Prozessoptimierung Customer Service

ENVASES Öhringen GmbH (Verpackungsindustrie)

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

Aufgabe & Ziel: Ablösung der bestehenden CRM-Abläufe und Neu-Konzeption eines Aurea CRM-Systems zur Digitalisierung der Vertriebs- und Angebotsprozesse.

Meine Rolle: CRM-Projektleiterin & Head of Customer Service.

Vorgehen & Methoden: Aufnahme der Anforderungen, agiles Projektmanagement, Abstimmung der SAP-ERP-Schnittstellen, Entwicklung eines Customer 360°-Dashboards und Durchführung interaktiver Teamworkshops.

Ergebnis & Mehrwert: Nahtlose Live-Schnittstelle zu SAP ERP, deutliche Reduktion der Durchlaufzeiten bei Angeboten, Digitalisierung von Workflows und nachgewiesenes Effizienzpotenzial von 1,5 FTE.

Restrukturierung Service-Bereich zum Profitcenter & Einführung CAS Genesis World

Kroll Energy GmbH (Gebäudetechnik / HKL)
Aufgabe & Ziel: Neuausrichtung des Technischen Kundendienstes zum Profitcenter, Erst-Konzeption und Einführung eines CRM-Systems mit Schnittstelle zum Infor ERP-System.

Meine Rolle: Bereichsleiterin Service & Facility Management / CRM-Projektleiterin.

Vorgehen & Methoden: Auswahl und Konzeption von CAS Genesis World, Prozessaufnahme, Einführung von First- und Second-Level-Support sowie Wissensdatenbank.

Ergebnis & Mehrwert: Transparente Kundendienstprozesse und Reduktion der Bearbeitungszeit von Kundenanliegen von mehreren Wochen auf unter 24 Stunden.

Salesforce-Projektleitung & Steuerung von Produktvorführungen

AS-Motor Germany GmbH (Maschinenbau / Hochgrasmäher)
Aufgabe & Ziel: Einführung von Salesforce zur Optimierung der Außendienst-Besuchsplanung und Steuerung von Produktvorführungen im DACH-Raum.

Meine Rolle: Projektleiterin CRM / Head of Customer Service.

Vorgehen & Methoden: Entwicklung von Vertriebs-KPIs, Abbildung der Vorführlogik in Salesforce, Digitalisierung der Garantiekarten und Abbildung der Lagerbestände.

Ergebnis & Mehrwert: Erhöhung der Produktvorführungen um 75 % durch optimierte Routenplanung und deutliche Zeiteinsparung in der Besuchsvorbereitung.

Neuaufbau CRM, Migration & Rollout für 450 Vertriebsmitarbeitende

Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH (Maschinenbau / Reinigungssysteme)
Aufgabe & Ziel: Konzeption und Gesamtprojektleitung zum Neuaufbau des CRM-Systems (Aurea), Migration vom Altsystem sowie Anbindung an SAP ERP.

Meine Rolle: Projektleiterin CRM & Teamleiterin Querschnittsfunktion.

Vorgehen & Methoden: Steuerung interner IT- und externer Beratungspartner, Erstellung von Berechtigungs- und Sichtenstrukturen, Aufbau einer Key-User-Testumgebung, Erstellung des Schulungskonzepts.

Ergebnis & Mehrwert: Erfolgreicher Rollout und Training von 450 Vertriebsmitarbeitenden mit sehr hoher Anwenderakzeptanz; Verkürzung der Durchlaufzeit interner Klärungen im Projektmeldesystem um 60 %.


Zertifikate

Business Coach

Certy Coach European Coaching Experts

2026

Key-Account-Management

Manager Institut

2014

Prozessmapping und Q-Plus Methode

Office Excellence Akademie bei Alfred Kärcher

2009

Moderation und Besprechungsleitung

WBT Consult GmH

2008

Auditgespräche erfolgreich führen

Office Excellence

2008

Berufs- und Arbeitspädagogische Eignung | ADA

IHK Stuttgart

2006


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