26.01.2026 aktualisiert

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100 % verfügbar

Erfahrener HR Projektmanager für HR Systeme, HR Projects und HR Operations

Rees, Deutschland
Weltweit
Dipl.-Ing. Informationstechnik
Rees, Deutschland
Weltweit
Dipl.-Ing. Informationstechnik

Profilanlagen

Christian_Lehmann_Lebenslauf.pdf

Skills

PersonalinformationssystemPersonalwesenSAP ApplicationsHR-TechnologienHR-TransformationHr-software
HR Operation & Tech Experte für die HR Prozess Digitalisierung durch die Kombination HR, Tech & Projektmanagement.
zielgerichtete HR IT Strategie, Bedarfsermittlung, Ausschreibung (RFQ), Vertragsgestaltung & Verhandlung, effizientes Projektmanagement (Umfang, Zeit & Budget) sowie Steuerung interner als auch externer Mitarbeiter und Dienstleister in Bezug auf SLAs und Prozesse; besonderer Fokus auf Changemanagement, IT-Security und Datenschutzaspekten
• 25 Jahre Projektmanagement, PMP®, davon 15 Jahre im HR-Umfeld
• 5 Jahre HR Business Partner & HR Services Lead, spezialisiert auf die Definition und Implementierung von HR-Prozessen in HR-Systemen
• 12 Jahre Führungskraft in der strategischen HR-Digitalisierung und Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation
• 6 Jahre Tester im Bereich Softwaretest und Schnittstellenverifizierung

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2024

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

Freiberuflich

* Unterstützung im Bereich HR Operation,
* Unterstützung bei der Definition und/oder Einführung von HR Systemen
* Unterstützung bei der Umsetzung jeglicher HR Projekte

Global Head of HR Operations, HR Systems & PMO

Gerresheimer AG
* Verantwortlich für die globale HR IT Digitalisierungsstrategie
* Aufbau eines HR IT Projekt- und Implementierungsteams
* Prozessdefinition sowie deren Implementierung in HR-Systemen
* Verantwortlich für die Entgeltabrechnung, Facility & Rezeption am Hauptsitz
* Vorsitzender des Arbeitssicherheitsausschusses am Hauptsitz
* Globales Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen

Head of HR Services DACH & Eastern Europe (EE)

GEA Group AG
* Leitung der HR-Services in DACH & EE
* Verantwortlich für die Pflege & Migration der SAP-Entgeltabrechnungssysteme
* Verantwortlich für Ausgliederungen im Bereich HR Services
* Prozessdefinition sowie deren Implementierung in HR-Systemen
* Globales Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen

Freiberuflich

* Einführung eines Mitarbeiterstammdatensystems bei einem
mittelständischen IT-Unternehmen
* Prozessoptimierungen im Rahmen der digitalen Transformation
* Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen in Deutschland

Head of HR Project Office, IT, Data & Reporting

Vodafone GmbH
* Verantwortlich für den Betrieb und die Migration der HR IT in Deutschland
* Entwicklung der HR-Services-Strategie und Transformation des HR-Services
Bereichs in ein Shared Services Center (SSC) nach Ungarn
* Prozessdefinition sowie deren Verlagerung und Optimierung in das
HR SSC nach Ungarn (Lift & Shift)
* Globales Stakeholder Management auf allen Ebenen des Unternehmens

Senior Projekt- & Programmmanager

Ericsson GmbH
* Verantwortlich für internationale IT-Integrations- & Rolloutprojekte
* Verantwortlich für M&A und HR-Restrukturierungsprojekte
* Globales Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen

Softwaretester & Testleiter

Ericsson GmbH
* Testleiter für den Aufbau eines satellitengestützten Mobilfunknetzes
* Softwaretester für Mobilfunksysteme

Studentische Hilfskraft

Institut für Mobil- und Satellitenfunktechnik (IMST)

Sanitäter und Orchestermusiker

Heeresmusikkorps 7 der 7. Panzerdivision

Fernmeldehandwerker

Fernmeldeamt der Deutschen Bundespost

Zertifikate

PMP - Project Management Profession

Project Management Institute - PMI

2024

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