25.02.2026 aktualisiert
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Bereichsleiter Operations / Account Manager / Controlling / Strategisches Projektmanagement
Wien, Österreich
Weltweit
M.A. ManagementSkills
AsanaBusiness DevelopmentKundenbeziehungsmanagementBusiness ModelStrategisches ManagementKarrieremanagementChange ManagementWettbewerbsanalyseVertragsverhandlungKundenbindungMicrosoft Dynamics NavFinanzmangementForecastingPersonalwesenProjektmanagement
Controlling & Finanzmanagement
Strategisches und werteorientiertes Controlling, Finanzprozessmodellierung und Implementierung von Controlling-Software. Erstellung von Unternehmensbudgets und Personalkosten-Forecasts.
Projektmanagement
Projekt-Portfolio Management mit Identifizierung bereichsübergreifender Projekte, Aufsetzen von Projektorganisationen und Begleitung der Projektumsetzung. Erfahrung in Post Merger Integration und Change Management.
Personalmanagement & HR
Personalentwicklung, Kompetenz- und Karrieremanagement. Implementierung von HR-Prozessen und HR-Software. Erstellung von HR-Strategien anhand der Eckpfeiler des Geschäftsmodells.
Business Development
Strategische Planung und Entwicklung von Strategien zur Kundenbindung und -erweiterung. Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote.
Führungskompetenz
Teamführung von 7 Direct-Reports mit insgesamt 80 Headcounts. Regelmäßige Berichterstattung über Leistungskennzahlen und Fortschritte an die Geschäftsleitung.
Vertragsverhandlungen
Akquisition, Verhandlung und Abschluss von Verträgen. Kundenbeziehungsmanagement mit Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden.
IT-Kenntnisse
Microsoft Office Advanced (Excel, PowerPoint, Word), SAP RFS/BW, MS Navision 2017, BMD NTCS, MS Teams, Microsoft Visio, Asana, Commitly, Kundenmeister.
Strategisches und werteorientiertes Controlling, Finanzprozessmodellierung und Implementierung von Controlling-Software. Erstellung von Unternehmensbudgets und Personalkosten-Forecasts.
Projektmanagement
Projekt-Portfolio Management mit Identifizierung bereichsübergreifender Projekte, Aufsetzen von Projektorganisationen und Begleitung der Projektumsetzung. Erfahrung in Post Merger Integration und Change Management.
Personalmanagement & HR
Personalentwicklung, Kompetenz- und Karrieremanagement. Implementierung von HR-Prozessen und HR-Software. Erstellung von HR-Strategien anhand der Eckpfeiler des Geschäftsmodells.
Business Development
Strategische Planung und Entwicklung von Strategien zur Kundenbindung und -erweiterung. Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote.
Führungskompetenz
Teamführung von 7 Direct-Reports mit insgesamt 80 Headcounts. Regelmäßige Berichterstattung über Leistungskennzahlen und Fortschritte an die Geschäftsleitung.
Vertragsverhandlungen
Akquisition, Verhandlung und Abschluss von Verträgen. Kundenbeziehungsmanagement mit Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden.
IT-Kenntnisse
Microsoft Office Advanced (Excel, PowerPoint, Word), SAP RFS/BW, MS Navision 2017, BMD NTCS, MS Teams, Microsoft Visio, Asana, Commitly, Kundenmeister.
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2020
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseRussischGrundkenntnisseSpanischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Verantwortung für Umsatz und Profitabilität, Kundenbeziehungsmanagement, strategische Planung und Entwicklung, Teamführung von 7 Direct-Reports (80 Headcounts), Markt- und Wettbewerbsanalyse, Vertragsverhandlungen und Berichterstattung.
Human Resources (HR-Strategie, Onboardingprozess), Organisations- & Prozessmanagement, Finanzen & Controlling, Business- und Corporate-Development / Geschäftsmodellentwicklung.
Projekt-Portfolio Management, Identifizierung bereichsübergreifender Projekte, Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Unternehmensentscheidungen, Begleitung einer Akquisition im Sinne der Post Merger Integration.