13.04.2026 aktualisiert
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Lohrmann Executive Atelier Personaldienstleistungen
Weißenhorn, Deutschland
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Internationally Certified Travel Management Professional (IHK)Über mich
Die richtigen Talente entscheiden über Ihren Erfolg. Ich unterstütze bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen mit Fokus auf Qualität, Passgenauigkeit und nachhaltiger Wirkung. Ich verbinde Recruiting, Employer Branding und Direktansprache – strukturiert, effizient und ergebnisorientiert.
Skills
Business To BusinessProzessoptimierungKundendienstMarketingÜbersetzungenPersonal BrandingPersonalmarketingSocial RecruitingHr-UnterstützungE-RecruitingHR-BeratungAccount Management
B2B Vertrieb & Account Management
Mehrjährige Erfahrung in strategischem Account Management und B2B-Vertrieb mit Fokus auf digitale Benefitlösungen und Kundenbeziehungsaufbau
Employee Benefits & Mitarbeiterbindung
Spezialisierung auf Personaldienstleistungen, Employer Branding und Talent Acquisition Support im Bereich Employee Benefits
Führung & Teamsteuerung
Erfahrung in der Führung von Teams, Optimierung von Service- und Vertriebsprozessen sowie Schnittstellensteuerung
Business Development & Markterschließung
Aufbau und Entwicklung von Geschäftsfeldern sowie Entwicklung unternehmerischer Strukturen und Positionierung
Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene
Beratung von Unternehmen und Steuerung des gesamten Sales-Prozesses von Erstkontakt bis Abschluss
Unternehmerisches Denken & Umsetzung
Aufbau eigener Geschäftsmodelle und Entwicklung von Marke, Marketing und Vertrieb
Performance Management
Verantwortung für Performance, Prozesse und Umsatzentwicklung sowie operative Steuerung
Areamanagement & operative Steuerung
Erfahrung in Areamanagement mit Verantwortung für Umsatz, Teamführung und Verkaufs- sowie Ergebnissteuerung
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherSpanischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Aufbau und Entwicklung eines eigenen Geschäfts im Personalumfeld mit Fokus auf Recruiting Support, Employer Branding und Talent Acquisition Support
Verantwortung für den B2B-Vertrieb in Ostdeutschland. Beratung von Unternehmen zu digitalen Benefitlösungen sowie Steuerung des gesamten Sales-Prozesses von Erstkontakt bis Abschluss. Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und aktive Markterschließung
Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes, Verantwortung für Performance, Prozesse und Umsatzentwicklung