13.10.2026 aktualisiert

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Junior Change Management Consultant

Neuhengstett, Deutschland
Deutschland
Master of Arts Pädagogik, Bildungsberatung und Leitung
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Master of Arts Pädagogik, Bildungsberatung und Leitung

Profilanlagen

byteAgenten Leistungsprofil Antonia Wengert.docx

Skills

ModerierungBeratungProjektmanagementMaster of Fine ArtsEntwicklung von KonzeptenModerationstechnikenBildungsmanagement
Antonia Wengert ist Junior Change Management Consultant mit Schwerpunkt auf Change Management, Communication sowie Learning & Development. Sie verbindet praktische Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit fundierter Expertise in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung und wissenschaftlichen Analyse organisationaler Fragestellungen. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung praxisnaher Lösungen, die Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungs-, Kommunikations- und Lernprozessen nachhaltig unterstützen.

Perspektivisch möchte Sie ihre Expertise im Change Management weiter ausbauen und Organisationen bei komplexen Veränderungs- und Transformationsvorhaben begleiten. Dabei stehen die Gestaltung wirksamer Kommunikation, die Entwicklung nachhaltiger Lern- und Qualifizierungskonzepte in Veränderungsprozessen im Mittelpunkt ihrer Arbeit.

Erfahrung

Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2026

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Change & Projektmanagement

Medien und Verlage

50-250 Mitarbeiter

  • Automatisierung von Geschäftsprozessen mit einem System an KI-Agenten
  • Change-Management-Maßnahmen im Rahmen einer Standortfusion
  • Konzeption und Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsunterlagen
  • Interne Unternehmenskommunikation
  • Betreuung von Social-Media-Kampagnen und digitalen Kommunikationskanälen
  • Planung und Begleitung von Workshops
  • Teilprojektleitung Qualitätsmanagement von E-Commerce Projekten
  • Koordination projektbezogener Aufgaben sowie Abstimmung mit interdisziplinären Teams

Forschungsprojekt: Berufliche Degradierung im Arbeitskontext

  • Projektplanung und wissenschaftliche Konzeption
  • Analyse komplexer organisationsbezogener Fragestellungen
  • Durchführung qualitativer Forschung
  • Entwicklung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
  • Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis

Globales Trainingsmanagement - PLM Bereich

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

  • Internationales Trainingsmanagement eines PLM-Projekts
  • Entwicklung eines Key-User-Qualifizierungskonzeptes
  • Organisation und Koordination globaler Workshops und Trainings
  • Erstellung englischsprachiger Meetingprotokolle und Projektdokumentationen

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