21.05.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
GEO-Spezialist
Sankt Augustin, Deutschland
Nur Remote
TechnikerÜber mich
Wer nicht in der KI stattfindet, findet nicht statt GEO-Marketing ist die Kunst, die Antwort zu sein, wenn ein Kunde die KI fragt. Ich vereine GEO-spezifisches Copywriting und baue die Technologie.
Skills
SEOInternet-RekrutierungMarketing-ManagementSuchmaschinenmarketingSeo-CopywritingGenerative AI
Recruiting-Unternehmen scheitern selten an Kandidaten – sondern an unklarer Nachfrage.
Ich helfe Personalberatungen dabei, sich so zu positionieren, dass Entscheider verstehen:
– wann sie euch brauchen
– warum sie mit euch sprechen sollten
– wofür sie Geld ausgeben
Ergebnis sind keine Leads um jeden Preis, sondern strukturierte Mandatsgespräche mit passenden Unternehmen.
Geeignet für Personalberatungen, die weg wollen von Zufallsmandaten und Netzwerk-Abhängigkeit.
Und auf Wunsch mache ich auch Kaltakquise.
Aber auf die erfolgreiche Art.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2023
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Der Ansatz ist einmalig in Deutschland:
Wir vereinen die GEO-basierte Strukturierung und das Erstellen von GEO-spezifischen Inhalten mit der Verifizierung über Trust-Medien. Speziell für die Unternehmen in der Köln/Bonner Wirtschaftsregion.
Gemeinsam mit dem Herausgeber der Zeitung „Die Wirtschaft Köln“ schaffen wir nicht nur die Technologie um Sie in die AI-Snippets zu bringen sondern auch die externe Kommunikation über Ihr Unternehmen um den Validation GAP für das Cross Referencing aufzulösen.
Meine Aufgabe ist der Aufbau der Unit mit den dazugehörigen Tätigkeiten:
- Akquise
- Projektkoordination
- Automatisierung der Arbeitsschritte
- GEO-Audit für die Kunden
- Einführung von Schema.org-validen JSON-Tags
Mehr darüber auf der Projektwebsite
Ich habe Unternehmen dabei unterstützt, ihre Teams, Rollen und Skills zukunftsfähig auszurichten – mit Fokus auf die strategische Verbindung von People Strategy, Skill-Architektur, Recruiting, Employer Branding und interner Kommunikation.
- Entwicklung integrierter People-Strategien für das KI-Zeitalter
- Aufbau und Optimierung von Teams, die Mensch und Technologie produktiv kombinieren
- Betreuung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inkl. Besetzung kritischer Positionen (alle Kandidaten blieben über die Probezeit hinaus)
- Begleitung von Transformationsprozessen, um Innovation, Lernzyklen und Entscheidungsqualität nachhaltig zu steigern
Ergebnis:
Unternehmen profitieren von schnelleren Lernzyklen, fundierteren Entscheidungen und dauerhaft verankerter Innovationskraft – und sichern so langfristige Wertschöpfung.
Wir haben das Wachstum von ca. 30 auf 65 Mitarbeitende begleitet - Teamleads wie auch erfahrene PR-Spezialisten für das Unternehmen als Arbeitgeber begeistert