12.09.2026 aktualisiert
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E-Learning-Konzeption, Instructional Design, Curriculum und LMS für Unternehmen
Leipzig, Deutschland
Weltweit
Bachelor of Arts - Emergency Education, Berufspädagogik (Akkon Hochschule für Humanwissenschaften)Über mich
Ich baue Weiterbildung aus dem Wissen, das im Unternehmen schon vorhanden ist. Vom Interview mit dem Fachexperten über Lernziele und Curriculum bis zum fertigen Kurs auf der Lernplattform. 20 Jahre Erwachsenenbildung, davon vier Jahre Systemverantwortung auf Bundesebene.
Skills
ErwachsenenbildungBildungstechnologienLernmanagementsystemeCurriculum EntwicklungLehrmethodeLernplattformenOrganisationsentwicklungElearningVirtuelle LernumgebungenLernmanagementContentaufbereitungBildungsplanungBlended LearningEntwicklung von KonzeptenBildungsmanagement
Instructional Design und Curriculum
Didaktische Konzepte für digitale und präsenzbasierte Weiterbildung. Lernziele operationalisiert formulieren, Kompetenzstufen festlegen, Curriculum-Strukturen aufbauen, Blended-Learning-Formate konzipieren. Vom Interview mit dem Fachexperten über das Storyboard bis zum fertigen Kurs.
E-Learning-Produktion und Kursentwicklung
Vom Rohmaterial zum fertigen Modul: Videoschnitt, Untertitel, Handouts, Übungsaufgaben und Wissensprüfungen. Erfahrung mit 360Learning und mit selbst betriebenen Lernplattformen, auch mit der Einbindung vorhandener Videobestände.
Akademieaufbau für Unternehmen
Aufbau von Akademien auf Basis des vorhandenen Unternehmenswissens: von der Konzeption einzelner Weiterbildungen bis hin zu vollständigen Bildungsarchitekturen für Einarbeitung, Übergaben und interne Weiterbildung.
Lernmanagementsysteme (LMS)
Einführung, Implementierung und Betrieb von Lernmanagementsystemen, zugeschnitten auf den jeweiligen Unternehmensbedarf, ohne unnötige Funktionen, mit Fokus auf messbaren Lernfortschritt.
Onboarding und Wissenstransfer
Einarbeitung und Übergaben als strukturierte Lernpfade. Erfahrungswissen im Interview aufnehmen, in kurze Einheiten aufbereiten, damit das Wissen im Unternehmen bleibt, wenn Mitarbeitende wechseln.
Berufspädagogik und Erwachsenenbildung
Über 20 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, sowohl in Präsenz als auch digital auf verschiedenen Lernplattformen, mit nachgewiesenem Abschluss als Berufspädagoge.
AZAV-konforme Bildungsstrukturen
Aufbau und Begleitung von AZAV-konformen Träger- und Qualitätssystemen sowie Förderstrukturen für Weiterbildungsprogramme.
Strategische Bildungsplanung
Entwicklung von Markt- und Wachstumsstrategien für Bildungsanbieter sowie Konzeption nachhaltiger Angebotsstrukturen für mittelständische Unternehmen.
Qualitätssicherung in Bildungseinrichtungen
Leitung bundesweiter Qualitätszirkel, Aufbau einheitlicher Qualitätssysteme und Sicherstellung von Bildungsstandards in großen Organisationen.
Führung und Organisationsentwicklung
Führung von Lehrbetrieben mit bis zu 30 Mitarbeitenden und Dozierenden sowie Aufbau von Betrieben mit über 200 Auszubildenden und mehr als 3.500 Fortbildungsteilnehmern pro Jahr.
Digitale Lernstrukturen
Entwicklung und Implementierung digitaler Lernumgebungen für Unternehmen mit Fokus auf nachhaltigen Wissenstransfer.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Aufbau von Akademien aus dem Wissen, das im Unternehmen steckt. Wissensaufnahme im Gespräch, Aufbereitung und Erstellung der Akademie auf einer Lernplattform. Intern für Einarbeitung, Übergaben und Weiterbildung, extern als verkäufliche Kurse für Kunden.
Verantwortung für Strategie, Bildungsarchitektur und den Aufbau nachhaltiger Angebotsstrukturen. next learning entwickelt förderfähige Weiterbildungsprogramme für KMU im Bereich Digitalisierung und KI: strukturiert, praxisnah, AZAV-konform.
Aufbau von LMS-gestützten Wissens- und Qualifizierungssystemen für Unternehmen im Pflege- und Sozialbereich, damit Wissen in der Organisation bleibt, auch wenn Teams wechseln.