Senior International Recruiter, Praktikum

Executive Placement für verschiedene Branchen , in Zusammenarbeit
mit Senior Partners
* Verantwortlich für die Erfüllung von Einstellungsmandaten
* Identifizierung passiver Kandidaten durch direkten Ansatz,
Anzeigen, Screening (interne & externe Datenbanken), Social &
professionelle Netzwerke;
* Entwicklung der besten Rekrutierungsstrategien in
Übereinstimmung mit dem Markt Forschung, Kundenbedürfnisse und
-präferenzen und -anforderungen.
* Erste Ebene Down-Selection, Referenzvalidierung, Vorauswahl-
Interviews und Präsentation qualifizierter Kandidaten
* Spezialgebiet: Vertrieb, Operations, HR, Controlling, Finanzen,
Marketing
* Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden in den USA für alle
deutschen und US-Rollen

Ende-zu-Ende-Rekrutierung:
* Kundenanforderungen verstehen und bewerten, Job vorbereiten
und veröffentlichen offene Stellen;
* Multi-Channel-Sourcing;
* Identifizierung von Kandidaten durch Direktanflug, Werbung,
Screening (interne & externe Datenbanken), soziale & berufliche
Netzwerke;
* Erste Ebene Down-Selection, Referenzvalidierung, Vorauswahl-
Interviews
und Präsentation qualifizierter Kandidaten an interne und externe
Kunden;
* Enge Unterstützung für Kunden und Kandidaten bei der Auswahl
Prozess
* Anwendungsmanagement; Interviews auf zweiter Ebene

* Vorbereitung von Beschäftigungsangeboten und
Gehaltsverhandlungen (hauptsächlich für direkte Beschäftigung)
* Assistieren und Coachen von Kandidaten während ihres
beruflichen Übergangs in ihre neue Umgebung;
* Business Support
* Schulung und Coaching neuer Rekrutierungsteammitglieder (z.B.
Rekrutierung Strategien, allgemeine Hintergrundprüfungen, interne
Verwaltung, technische & geschäftliche Begriffe - in englischer
Sprache)
* Zusammenarbeit mit Senior-Partnern des Unternehmens,
verantwortlich zur Sicherstellung der Erfüllung von
Einstellungsmandaten
* Marktforschung und Identifizierung möglicher Kunden;
* Teilnahme an Kundenbesprechungen zur genauen Bedarfsanalyse;
* Vertretung des Unternehmens in verschiedenen Geschäftswelten
und Vernetzung Veranstaltungen;
* Organisation der Unternehmensvertretung auf Ausstellungen und
Messen in Deutschland und im Ausland
* Übersetzung von Dokumenten (von Stellenbeschreibungen bis hin
zu Materialien Deutsch/Englisch)
* Korrespondenz (E-Mail, Telefon) in Deutsch & Englisch;
* Dokumentenmanagement (inkl. Einreichung, Vorbereitung,
Aktualisierung und Archivierung);
* Schlüsselleistungen 20-25 Bewerber pro Jahr mit einem
Durchschnitt von 2,5 Jahren Vertragslaufzeit

Vertriebsaktivitäten in der Textilindustrie