Personalwesen & Recruiting Archive - Seite 2 von 2

Gen Z-Freelancer erfolgreich rekrutieren: 10 Tipps

12. September 2024 – Wie rekrutieren Unternehmen am besten Gen Z-Freelancer? Wir geben 10 Tipps, wie das Recruiting gelingt.

Was macht ein Personalreferent?

9. September 2024 – Ein Personalreferent bzw. eine Personalreferentin ist für sämtliche operativen und funktionalen Bereiche des Personalmanagements in einem Unternehmen zuständig. Ein Personalreferent benötigt einen fundierten Blick sowohl für die Bedürfnisse des Personals als auch für die der Teams und Abteilungen sowie für deren Bedürfnisse haben. Die Herausforderung des Personalreferenten liegt darin, diese mit den Forderungen und Bedürfnissen des Unternehmens und dessen Zielen in Einklang zu bringen.

Was macht ein HR-Generalist?

21. August 2024 – Ein HR-Generalist ist DER Allrounder, wenn es um alle Personalangelegenheiten geht - ob Recruiting, Personalentwicklung oder die Entgeltabrechnung. Hier klären wir, wie der Alltag eines HR-Generalisten aussieht.

Recruiting KPIs: Die 15 wichtigsten Kennzahlen

22. Januar 2024 – Die Kombination aus Recruiting und Controlling bringt vielfältige Vorteile für Unternehmen. Dieser Artikel beschreibt, wie Verantwortliche durch die Anwendung von Recruiting-KPIs Prozessoptimierungen vorantreiben können und welche Schritte bei der Ausarbeitung einer Recruiting-Strategie zu beachten sind.

Freelancer statt Festangestellter: 8 Vorteile für den Einsatz von Freelancern

30. Oktober 2019 – Der Pool hervorragend ausgebildeter Freelancer wächst ständig und in fast allen Branchen ist die bedarfsorientierte Zuschaltung von Freiberuflern inzwischen üblich. Nicht ohne Grund: Freelancer bieten Startups und etablierten Unternehmen zahlreiche Vorteile. Hier stellen wir Dir die Top 8 dieser Vorteile vor.

Was macht ein Hiring Manager?

8. Juni 2017 – Das Wichtigste für den Erfolg einer Firma sind… ihre Mitarbeiter. Nur wenn sie für ihren Job qualifiziert sowie motiviert sind und auch in der zu ihnen passenden Position arbeiten, läuft das Geschäft wirklich gut. Und weil das so ist, hat der Hiring Manager eine Schlüsselposition in jedem größeren Unternehmen.