Personalwesen & Recruiting
Unsere Artikel in der Kategorie Personalwesen & Recruiting
Was macht ein Recruiter?
27. Februar 2026 – Recruiter suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen und vermitteln qualifizierte Bewerber an Unternehmen. In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels ist diese Dienstleistung starkgefragt. Entsprechend gut sind die beruflichen Perspektiven. Typische Führungspositionen sind Teamleiter Recruiting, Head of Recruiting oder Talent Acquisition Manager.
Was macht ein Gesundheitsmanager?
26. Februar 2026 – Gesundheitsmanager übernehmen betriebswirtschaftliche und organisatorische Aufgaben in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie sorgen dafür, dass medizinische Versorgung, Wirtschaftlichkeit und gesetzliche Vorgaben in Einklang gebracht werden.
Was macht ein HR Business Partner?
27. Januar 2026 – HR Business Partner bilden in Unternehmen die strategische Schnittstelle zwischen Human Resources (Personalwesen), Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie sind zentrale Ansprechpartner bei personalstrategischen Fragen und arbeiten eng mit der Unternehmensleitung zusammen, um HR-Maßnahmen an den Geschäftszielen auszurichten.
Was macht ein HR-Recruiter?
14. Januar 2026 – Ein HR-Recruiter ist für die Ausschreibung und Besetzung offener Stellen durch geeignete Bewerber zuständig. Neben der Verwaltung eines Talent-Netzwerkes, organisiert er Jobmessen, begleitet das Bewerbungs- und Auswahlverfahren und sucht mittels Active Sourcing proaktiv nach spezialisierten Fachkräften.
Was sind Personentage?
2. Dezember 2025 – Der Personentag (PT) beschreibt die Arbeitsmenge, die eine durchschnittlich leistungsfähige Person an einem typischen Arbeitstag erledigen kann. In vielen europäischen Ländern wird ein Personentag weiterhin mit 8 Personenstunden (PS) angesetzt, abhängig von Branche und Tarifvertrag kann dieser Wert jedoch variieren.
So werden Unternehmen fit für die Zusammenarbeit mit Freelancern
9. April 2025 – Egal ob kurzfristige Verfügbarkeit, jede Menge Know-how für jedes Projekt oder Kosteneffizienz – die Zusammenarbeit mit Freelancern birgt eine ganze Palette an Vorteilen für Unternehmen. Damit das volle Potenzial aus der Kooperation mit Freelancern geschöpft werden kann, ist jedoch eine gründliche Vorbereitung nötig. In diesem Artikel verraten wir, wie sich Unternehmen optimal vorbereiten können.
5 Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern
25. März 2025 – Deutschland kämpft mit einem Rekord-Fachkräftemangel im IT-Bereich: 149.000 offene Stellen bleiben unbesetzt. Freelancer könnten in solch kritischen Situationen eine Lösung bieten. Durch ihre flexible und schnelle Einsatzbereitschaft lösen sie Produktivitätsengpässe und fördern zudem die Innovationskraft im Unternehmen. Trotz dieser Vorteile zögern viele Unternehmen, externe Dienstleister zu beauftragen.
Freelancer Mythen enttarnt: Die Wahrheit hinter 5 Vorurteilen
4. März 2025 – Andere Abläufe, neue Tools oder ein Umkrempeln der Hierarchien - Freelancer verändern mitunter die Arbeitsweise, Kultur und Innovationskraft in Unternehmen. Dennoch gelten sie noch immer als zu teuer, kompliziert und umständlich. Dieser Artikel zeigt, welche Missverständnisse sich hinter den häufigsten Freelancer-Mythen verbergen und worauf es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ankommt.
Was macht ein Feelgood Manager?
24. Januar 2025 – Benefits, Teambuilding-Events, Obstkorb - damit sich Mitarbeiter wohlfühlen, braucht es jemanden, der das alles managt. Aber was macht ein Feelgood Manager genau?
