Beschreibung
Projekt Nr.: A4399Startdatum: sofort
Branche: Öffentliche Verwaltung
Dauer: 4 Jahre mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 19.05.2014
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A4399.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Berater HCM Core wie folgt:
Kurzbeschreibung
? Mitarbeit in Projekten und Support im Bereich SAP HCM Core. Der SAP Berater HCM übernimmt die Federführung für die fachliche und technische Umsetzung der ihm übertragenen Aufgaben bezüglich Changewesen, Secondlevel-Support, Test und Projektmitarbeit im Auftrag des Leistungserbringers. Er setzt dabei Standard-Templates entsprechend den spezifischen Kundenbedürfnissen ein. Sicherstellen der Leistungserbringung bezüglich Kosten, Qualität und Termine. Des weiteren soll der Know How Transfer an die internen Mitarbeiter stets erfolgen.
Hauptaufgaben
? Der SAP Berater HCM sorgt dafür, dass die SAP-Systemkonfiguration an die Geschäftsprozesse des Kunden angepasst ist und die Richtlinien erfüllt werden. Er arbeitet dabei eng mit dem Geschäftsprozessverantwortlichen auf Seite des Leistungsbezüger zusammen. Seine Verantwortlichkeiten sind u.a.:
? Analysieren und Konkretisieren der Projektidee. Beurteilen von Projektideen bezüglich Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsfaktoren
? Erkennen der Auswirkungen von Änderungswünschen, Problemen und veränderten Rahmenbedingungen
? Erarbeiten von Lösungsvorschlägen gemäss HERMES (HASAP) oder ähnlichen Projektvorgehensmethodiken in den einzelnen Phasen des Projekts
? Etablieren der projektbezogenen Qualitätssicherung, durchführen von Qualitätssicherungsmassnahmen und sicherstellen der Qualität (inkl. Testfälle HPQC)
? Systemeinstellungen (Customizing) bei Projekten und Changes
? Unterstützung (First- und Second Level Support) von eingeführten Lösungen beim Kunde
? Mitwirkung bei der Optimierung von bereits eingeführten Lösungen und Prozessen
? Erstellen von Dokumentationen und Know How Transfer an die internen MA
? Ausbildung von internen MA und/oder Kunden in projektbezogenen Themengebieten
? Unterstützung bei der Ausarbeitung und Durchsetzen von Vorhaben, Standards und Richtlinien des Leistungserbringers
? Spezialaufgaben welche vom Vorgesetzten übertragen werden
Muss-Kriterien
? Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Mitarbeiter Kenntnisse und Erfahrungen über mindestens drei Jahre in SAP HCM Projekten ab Rel. ECC 6.0 mit den HCM - Komponenten hat.
? Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über nachgewiesenes fachliches Beratungsknowhow von mindestens 3 Jahren und 3 Projekten mit den nachfolgend aufgeführten HCM - Prozessen verfügt:
? Kennt eingeführte HCM - Lösungen ERP Core
? Kennt die gesetzlichen Grundlagen der Personalabrechung Schweiz PY-CH und der Abrechnung Leistungen Dritter (AHV, SUVA, Steuern usw.)
? Kennt die Überleitung ins Rechnungswesen
? Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über nachgewiesenes technisches Beratungsknowhow in den nachfolgend aufgeführten Gebieten verfügt.
Tiefes Verständnis und Integrationswissen von folgenden HCM Modulen
? PA/OM
? PY
? PT
? TV
? LSO
? Talent Management
? ELM
? sowie in der Überwachung im laufenden Betrieb (Jobs, Schnittstellen, Verteilung in andere SAP Systeme, etc.) für die obengenanten Module
Von Vorteil
? Verfügt der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über nachgewiesenes Beratungsknowhow in den obenstehenden SAP HCM Komponenten im 2nd und 3rd Level SAP HCM Applikationssupport?
? Verfügt der von Ihnen angebotene Kandidat über mehrere Jahre Erfahung in der Personalkostenplanung (PA-CM-CP) und ihren dazugehörigen Schnittstellen zu FI/CO?
? Verfügt der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über nachgewiesene Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Grossfirmen (ab 500 Mitarbeitern) und / oder komplexen Systemen?
? Verfügt der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über nachgewiesene Erfahrung mit der Projektmethode HERMES/HASAP Band 3 oder ähnliche Projektvorgehenssystematiken?
? Verfügt der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über eine der nachfolgend aufgeführten Aus- oder Weiterbildung in Richtung ICT?
? Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über eine Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft verfügt.
? Verfügt der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über Schulungen in folgenden Modulen, SAP HCM (Personalwesen)?
Anforderungen
? SAP (HCM) ein Muss
? Berater ein Muss
? HERMES von Vorteil
Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
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E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch
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