Beschreibung
Projekt Nr.: A4176Funktion Senior Berater Solution Manager (contract)
Branche Öffentliche Verwaltung
Pensum 100%
Arbeitsort Bern
Antrittstermin 1. Quartal 2014
Dauer 4 Jahre mit Option
Anzahl Stellen 2
Stellenbeschreibung
https://www.ghrgroup.ch/projekt-details/orderNr/A4176.html
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Berater Solution Manager wie folgt:
Kurzbeschreibung:
Der SAP Berater CRM übernimmt die Federführung für die fachliche Umsetzung des Projektes im Auftrag des Leistungserbringers bis und mit der Anbindung in das FI und/oder zu anderen Komponenten. Er setzt dabei Standard-Templates entsprechend den spezifischen Kundenbedürfnissen um.
Aufgabenbeschreibung:
Der SAP Berater CRM sorgt dafür, dass die SAP-Systemkonfiguration an die Geschäftsprozesse des Kunden angepasst ist und die Analyse- und Berichtsanforderungen erfüllt werden. Er arbeitet dabei eng mit dem Geschäftsprozessverantwortlichen auf Seite Leistungsbezüger zusammen. Seine Verantwortlichkeiten sind u.a.:
Plant, konzipiert und „customized“ die SAP-Systemkonfiguration entsprechend den vom Geschäftsprozessverantwortlichen vorgesehenen Geschäftsprozessen im Rahmen der Standards und Richtlinien
Unterstützt den Geschäftsprozessverantwortlichen bei der Formulierung, wie die zukünftigen Benutzerrollen aussehen sollen
Testet die Systemkonfiguration inkl. Testfälle und Stammdaten, führt Modifikationen durch, erstellt die entsprechende Dokumentation
Legt die Berechtigungsprofile und Zugriffsberechtigungen fest
Stellt Support während und nach der Einführung bereit
Unterstützt die Workshops und Präsentationen zusammen mit dem Geschäftsprozessverantwortlichen, um Geschäftsprozesse und Lösungen gemeinsam mit den Benutzern zu überprüfen
Erstellt die Projektergebnisse nach HERMES
Muss-Kriterien:
Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Kandidat über mindestens 5 Jahre Erfahrung (und 3 Referenzprojekte) mit Konzeption und Aufbau einer Lösungsstruktur im SAP Solution Manager ab Release 7.0, mit den Schwerpunkten Change- und Releasemanagement sowie Solution Documentation verfügt.
Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Kandidat über mindestens 3 Jahre Erfahrung (und 2 Referenzprojekte) im Change- und Incidentmanagement mittels SAP Solution Manager ab Release 7.0 verfügt.
Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Kandidat über mindestens 1 Jahr Erfahrung (und 1 Referenzprojekt) in der Einführung im SAP Solution Manager ab Release 7.1 verfügt.
Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über nachstehend genannte Zertifizierung verfügt: C_SM100_06 SAP Certification SAP IT Excellence SAP Solution Manager 7.0 Operations
Von Vorteil:
Weisen Sie die Kenntnisse und Erfahrungen des von Ihnen angebotenen Kandidaten bei der Einführung von SAP Solution Manager im Incident- und Changemanagement mit Schwergewicht im Bereich des applikatorischen Releasemanagement nach.
Weisen Sie die Kenntnisse und Erfahrungen des von Ihnen angebotenen Kandidaten über SAP-Integrationswissen im gesamten ALM-Prozess (SAP ERP EhP6) nach.
Verfügt der von Ihnen angebotene Kandidat über nachgewiesene Erfahrung und umfassende Kenntnisse im SAP Modul CRM ab Release 7.0?
Verfügt der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über eine der nachfolgend aufgeführten Zertifizierungen:
C_E2E200_713 SAP Certified Technology Associate Change Control Management for SAP Solution Manager E2E 7.1 SP03
C_SM200_713 SAP Certified Technology Associate - Change Request Management and Service Desk for SAP Solution Manager 7.1 SP03
Verfügt der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über nachgewiesene Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Grossfirmen (ab 500 Mitarbeiter) und / oder komplexen Systemen?
Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über nachfolgende Zertifizierung verfügt: ITIL V.3 Foundation oder höher
Nachweis, dass der von Ihnen angebotene Mitarbeiter über eine Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft verfügt.
Diverse Tätigkeiten gemäss Projektleiter
Anforderungen
IT Profil Priorität
SAP Solution Manager ein Muss
Berater ein Muss
Sprachen
Sprache mündlich schriftlich Priorität
Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
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Web: www.ghrgroup.ch
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