Recruitment Consultant(m/w), Einstieg in den Vertrieb in Zürich

Vertragsart:
Festanstellung
Start:
05/2013
Dauer:
keine Angabe
Von:
Real Staffing
Ort:
Zürich
Eingestellt:
11.04.2013
Land:
flag_no Schweiz
Projekt-ID:
519317

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Zur Verstärkung unserer Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Recruitment Consultants (m/w)

Standorte: München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Zürich, Nürnberg und Wien
Ihre Aufgaben:
  • In Ihrer Position ermitteln Sie Entscheidungsträger bei potenziellen Kunden und überzeugen diese in telefonischen sowie persönlichen Präsentationsterminen von einer Zusammenarbeit mit SThree.
  • Sie akquirieren offene Positionen bei Neukunden sowie bei bereits bestehenden Kundenunternehmen und wählen die dafür passenden Spezialisten aus.
  • Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung stellen Sie für Ihren Kunden die optimale und reibungslose Besetzung offener Positionen sicher.
  • Sie verhandeln Verträge auf Kunden- und Expertenseite professionell und erfolgreich.


Ihre Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschaftsnahen Studienfach oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Sie wissen aus Ihren ersten Praktikums- oder Berufserfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder im Dienstleistungsumfeld, dass Sie Spaß daran haben, Menschen zu überzeugen.
  • Ihren ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen bringen Sie unternehmerisch denkend mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren, ein.
  • Insgesamt überzeugen Sie mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Vertriebstalent.


Wir bieten:
  • Eines der führenden Mentorenprogramme der Branche und kontinuierliche Weiterbildungsangebote.
  • Eine offene Feedbackkultur und zeitgemäße Unternehmensstrukturen
  • Spannende und selbständige Tätigkeiten bereits in der Einarbeitungsphase
  • Klare Karrierestrukturen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
  • Eine ausgeglichene Work-Life Balance mit fairen und klar definierten Arbeitszeiten
  • Ein attraktives Gehaltsmodell bestehend aus einem ansprechenden Fixgehalt und einem überdurchschnittlichem Provisionsmodell


Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie noch Fragen oder sind Sie nicht sicher, ob Ihre Qualifikationen unserem Anforderungsprofil entsprechen? Dann wenden Sie sich an unser Talent Acquisition Team unter (Deutschland) oder (Schweiz).

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Alexander Wenta.

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