Beschreibung
Must have skills:• Gute Englisch –und Deutschkenntnisse, da die meiste Kommunikation im internationalen Umfeld ist (EMEA, AP, NA, etc)
• Erfahrung im Enterprise Umfeld und mit komplexeren Infrastrukturen 1800+ Server
• Windows 2003, Windows 2003R2, Windows 2008, Windows 2008R2 im 2nd level und 3rd level Engineering
• Knowhow im Umgang mit Servermigrationen in neue AD Strukturen, gutes Verständnis für Applikationen und Troubleshooting bei Migrationsproblemen
• Erfahrung mit AD für Migrationen und sehr gute Windows Essentials Kenntnisse müssen vorhanden sein
Nice to have:
• Erfahrung in Dokumentationen schreiben, Konzepte erstellen, Troubleshooting Guidelines, Resolutionlisten
• Windows 7 Rollout Erfahrungen im Zusammenhang mit der Servermigrationen wären vorteilhaft
• Kenntnisse im Bereich Incident Management und Problem Management & Change Management handling must have um die Migrationen zu planen und zu koordinieren
• Kenntnisse in Active Directory und Citrix Infrastrukturen von Vorteil
Tasks:
• Proaktive Mitarbeit zur Unterstützung der internen Kollegen
• Unterstützung der internen Kollegen bei der Ausführung der Migrationen und bei den Change Management Boards
• Strukturiertes selbstständiges sauberes Arbeiten
• Regelmässige Status reports generieren um Transparenz zu schaffen
• Bereitschaft für Einsätze ausserhalb der normalen Arbeitszeiten und an Wochenenden