Auftrag A3336 - Business Process Engineers oder Applikationsentwickler MS Access

Bern  ‐ Vor Ort
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Schlagworte

Beschreibung

Projekt Nr.: A3336
Funktion Business Process Engineers / Software Entwickler MS Access (contract)
Pensum 100%
Arbeitsort Bern
Antrittstermin August 2012
Dauer 36 Monate mit Option
Anzahl Stellen 2
Stellenbeschreibung

http://www.ghrgroup.ch/projekt-details/orderNr/A3336.html

Für unseren Kunden suchen wir zwei sehr erfahrerene Business Process Engineers / Software Entwickler MS Accesss wie folgt:

Hauptaufgabe:
Neu- und Weiterentwicklung der bestehenden Applikationen im Umfeld von MS Access

Situation:
Die Business Process Engineers sollen den Kunden, ihre Anwendungen und die unterstützten Prozesse so gut kennen lernen, dass sie grundsätzliches Know-how direkt in der Lieferantenfirma verlustfrei weiter tragen können. Es soll vermieden werden, dass innerhalb des Kunden Ressourcen gebunden werden, um jeden neu eingesetzten externen Mitarbeitenden wieder neu in die Gegebenheiten des Kunden einzuführen.
Die Business Process Engineers vertreten die Interessen des Auftraggebers (Leiter Informatik des Kunden oder Applicationmanager) und verantworten die Auftragsergebnisse in Bezug auf Funktionalität, Qualität, Kosten und Zeit. Sie sind die Ansprechpersonen für die Applicationmanager des Kunden.
Die Business Process Engineers koordinieren und führen die Einsätze der einzelnen Applikationsentwickler und stellen sicher, dass jeweils ein der Aufgabe entsprechender Mitarbeiter mit dem nötigen Know-how und der nötigen Erfahrung eingesetzt wird. Die Einzelaufträge werden mit dem Applicationmanagement des Kunden geplant und vorbereitet. Sie gelangen nach Vertragsschluss via IT-Beschaffungsmanagement des Kunden zur Ausführung.

Anforderungen:
Langjährige reiche Praxiserfahrung in Business Analyse und Software-Entwicklung
Fähigkeit zu konzeptioneller Tätigkeit, Beratung und Lösung von komplexen Problemen
Fähigkeit Projektteams von Applikationsentwicklern fachlich zu leiten und zu coachen

Folgende Arbeiten sind zu leisten:
Analysieren von Problemstellungen (Geschäftsprozesse, Transaktionen, Daten, Funktionen)
Beschreiben der abzudeckenden Geschäftsanforderungen und zu erreichenden Geschäftszielen
Festlegen der Systemanforderungen (funktionale/qualitative Anforderungen)
Analysieren des Umfelds (Arbeitsplatz, Zielsysteme/-plattformen, Rahmenorganisation)
Erstellen von Modellen für Daten, Funktionen und/oder Objekte
Übernahme der Verantwortung für die Auftragsabwicklung
Entwurf (Design) hinsichtlich Komponentenbildung und deren Schnittstellendefinition
Implementieren von Applikationen
Einrichten und Nachführen der Dokumentationen (Test, Applikation, Benutzerhandbuch)
Schätzen von Aufwendungen
Spezifizieren und Implementieren von Schnittstellen
Erstellen oder Auswählen der geeigneten Methoden, Techniken, Standards, Richtlinien und Tools für die Software-Entwicklung
Falls erforderlich persönliche Teilnahme an internen und externen Informationsanlässen.
Falls erforderlich enge und kooperative Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Linieninstanzen des Informatik-Leistungserbringers
Erreichung der organisatorischen und technischen Auftragsziele (Funktionalität, Qualität, Termine & Kosten) gemäss festgelegtem Auftrag
Einhaltung der für den Kunden geltenden Gesetze, Verordnungen, Reglemente, Weisungen und Auflagen des Qualitätsmanagement-Systems.
Regelmässige Rapportierung an die Auftraggeberin.
Unmittelbare und adressatengerechte Eskalation von Problemstellungen und Ereignissen welche die Auftragserreichung gefährden und steuernde oder konsolidierende Entscheide der Auftraggeberin bedürfen.

Muss-Kriterien:
mindestens drei Jahre nachgewiesene Erfahrung mit Microsoft Access Datenbanklösungen, inkl. praktischer Wartungs- und Entwicklungserfahrung beim Kunden / Referenzkunden müssen angegeben werden.

Diverse Tätigkeiten gemäss ProjektleiterAnforderungenIT Profil Priorität
Access (MS) ein Muss

Prozess Engineer ein Muss

Entwickler ein Muss

Business Engineer ein Muss

SprachenSprache mündlich schriftlich Priorität
Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

André van Sprundel
CEO
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global human resources AG
a member of the GHR Group
Projektorientiertes IT Ressourcen Management
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar ZG

Tel:
Fax:
Mobile:
E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch

News - Unsere eigene GHR App ist da:
http://www.ghrgroup.ch/news.html
Start
08.2012
Dauer
36 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
Global Human Resources
Eingestellt
26.04.2012
Ansprechpartner:
André van Sprundel
Projekt-ID:
354425
Vertragsart
Freiberuflich
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