Beschreibung
Die Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG blickt auf 25 Jahre Erfolg im digitalen Wandel zurück. Unsere Kunden sind Banken, Versicherungen, die öffentliche Hand sowie Unternehmen aus Handel und Industrie. Partnerschaft ist für uns mehr als ein Schlagwort. Die Beziehung zu Unternehmen und Spezialisten ist geprägt von Nähe und Transparenz.Verantwortung des Recruitment Teams
Das Recruiting-Team ist verantwortlich für die Bereitstellung von Fachspezialisten. Es agiert als Dienstleister und Ansprechpartner für die internen Account Manager in der Kundenbetreuung. Der Fokus des Teams liegt in der qualitativen Suche und Beurteilung von Spezialisten. Als «Botschafter» vertrittst und optimierst Du die Konzepte, Prozesse und Qualitätsförderung der Einheit gegenüber internen Abteilungen und unseren Kunden, wie auch Spezialisten.
Deine Aufgaben
In der operativen Unterstützung übernimmst Du folgende Hauptaktivitäten:
Du selektionierst und priorisierst eingehende Bewerbungen und sprichst potentielle Fachspezialisten aktiv auf diversen Berufsplattformen an.
Neben der Abstimmung zu den Anforderungen mit dem Kunden führst Du telefonische und persönliche Kompetenz-Assessments nach vordefiniertem Kompetenz-Framework durch.
Du verantwortest den Betrieb und Ausbau von sämtlichen Sourcing Kanälen. Du beobachtest neue Trends im Recruitment und bist innerhalb des Unternehmens der Fachspezialist für diesen Bereich.
Als „Botschafter“ von Bosshard & Partner vertrittst Du unser Unternehmen bei allen internen und externen Ansprechpartnern und zeigst dabei stets Deine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Sicherstellung der End-to-End-Durchführung im Recruitment-Lifecycle.
Die Dokumentation in unserem CRM gehört ebenso zu Deinem vielfältigen Tätigkeitsbereich, wie die Unterstützung in administrativen Belangen unseres Unternehmens.
Die operative Führung beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:
Operative Führung des Recruiting-Teams
Umsetzungsverantwortung des Recruiting-Konzeptes innerhalb des Recruiting-Teams und zu den Schnittstellen der anderen Teams (Einhaltung, Qualität, Optimierung, usw.)
Reporting an Geschäftsführung, Abstimmung mit Vorgesetzten und den anderen Abteilungen
Das bringst Du mit
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Erfahrung in der Leitung eines Teams
Praxis-Erfahrung in Recruiting und/ oder Human Resources
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Affinität zur Informatik- und Finanzbranche (Banken, Versicherungen) von grossem Vorteil
Persönlichkeit
Dein Herzblut liegt klar in Recruiting Aufgaben und damit im Umgang mit Spezialisten. Du suchst und findest Deine Motivation und Erfolgserlebnisse in der Herausforderung, Spezialisten und Deine Kompetenz-Transparenz für unseren Personalverleih bereitzustellen.
Du hast grosse Freude am telefonischen und persönlichen Kontakt mit Menschen und zeichnest Dich durch deine hervorragende Kommunikation aus.
Du suchst, forschst und analysierst gerne CVs und in Social Media resp. Job Plattformen.
Durch Dein psychologisches Gespür und empathische Art, kannst Du bei den Spezialisten neben den Fachkompetenzen auch die personalen Kompetenzen einschätzen.
Dein Engagement ist in Deinen Resultaten spürbar und in der Bereitschaft, mit situativen Belastungen umgehen zu können.
Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und verstehst es, selbständiges Arbeiten und Team-Spirit in Einklang zu bringen
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Bosshard & Partner bietet Dir ein vielfältiges und interessantes Arbeitsgebiet in einem motivierten und innovativen Team und einer hochmodernen Infrastruktur. Unsere grosszügigen Räumlichkeiten sind sehr gut mit dem ÖV oder dem Auto erreichbar. Nebst internen und externen Events bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Allein sind wir stark, aber gemeinsam sind wir unschlagbar!
Frau Helena Mader freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deiner kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an