Beschreibung
Compétences obligatoires : au minimum 5 années
? Expérience significative de développement :
o de Web service SOAP (JAX-WS, WSDL)
o d'EJB 3 Stateless
o Swing
o Dans un environnement d'intégration continue
? Maîtrise du langage Java 6 minimum
? Bonne maitrise du SQL
Compétences importantes : au minimum 3 années
? Maitrise des tests unitaires avec JUnit
? Expérience dans le développement d'applications de gestion dans le cadre de
nouveaux projets ou d'évolutions significatives avec une équipe de 3 personnes
minimum
? JDBC
? Maîtrise de la gestion des sources avec Subversion ou Git
? Maîtrise de la gestion de l'outil de construction Maven
? Bonne connaissance des méthodologies AGILE
? Maîtrise de l'environnement de développement Eclipse ou IntelliJ
? Maitrise des tests de web service avec SoapUI
Compétences optionnelles : au minimum 3 années
? Expérience significative en développement :
o Avec le langage Java 8
o Avec des tests unitaires utilisant les Framework PowerMock ou Mockito
? Expérience d'intégration continue avec Hudson ou Jenkins et SonarQube
? Etre familier avec les outils Atlassian : JIRA ou Confluence, FishEye, Crucible
Activités principales
? Participation aux phases de conception
? Développement dans le cadre de nouveaux projets ou d'évolutions significatives :
? Participation aux maintenances correctives
? Garantir des rapports d'avancement réguliers au Chef de Projet en termes de suivi
de charge (estimation initiale, reste à faire), remontée d'alertes et escalade pour
décision
? Pour la majeure partie de son temps la ressource recherchée travaillera sur un projet
de loi, mais il n'est pas exclu qu'elle travaille également sur des projets financés par
le crédit de renouvellement du DSES.
Activités spécifiques
? Facilité de travailler en équipe de développement plus de 3 personnes
? Bon relationnel, communication aisée
? Capacité d'écoute
? Adaptabilité et résistance au stress
? Rigueur et précision
? Respect des règles, des standards, des méthodes et de l'organisation
Qualités requises
? Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel
? Capacité à travailler sous stress
? Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
? Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements
Conditions supplémentaires
? Adjudication du poste soumis à l'acceptation du budget
? Type de contrat: contrat de location de services
? Taux d'occupation: 100%
? Durée: indéterminée, résiliable selon les conditions du contrat annexé mais au plus 3
ans