Beschreibung
Projekt Nr.: A6538Startdatum: Mitte Juli 2020
Branche: Dienstleistungsunternehmen
Dauer: 24 Monate mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 13.06.2020
Mögliche Vertragsarten: Verleih
?https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A6538.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Software Projektleiter / Change + Deployment Management HERMES wie folgt:
Kurzbeschreibung
? Das Change & Deployment Management sorgt im Rahmen des Change Management Prozesses dafür, dass durch eine koordinierte und ganzheitliche Betrachtungsweise, Änderungen an ICT-Services sinnvoll gebündelt und im Rahmen eines standardisierten Verfahrens effektiv und effizient umgesetzt bzw. durchgeführt werden. Hat die fachführende Rolle inne für den Change Management Prozess.
Hauptaufgaben
? Definiert und standardisiert die relevanten Prozesse im Rahmen des Change & Deployment Managements
? Plant und koordiniert Kunden übergreifende Changes im Sinne der Fachführung
? Abfrage und korrdinieren von den erforderlichen Ressourcen für die Deployments.
? Führt fachbereichs übergreifende Changes & Deployment
? Führt Übersichten anstehender Changes & Deployment
? Prüft eingetroffene Request for Change (RfC) und führ eine erste Beurteilung durch.
? Verbreitet innerhalb der Kunden Change Informationen
? Definiert Kennzahlen im Change Mgmt Prozessumfeld, überwacht sie und leitet bei Schwellenwertüberschreitungen entsprechende Massnahmen ein und überprüft deren Wirkung
? Erstellt Übersichten zu Change Implementationen (erfolgreich, fehlgeschlagen, Anzahl etc.)
? Definiert Anforderungen und Vorgaben an Hilfsmittel ("Tools", Templates)
? Erarbeitet Ausbildungs-Unterlagen und führt Ausbildungen der relevanten Prozesse im Change Management durch.
? Planen und Begleiten der System-Einführung; Sicherstellen der erforderlichen Ressourcen
? Analysieren und Prüfen von Change-Prozessen hinsichtlich des Potenzials einer möglichen Unterstützung/Optimierung (KVP) durch Informations- und Kommunikationstechnologien
? Dokumentieren und weiter entwickeln von Change-Prozessen
? Erarbeitet Ausbildungs-Unterlagen und führt Ausbildungen der relevanten Prozesse im Change Management durch.
Muss Kriterien
? Branchenkompetenz -> Bestätigung, dass ein Erfahrungsnachweis im Informatikumfeld der Bundesverwaltung oder einer grösseren (> 50 MA) Informatikunternehmung in der Schweiz mit einem Engagement von mindestens 100 AT / Jahr in den letzten 3 Jahren vorhanden sind
? Projektmanagementerfahrung -> Bestätigung, dass ein Erfahrungsnachweis über ein gültiges Zertifikat im Projektmanagement (z.B. Hermes, ITIL, IPMA etc.) vorhanden ist
? Ausbildungsabschluss auf Tertiärstufe (Höhere Berufsbildung, Hochschule)
Persönlichkeit
? Führt selbstständig Aufträge aus und kann erfahrene Mitarbeitende fachlich anleiten
Anforderungen
? Projektleiter ein Muss
? ITIL von Vorteil
? HERMES von Vorteil
? IPMA von Vorteil
Sprachen
?Deutsch sehr gut ein Muss
?Französisch gut von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr:
E-Mail:
Web: ?http://www.ghrgroup.ch
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