Beschreibung
Projekt Nr.: A6518Startdatum: Juli 2020
Branche: Dienstleistungsunternehmen
Dauer: 12-24 Monate mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 12.05.2020
Mögliche Vertragsarten: Berater
?https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A6518.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir mehrere sehr erfahrene Business Analyst / Requirement Engineer IREB UML agil Französisch wie folgt:
Kurzbeschreibung - Die Aufgaben der Business Analyse umfassen grob die folgenden Merkmale
? Analyse der Kundenbedürfnisse und erarbeiten der Anforderungen für IKT Vorhaben in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
? Unterstützung der Kunden in der Formulierung ihrer Probleme und Erwartungen, sowie in der Beurteilung von Lösungsvarianten und der Präselektion eines Lösungsweges.
? Systematische Erhebung und Spezifikation von Anforderungen an ein zu entwickelndes Produkt oder System.
? Aufgrund der thematischen Nähe werden die Rollen Business Analyse und Requirement Engineering bezüglich der Rollenbeschreibung nicht unterschieden.
Hauptaufgaben
? Unterstützen der Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze unter Berücksichtigung der technischen Systemanforderungen
? Erarbeiten der fachspezifischen Grundlagen für das Erstellen von Projektaufträgen
? Analysieren der Gesamtzusammenhänge von Businessprozessen, Organisationsstrukturen, Informatik- sowie Sachmitteleinsätzen und Identifizieren von Schwachstellen
? Erheben, Überprüfen und Dokumentieren der fachlichen Bedürfnisse und Erwartungen von Organisationseinheiten in ihren Projektvorhaben; Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen aufgrund der erfassten Anforderungen
? Ausarbeiten von Vorschlägen für Optimierungsmöglichkeiten in Belangen der Ausbau- und Ablauforganisation
? Übersetzen der Business-Anforderungen in ICT-Requirements
? Bearbeiten von Änderungsanträgen der Auftraggeber sowie von Projektausschüssen und Vorbereiten der entsprechenden Entscheidungsgrundlagen für das weitere Vorgehen
? Vorbereiten von Qualitätssicherungsmassnahmen gemäss den vorgegebenen Anforderungen
? Bewerten und Validieren von betrieblichen Lösungen bezüglich der Projektvorgaben
? Erstellen von Testfällen; Beurteilen und Begleiten von Benutzertests
? Kommunizieren mit internen und externen Interessengruppen und Präsentieren der Ergebnisse dieser Kommunikation
Anforderungen
? Hoch- oder Fachhochschulabschluss oder eine Weiterbildung (FA, Diplome) oder Berufslehre
? Business-Analysten mit der Seniorität «Senior» oder höher und Fünf (5) Jahre Erfahrung als Business-Analyst mit mindestens zwei abgeschlossenen Referenzprojekte (nicht älter als 4 Jahre), in welchen die angebotene Person als Business-Analyst tätig war
? IREB-Zertifizierung oder eine gleichwertige Ausbildung in der Business-Analyse (CAS, Diploma, …) Der Nachweis der Gleichwertigkeit ist durch den Anbieter zu erbringen
? Deutsch, fliessend (ESP-Niveau C1)
? Französisch, gut (ESP-Niveau B1)
? Englisch, gut (ESP-Niveau B1)
? Nachgewiesene Erfahrungen in UML (Tools wie Innovator, MagicDraw, usw.)
? Gesamthaft Erfahrungen mit mindestens 6 Tools über jeweils mindestens 2 Jahre ausweisen (Kenntnisse was wie lange)
? Erfahrung im agilen Vorgehen in der Business Analyse
Von Vorteil / Zuschlagskriterium
? Erfahrung in der Prozess-Modellierung (BPMN)
? Erfahrung in der Erstellung einer Geschäftsarchitektur
? Erfahrung öffentliche Verwaltung oder in Grossbetrieben (>500 MA) mit ähnlichen Strukturen
WICHTIG
? Es werden ein Betreibungsregister- und Strafregisterauszug verlangt.
Anforderungen
? IREB ein Muss
? Business Analyst ein Muss
? Agile ein Muss
? UML ein Muss
? BPMN von Vorteil
? Unternehmensarchitekt von Vorteil
Sprachen
?Deutsch sehr gut ein Muss
?Französisch gut ein Muss
?Englisch gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr:
E-Mail:
Web: ?http://www.ghrgroup.ch
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