Project Manager R&D

Zug  ‐ Vor Ort
Dieses Projekt ist archiviert und leider nicht (mehr) aktiv.
Sie finden vakante Projekte hier in unserer Projektbörse.

Beschreibung

Job Title: Project Manager R&D
  • Projektdauer: 12 Monate mit Möglichkeit zur Festanstellung
  • Location: Zug


Position:

Der Project Manager R&D ist für die Entwicklung neuer Produkte von der URS bis hin zur Übergabe in die Serienfertigung im Bereich Medical Devices und/oder Automation verantwortlich. Er ist Hauptverantwortlicher für die erfolgreiche Durchführung der Entwicklungsprojekte zusammen mit den beteiligten R&D-Line Managern, dem Produktmanagement und den Stakeholdern. Er ist zuständig für die Initiierung, Durchführung und Überwachung, unter Betrachtung von Zeit, Kosten und Qualität, aller projektbezogenen Aktivitäten über den gesamten Produktdesignzyklus.

Aufgaben / Verantwortungen Hauptaufgaben
  • Projektleitung von Neuentwicklungen wie Komponenten- und Modulentwicklungen, sowie Integration von Neu- und Weiterentwicklungen in das bestehende Produktportfolio
  • Definition der Projektorganisation und der Deliverables je Meilenstein
  • Planung, Überwachung und Kontrolle der Zeitschiene, Kosten, Qualität und des Fortschritts der Entwicklungsprojekte
  • Leitung der Entwicklungsprojekte entlang des Entwicklungsprozesses, inkl. Durchführung von Reviews mit den verschiedenen Instanzen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Product Management, um sicherzustellen, dass die Benutzeranforderungen erfüllt werden und die Kundenanforderungen in kostengünstige und profitable Lösungen umgesetzt werden
  • Planung von Entwicklungsprojekten gemäß der Projektaufgabe und den Anforderungen einschließlich des Bedarfs an Ressourcen, Fähigkeiten und Infrastruktur mit den R&D-Line Managern
  • Ressourcen Engpässe und Projektrisiken managen, indem diese frühzeitig transparent erkannt werden und den Entscheidungsträgern mögliche Lösungen angeboten werden können
  • Aktive Durchführung von Projektrisikoanalysen inklusive Definition von Maßnahmen Organisation und Unterstützung aller Produktzertifizierungen und -registrierungen einschließlich der erforderlichen Tests und Dokumentationen. Zusatzaufgaben
  • Monatliche Berichte aller zu verantwortenden Entwicklungsprojekte und regelmäßige Kommunikation mit den Interessengruppen
  • Strategische Unterstützung des PMO im Priorisierungsprozess von Projekten/Programmen durch die Bereitstellung von Projektbewertungen jeglicher Art (Kosten, Zeitplan, Ressourcen, technische Machbarkeit, etc.).
  • Unterstützung des Head of Projektmanagement bei der Budget- und Roadmap Planung
  • Unterstützung von Produktion, Service, Montageteam und Vertriebsteam durch Bereitstellung der notwendigen technischen Dokumentation
  • Unterstützung der Sustaining Abteilung während und nach der Übergabe des Produkts


Fähigkeiten / Kompetenzen
  • Studium in Elektrotechnik/Elektronik/Mechanik/Software/Qualität/Angewandte Physik, BSc oder MSc
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Produktentwicklungen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Engineer
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, PMI-Zertifizierung von Vorteil
  • Erfahrung mit Critical-Path-Analyse, Meilensteintrendanalyse, Project Crashing und geeigneten Methoden, um Projekte
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Mechanik, Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Software, Verfahrenstechnik
  • Gute Kenntnisse in der Medizinbranche (93/42/EG, ISO13485, ISO14971, EN61010, etc.) oder anderen hoch
  • Erfahrung in der Produktion, insbesondere in der Designtransfer Phase, von Vorteil
  • Erfahrung in agilen und Lean-Entwicklungsmethoden von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in industriellen ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
  • Projektplanung mit MS-Project oder gleichwertig
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Kenntnisse in SharePoint von Vorteil
  • Deutsch: verhandlungssicher
  • Englisch: verhandlungssicher


Persönliche Eigenschaften:
  • Strukturierte Vorgehensweise
  • Analytisches, vernetztes Denken
  • Detailorientiert
  • Fähigkeit Aufgaben selbst zu verwalten und zu priorisieren
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Interaktion mit Kunden (intern und extern) Fähigkeit die Erwartungen an die Outputs einer Tätigkeit klar zu vermitteln Unternehmerisches Denken, sowie entscheidungsfreudig
  • Teambildung und Emotionale Intelligenz (Projektmitarbeiter Motivation) Präsentationskompetenz
  • "We can do it" Mentalität


Sthree Switzerland is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
Start
04/2020
Dauer
12 months
Von
Real Staffing
Eingestellt
18.03.2020
Projekt-ID:
1910713
Vertragsart
Freiberuflich
Um sich auf dieses Projekt zu bewerben müssen Sie sich einloggen.
Registrieren