Beschreibung
Seit bald 10 Jahren beraten und unterstützen wir unsere namhaften Kunden kompetent bei den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung.Unsere Kernkompetenzen sind Data Engineering, Enterprise Agility und Software Engineering. Mit über 50 Consultants sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und wachsen weiter. Eine Qualität, mit der wir nicht nur ein beeindruckendes Wachstum generieren, sondern kontinuierlich namhafte Schweizer Grossunternehmen überzeugen.
Du suchst eine neue Herausforderung und anspruchsvolle Aufgaben? Dann bist Du bei uns richtig, denn wir suchen engagierte Experten für unsere Inhouse- sowie Kundenprojekte.
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Projektbeschreibung - Umfeld
- Scrum-Master für ein Entwicklungsteam in einem SAFe Setup für Frontend-Lösungen
- Als Scrum-Master auch inhaltliche Mitarbeit im Team: Requirements-Engineering und Qualitätssicherung (alternativ auch als Entwickler mit dem Stack Java/Angular)
- Zusammenarbeit mit RTE, Vorbereitung PI Plannings
- Klassische Scrum Master Tätigkeiten (Prozess)
- Weiterentwicklung der Teams
- Coaching und Unterstützung PO
Anforderungen
- Mehrjähriger Erfahrung als Scrum-Master (wir suchen keine Agile Coach!)
- Nachweisliche Erfahrung als Business-Analyst / Requirements Engineering mit Methodensicherheit im Anforderungs-Management und Qualitätssicherung
- Hohe Seniorität und grosse Erfahrung in der Team-Entwicklung (Coaching-Erfahrung)
- Kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von agilen Teams und Mitarbeitenden
- Idealerweise bereits Projekt-Erfahrung mit SAFe
- Bereits hands-on Erfahrung als Scrum-Master in einem grossen SAFe Kontext
- Hohe Value-Orientierung und unternehmerisches Mindset
- Muttersprache Deutsch oder sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
- Erfahrener Profi und Generalist
- Teamfähigkeit, gute Kommunikationsverhalten, Proaktivität & Engagement
Wir bieten diese Benefits
NEUGIERDE, UNTERNEHMERTUM und INDIVIDUALITÄT werden bei uns grossgeschrieben
Unternehmensmodell ohne Hierarchien, organisiert in agilen Kompetenz-Zellen als Netzwerken von Experten
Sehr attraktives unternehmerisches Gehaltsmodell mit individuellem Profit-Sharing
Karriereentwicklung gemäss persönlicher Interessen auf Basis von Selbst-Verantwortung
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns sehr wichtig
Erfolge gemeinsam feiern!
Für ergänzende Fragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung
Enes Üzmez
Head of Recruiting
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https://callista.group/de