Beschreibung
Für ein Projekt bei unserem Kunden in Zürich suchen eine/n erfahrene/n
Scrum Master – Release Train Engineer (90-100%)
In dieser Position sind Sie zuständig für die Entwicklung sowie die Durchführung des agilen Prozesses und dessen korrekte Implementierung. Zudem fördern Sie den Informationsfluss zwischen den Stakeholdern und sorgen dafür, dass die Teams ungestört arbeiten und ihre gesetzten Ziele erreichen können.
Ihre Qualifikationen:
- Langjährige Erfahrung als Scrum Master mit Fokus auf Release Traing Engineering und Software-Projekten in einem agilen Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Produktentwicklung sowie Zertifikation als Scrum Master sind von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft sich permanent fachlich und methodisch weiterzuentwickeln
- Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Positive, lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Ausdauer
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift), Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Scrum-Prozess und dessen korrekte Implementation im Team und Team-übergreifend (SAFe) verantworten, die Product Owner und Teams coachen und die agilen Werte in den Teams vermitteln
- SAFe-Zeremonien und Scrum-Meetings organisieren und moderieren sowie den Informationsfluss zwischen dem Product Owner und dem Team fördern
- Leitung der PI Plannings sowie des Lean Portfolio Management
- Scrum-Artefakte aktuell halten (z.B. Produkt-, Sprint-Backlog, Burndown Chart)
- Verbesserung von Transparenz, Informationsaustausch und Zusammenarbeit in den Teams sowie Team-übergreifend unterstützen und fördern
- Hindernisse, die den Teams im Wege stehen, beseitigen und die Teams vor Eingriffen und Störungen während der Sprints schützen
- Fakten und Kennzahlen des Release Train sowie der Teams auswerten und daraus Massnahmen zur laufenden Verbesserung erarbeiten und durchsetzen
- Motivation, Eigenverantwortung und Selbstorganisation des Teams fördern und aktiv bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Veränderung zur Agilität mitarbeiten
- Vorhandene Hilfsmittel und Praktiken (z.B. Jira, Kanban, Epics, Features, Stories, Kanban, Scrum, Zeremonien) anwenden und sicherstellen
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