Beschreibung
Für eine Handelselektronikkette sind wir auf der Suche nach einem Technischem Projektleiter / Integrations Manager SAPAufgaben:
• Projektanträge formulieren
• Projekte priorisieren
• Projekte leiten
• Kostenkontrolle im Projekt
• Projekt-Forecast erstellen
• Steering Committees einberufen/leiten
• Sicherstellen der internen Kommunikationsflüsse (innerhalb IT wie auch mit anderen Fust-Einheiten)
• Evaluation potentiell notwendiger Spezialisten
• Lieferantenmanagement innerhalb des Projektes
• Customizing in den Modulen FI/CO (ggf. PS)
• Technische Koordination der SAP-Projekte gruppenübergreifend
• Schnittstelle zwischen Fachbereich und SAP
• Unterstützung bei der Formulierung der Anforderungen für SAP-Lösungen sowie die Anforderungsanalyse und –Planung
• Mitarbeit bei der Lösungsdefinition und Konzeption der Prozesse
• Technische Koordinierung interner und externer SAP Projektressourcen, Entwicklung von Arbeitsplänen und Koordination der Aktivitäten des Projektteams
• Customizing Support in den SAP Kernmodulen
• Mitgestalten und koordinieren der Testphasen
• Managen von technischen Projektrisiken, Changemanagement und Dokumentation
• Stakeholder Management auf Projektebene
Anforderungen:
• Abgeschlossene IT Fachausbildung (Wirtschaftsinformatiker, DV-Kaufmann, ICT-Techniker
• Zertifizierte Ausbildung zur Projektleitung
• Mehrjährige (5+) SAP Erfahrung
• Mehrjährige (3+) SAP Projektleiter Erfahrung
• Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse und der SAP Kernmodule
• Kenntnisse im Bereich SAP Customizing
• Sowohl die Sprache des Business sprechen als auch die SAP Sprache
• S/4-HANA-Kenntinsse im FI/CO von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Soft Skills::
• Lösungsorientiertes und Selbstständiges Arbeiten sowie Führungserfahrung von externen Dienstleistern wird vorausgesetzt
• Analytisches Denkvermögen und Erfassen von komplexen Sachverhalten ist Voraussetzung
• Aktive, sachliche und professionelle Reaktion auf schwierige Situationen und Konflikte
• Aktiver Austausch von Wissen und Information
• Teamplayer, dem das „Wir-Gefühl“ kein Fremdwort ist und der aktiv die Unternehmensvisionen
und -Werte repräsentiert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse