Beschreibung
Wir sind kompetenter und zertifizierter Partner für die Mitarbeiter-Schulung, Dokumentation, Projektleitung, Teil-Projektmanagement, Management und Personalverleih von SAP und IT Experten.Die VDLNET GmbH leistet herstellerunabhängige strategische IT und SAP Beratung auf Management-Ebene durch fachlich erfahrene Berater mit geübtem Blick für den Live-Betrieb und Ideen für ITIL-konforme Strukturen. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.vdlnet.ch
Für unseren Kunden im Gesundheitswesen suchen wir erfahrene Berater und Entwickler für die Einführung von HCM:
Die Integration von SAP HCM in die Systemlandschaft
Insbesondere die Integration der SAP-Systeme HCM, FI/CO und IS-H
Für neue Schnittstellen sollte möglichst SAP PI als Middleware eingesetzt werden.
Bei der Neukonzeption der Schnittstelle zu e*Gate sollte aber nicht die Standardisierung mit SAP PI, sondern die möglichst geringen Anpassungen und die weitere Stabilität für die Partnersysteme im Vordergrund stehen.
Das Projekt SAP HCM wird in zwei Realisierungseinheiten durchgeführt. Ziel der ersten Realisierungseinheit (RE1) ist es, die heute in PRIMUS vorhandenen Funktionalitäten mit SAP HCM zur Verfügung zu stellen. Dies sind das Organisationsmanagement (OM), das führen der Stammdaten (PA) sowie der Lohndaten und Lohnverarbeitung (PY). Ebenso müssen im Rahmen der RE1 die Daten von PRIMUS zu SAP HCM migriert sowie Schnittstellen und Reports realisiert werden.
Schwerpunkte:
- Projektmanagement und -abwicklung
- Fachkonzepte
- Detailkonzepte
- Realisierung
- Testing
- Schulung und Support
- Einführung
Nahtlos an RE1 folgt die zweite Realisierungseinheit (RE2). Im Rahmen der RE2 werden erweiterte Funktionalitäten zu den Themenbereichen Zeit- und Leistungserfassung, analytisches Reporting / BI-Reporting, Personalplanung / Personalkostenplanung, Self Services (ESS und MSS), Workflow sowie Processes & Forms implementiert. Weiter werden Entscheidungsgrundlagen zu den Themenfeldern Compensation Management, Learning Solution, Performance Management, Career and Succession Planning, e-Recruiting erarbeitet.
Schwerpunkte
- Konzeptionelle Arbeiten
- Analyse und Entscheidungsgrunlagen
Ort: Schweiz
Beginn : 4.Q 2010 bis 2.Q. 2012
Bewerber sollten Projekt-Erfahrung im Gesundheitswesen mitbringen.
Bewerbungen bitte mit Referenzen an bis 15.08.2010
Vielen Dank,
Eva van der Linden