Beschreibung
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Basel suchen wir einenOrganizational Change Manager (OCM) (w/m/d)
Es handelt sich primär um eine Vermittler-Rolle, welche die Veränderungen in der Organisation konsolidiert und verständlich transportiert. Sie unterstützen das Change Management der SBUs und BITS in den Bereichen: Strategie, Information, Kommunikation und Evaluation.
Ihr Profil:
• Studium im Bereich BWL, Psychologie, Informatik und Change Management
• Berufliche Erfahrung als Change Manager in einer internationalen Umgebung
• Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Management Level
• Langjährige Erfahrung im Project Management auf Senior Level
• Langjährige Erfahrung im Stakeholder Management
• Gute Kenntnisse der Aufgabenbereiche von ICT Architektur und Engineering
• Gute Kenntnisse im IT Service Management (ITIL V3/V4)
• Erfahrung in der IT (Betrieb oder Entwicklung), organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgewiesene Führungskompetenzen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihre Aufgaben:
• Analyse betrieblicher Veränderung
• Entwicklung und Vermittlung der Organizational Change Management Strategie
• Planung (Veränderungsplan) und Umsetzung von verschiedenen Massnahmen
• Aufbau und Pflege der Stakeholder Matrix
• Entwicklung und Pflege der Information Matrix
• Entwicklung und Durchführung des Kommunikationsplans
• Toolset Evaluation und Integration
• Coaching and Training der Mitarbeitenden und Management
• Entwicklung von Messgrössen zur Erfolgsmessung
• Evaluation, Progress Tracking und Reporting
• Kommunikation mit den betroffenen Mitarbeitern
• Informationsvermittlung und Dokumentation von Prozessänderungen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen an Für Fragen zu diesem Projekt können Sie sich auch gerne telefonisch bei Jens Schäfertöns melden.