Senior Scrum Master für DSRV Mitarbeitenden IT Services

Bern, Bern  ‐ Vor Ort
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Schlagworte

Scrum Scaled Agile Framework Agile Methodologie Konfliktmanagement Devops Lean Prozesse Hands-On-Mentalität Serviceorientierung Koordinierend Kanban Kulturwandel

Beschreibung

Art: Payroll / Anstellung / Freelance. Keine Subunternehmer

Rolle: Scrum Master
Level: Senior
Pensum: 80% (50% davon vor Ort, 50% anywhere)
Startdatum: ab sofort
Enddatum: Laufzeit mindestens 6 Monate
Arbeitsort: Bern Wankdorf TS2 & anywhere

Beschreibung
Die bestehenden drei DSRV von PTR: "Coaching & Academy", "Personelles IT Sourcing" und "Talent Factory" werden mit einem neu zu etablierenden DSRV, dem "Mitarbeitenden IT Service", ergänzt und organisatorisch als skalierter Service "People & Team Services" (sDSRV PTR) aufgesetzt. Der DSRV Mitarbeitenden IT Services MITS bildet die Arbeitsorganisation der Center-Leitenden ab.
Die Produkte des neuen DSRV MITS (Mitarbeitenden IT Services) sind entlang der Mitarbeitenden Journey definiert und gliedern sich in vier Produktbereiche, welche von vier Product Owner gemanagt werden.Aufgaben Für die Lancierung und kontinuierliche Begleitung des neuen Service MITS suchen wir eine:n erfahrene:n SM, welche:r mit viel Freude und Enthusiasmus die Teams begleitet, sie in der agilen Arbeitsweise coacht, Zusammenarbeit fördert und damit die besten Services für die Mitarbeitenden der digitalen Zone ermöglicht.

Aufgaben
Aufbau der teaminternen und teamübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb MITS inkl. Aufsetzen der Events & Syncs
aktive Zusammenarbeit mit dem RTE und den SM der anderen DSRV PTR zur etablieren eines Workmodes über die Teams hinweg, dass eine einfache Synchronisation und Abstimmung möglich ist.
aktive Zusammenarbeit mit dem RTE Gd (Gemeinsam digital) zur Facilitation der Gd Portfolio-Themen innerhalb MITS
Vorbereitung und Begleitung der MITS Teams an TI Planning
Orchestrierung der Gesamtperformance und das -ergebnis des DSRV MITS als Servant Leader und Coach

Die/der Scrum Master...People:
fördert das Verankern der agilen Kultur und Adaption des Operating Models nach SAFe
Unterstützt aktiv als Coach der Mitarbeitenden und Teams im Umgang mit den neuen Prozessen (Scrum, Kanban, SAFe), beim Kulturwandel und in der Sache mit dem Ziel, dass sie sich selbst organisieren und verwalten
befähigt die Mitarbeitenden in ihren neuen Rollen und Aufgaben
stellt in Zusammenarbeit mit dem RTE, PM und PO die notwendigen Ressourcen sicher und behebt kritische Engpässe

Prozesse:
verantwortet, treibt und ermöglicht die MITS-Prozesse und deren Durchführung entlang des Operating Model (nach SAFe) und Playbook
arbeitet eng mit dem RTE und den Scrum Master der PTR DSRV zusammen und fördert die aktive Zusammenarbeit zwischen Agile Teams im sDRSV PTR
identifiziert und beseitigt Hindernisse und eskaliert sie bei Bedarf
trägt dazu bei, die Entwicklung wertschöpfender Services zu sichern und die Produkt-/Service-Orientierung (DevOps; von der Wiege bis zu Bahre) zu verankern und leben
stellt den Kommunikationsfluss innerhalb des DSRV sicher
unterstützt die Vorbereitungen des TI Plannings, stellt sicher dass die Teams auf das TI Planning vorbereitet sind (Backlog refined, Kapa bekannt, etc.) und es erfolgreich durchführen können (Teilnahme an SoS)
Plant die Iterationen und Program Increments der MITS Teams entlang dem TI Kalender, moderiert Syncs und Events

Muss Kriterien
Solides Verständnis von SAFe, Lean und Agile Praktiken, Menschenbild Y und den Wunsch mit Menschen zu arbeiten
Gute Kenntnisse über die agilen Rollen und deren Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit im Team
Erfahrung in Moderation (>30 Personen)
Verwenden und verstehen der spezifischen Chancen und Herausforderungen von skalierten Organisationen
Can-Do & Hands-On-Mentalität
Sieht Optionen und Chancen auf bestehendes aufbauen und es weiterentwickeln zu können
Kommunikative, offene und belastbare Persönlichkeit
Sprache: Deutsch

Soll-Kriterien
Zertifizierung und Erfahrung als Scrum Master oder in entsprechender Ausbildung
Erfahrung in komplexen Produktstrukturen und in einem vielschichtigen Stakeholderumfeld
Start
ab sofort
Dauer
6 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
Yes and Why GmbH
Eingestellt
03.02.2023
Ansprechpartner:
Ilja Thieme
Projekt-ID:
2541924
Vertragsart
Freiberuflich
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