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Junior Microsoft BI Developer

Zürich, Zürich

Beschreibung

Unsere Partnerfirma ist dabei, das Reporting und die Analytik im Personalwesen auf die nächste Stufe zu heben. Das Projekt "HR Analytics Plattform" umfasst die Entwicklung einer umfassenden HR-Datenplattform, welche auf einem Microsoft Technologie-Stack und der Data Vault Modellierungsmethodik basiert.

Hierfür suchen wir eine:n Junior MS BI Developer, die/der bereits erste Erfahrung in diesem Umfeld mitbringt und sich weiterentwickeln möchte.
Das Projekt ist zwar vorerst auf 6 Monate befristet, jedoch gibt es gegeben Falls die Möglichkeit auf eine Übernahme in die Festanstellung.


Projektbeschreibung:
• Implementierung des neuen HR-Datenmodells (SAP HCM-Datensatz) mit der Data-Vault-Methode
• Erstellung, Skripterstellung und Testen von SSIS-Paketen
• Migration und paralleler Betrieb bestehender periodischer Berichte auf dem neuen Data Vault
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zur operativen Berichterstattung (ca. 20% der Zeit) auf der Grundlage von Daten Auszügen aus verschiedenen HR-Systemen (New Data Vault, SuccessFactors usw.)

Anforderungen:
• Ab rund 2 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Microsoft BI (SQL Server, SSIS, T-SQL)
• DWH Erfahrung (ETL, Datenaufbereitung, SQL und Datenanalyse) und Solide Kenntnisse in der Anwendung von MS SQL auf gängigen Datenbanksystemen (Grundverständnis mit einige nachgewiesene praktische Erfahrungen sind ausreichend)
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Skripterstellung oder Entwicklung in Datenbankumgebungen
• Verständnis von Datenbanken und Data Vault; Gespür für Daten, komplexe Datenstrukturen und Informationen.
• Sprachkenntnisse mindestens Deutsch B2+ und Englisch B2+

Nice to have:
• Erste praktische Erfahrungen mit Data Vault und SQL Server Integration Services (SSIS)
• Kenntnisse von HR Know-How (insbesondere SAP HCM) sind von großem Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen:
Startdatum: idealerweise Mitte August (ggf. auch etwas später)
Pensum: 100%
Dauer: 6 Monate; gegeben Falls die Möglichkeit der Übernahme in die Festanstellung
Arbeitsort: Zürich mit Bereitschaft von bis zu 40% Onsite vor Ort und der Möglichkeit auf 60% Homeoffice/Remote



Kontakt:
Hüseyin Gül
Senior Recruiter

M:
T :

Start
ab sofort
Dauer
6 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
Callista
Eingestellt
29.07.2022
Ansprechpartner:
Hüseyin Gül
Projekt-ID:
2435625
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