Beschreibung
Unsere Partnerfirma ist dabei, das Reporting und die Analytik im Personalwesen auf die nächste Stufe zu heben. Das Projekt "HR Analytics Plattform" umfasst die Entwicklung einer umfassenden HR-Datenplattform, welche auf einem Microsoft Technologie-Stack und der Data Vault Modellierungsmethodik basiert.Hierfür suchen wir eine:n Junior MS BI Developer, die/der bereits erste Erfahrung in diesem Umfeld mitbringt und sich weiterentwickeln möchte.
Das Projekt ist zwar vorerst auf 6 Monate befristet, jedoch gibt es gegeben Falls die Möglichkeit auf eine Übernahme in die Festanstellung.
Projektbeschreibung:
• Implementierung des neuen HR-Datenmodells (SAP HCM-Datensatz) mit der Data-Vault-Methode
• Erstellung, Skripterstellung und Testen von SSIS-Paketen
• Migration und paralleler Betrieb bestehender periodischer Berichte auf dem neuen Data Vault
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zur operativen Berichterstattung (ca. 20% der Zeit) auf der Grundlage von Daten Auszügen aus verschiedenen HR-Systemen (New Data Vault, SuccessFactors usw.)
Anforderungen:
• Ab rund 2 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Microsoft BI (SQL Server, SSIS, T-SQL)
• DWH Erfahrung (ETL, Datenaufbereitung, SQL und Datenanalyse) und Solide Kenntnisse in der Anwendung von MS SQL auf gängigen Datenbanksystemen (Grundverständnis mit einige nachgewiesene praktische Erfahrungen sind ausreichend)
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Skripterstellung oder Entwicklung in Datenbankumgebungen
• Verständnis von Datenbanken und Data Vault; Gespür für Daten, komplexe Datenstrukturen und Informationen.
• Sprachkenntnisse mindestens Deutsch B2+ und Englisch B2+
Nice to have:
• Erste praktische Erfahrungen mit Data Vault und SQL Server Integration Services (SSIS)
• Kenntnisse von HR Know-How (insbesondere SAP HCM) sind von großem Vorteil
Generelle Rahmenbedingungen:
Startdatum: idealerweise Mitte August (ggf. auch etwas später)
Pensum: 100%
Dauer: 6 Monate; gegeben Falls die Möglichkeit der Übernahme in die Festanstellung
Arbeitsort: Zürich mit Bereitschaft von bis zu 40% Onsite vor Ort und der Möglichkeit auf 60% Homeoffice/Remote
Kontakt:
Hüseyin Gül
Senior Recruiter
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