Beschreibung
Projekt Nr.: A5964Startdatum: Mitte August 2018
Branche: Dienstleistungsunternehmen
Dauer: 18 Monate mit Option
Einsatzort: Zürich
Publiziert am: 26.07.2018
Mögliche Vertragsarten: Berater, Verleih
?https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A5964.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Software Tester mit SQL/PL/SQL Erfahrung wie folgt:
Hauptaufgabe
? Für unser aktuelles Testing Team suchen wir eine tatkräftige Unterstützung und Ergänzung als Software Tester
? Abstimmungen wegen Lieferungen mit den 3rd Party Lieferanten 2x
? Testen auf der Integrationseben (einzelne Integrationsstrecken) was ready steht
? Begleitung der einzelnen Frontendtests mit dem Business und Erstellung von Issues. Tracking der Issues. Priorisierung und Nachtesten der Issues.
? Arbeiten in einer Umgebung mit Wasserfall Agile Mix
? Anfragen/Abstimmen der Test Cases für die Abhnahme mit den ReqEngineers und Fachverantwortlichen.
? Anpassung der Test Cases mit den fortlaufendend sich bewegenden Anforderungen
? Nachbohren bei allen beteiligten Lieferanten bezüglich des aktuellen Status. Was kann man testen?
? Durchgabe von Testergebnissen an den Test Manager
? Vertreten des Test Managers in Abwesenheit
? Meldung des Testfortschritts
Persönlichkeit
? Sehr viel Geduld und Projekterfahrung werden verlangt
? Challengen von Lieferanten und den genannten Terminen
? Grundlegende Programmierer- und Infrastrukturkenntnisse (zumindest was das Wording angeht). RestfulAPI/SFTP/Upstream/Downstream/SSO etc. dürfen keine Fremwörter sein.
? Ausführen von Batches und einfache Abfragen von Datenbanken sollte vorhanden sein.
? Zweifeln an der Aussage "es ist fertig". Alles nur glauben wenn man es auch physisch gesehen/getestet hat
? Keine Berührungsängste mit fremden Themen
? Selbstständiges Arbeiten. Nicht warten das was kommt. Abholen
? Selbstorganisation -> möglichst oft transparent den Status an die Testing Mitglieder weitergeben
? Wenn Hilfe gebraucht wird pro Aktiv Hilfe holen. Wenn nicht geht direkt eskalieren an die Projektleitung oder Test Manager etc.
Muss Anforderungen
? PL-SQL / SQL Abfragen / Skripts erstellen können
? Bestehende Skripts lesen und testen können
? Verständnis für komplexe Skripts von Vorteil
? Mindestens 3 Jahre Erfahrung im „Testing-Umfeld“ (z.B. Test-Entwicklung, -design, -execution, -automation)
Mehrjährige Erfahrung in der Testanalyse, -Durchführung und Organisation von
? Manuellen Tests (GUI- als auch Batchseitig) zwingend
? Automatisierten Tests
? Performance Tests
? Kenntnisse verschiedener Testmethoden und –techniken
? Kenntnisse im Testmanagement und –automation
Von Vorteil Anforderungen
? Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit PowerBuilder-Anwendungen (Programmierkenntnisse von Vorteil)
? Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsumfeld von Vorteil
Kenntnisse, Anwendung und Verständnis der Testwerkzeuge von Vorteil
? SPIRA ( SPIRATeam)
? Jira
? Kenntnisse im Umgang mit Unix basierten Systemen und Oracle Datenbanken
? Es gilt via Skript mit den Datenbanken zu „kommunizieren“, um Testdaten zu erzeugen, und grosse Datenmengen in den Systemen auf Integrität zu prüfen.
Ausbildung von Vorteil
?ISTQB:
? Foundation Level
? Advanced Level (am Besten in allen drei Teilgebieten; Testmanager, Technical Tester, Test Analyst)
? Scrum Extension von Vorteil
? IREB – Foundation Level
? Erfahrung im Arbeiten in einem agilen Umfeld vorhanden
SoftSkills
? schnelle und analytische Auffassungsgabe,
? strukturiertes Arbeiten
? Freude an der Zusammenarbeit in einem Team – ausgesprochener Teamplayer
? Hohes Qualitätsbewusstsein
Anforderungen
? ISTQB ein Muss
? PL/SQL (Oracle) ein Muss
? Software Tester ein Muss
? SQL ein Muss
Sprachen
?Englisch gut ein Muss
?Deutsch sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr:
E-Mail:
Web: ?http://www.ghrgroup.ch
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