Beschreibung
Senior Business Analyst für Mobile Apps (40%) -
Business Analyse/iOS/Android/Mobilephones/Deutsch/Englisch
Referenz-Nr.: 916341SM
Funktion: Senior Business Analyst für Mobile Apps
Branche: Behörde
Einsatzort: Bern und Region
Beginn: Mai/Juni 2017
Dauer: bis 29.06.2018
Arbeitspensum: 40%
Rolle:
Unser Kunde benötigt einen Senior Business Analysten, der Erfahrung in App Entwicklungs-Projekten mitbringt. Hierbei muss er/sie Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse im Bereich iOS/Android Apps und Mobilephones sowie im Business to Customer" Umfeld aufweisen.
Hauptaufgaben:
- Anforderungserhebung zur einfachen Bedienbarkeit (Usability) und Verständlichkeit von mobilen Anwendungen entlang von Fachprozessen
- Skalierbarkeit/Ausbaufähigkeit der Applikation für weitere Fachbereiche
- Anforderungen an die Plattformunabhängigkeit erheben.
- Bestehende Prozesse analysieren und ggf. Optimierungsvorschläge unterbreiten.
- Anforderungen an die Barrierefreiheit erheben.
- Anforderungen an die Offline-Fähigkeiten erheben.
Anforderungsprofil (Muss-Kriterien):
- Abschluss in einer der folgenden eidgenössisch anerkannten Ausbildungen im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaft:
* Eidg. dipl. Wirtschaftsinformatiker
* Diplom Fachhochschule FH/HF (Betriebswirtschaft oder Informatik)
* Hochschulabschluss Uni oder ETH (Betriebswirtschaft oder Informatik)
Ausländische Diplome werden in Verbindung mit einer Gleichwertigkeitsbescheinigung zu der entsprechenden Ausbildungsstufe anerkannt.
- Weiterbildung in der Business Analyse:
* Stufe Uni, FH: CAS, DAS oder MAS Business Analyst
* Stufe HF: Dipl. Business Analyst HF (NDS)
* Stufe IREB: Advanced Level, Foundation Level
- Sie besitzen 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung in der Business Analyse.
- Sie führen Aufträge selbstständig aus und können erfahrene Personen fachlich anleiten.
- Sie besitzen die Fähigkeit zu fachlicher Projektleitung.
- Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptioneller Tätigkeit, Beratung und Lösung von anspruchsvollen Problemen im Fachgebiet Business Analyse.
- Sie können innerhalb einer grösseren Firma als Kader eingestuft werden, ohne jedoch direkte Führungsverantwortung zu haben.
- Deutschkenntnisse: Muttersprache/fliessend oder C2-Niveau
- Englischkenntnisse: mindestens B1-Niveau
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