Auftrag A5504 - Test Manager (contract)

St. Gallen  ‐ Vor Ort
Dieses Projekt ist archiviert und leider nicht (mehr) aktiv.
Sie finden vakante Projekte hier in unserer Projektbörse.

Schlagworte

Testmanager Test Manager

Beschreibung

Projekt Nr.: A5504
Startdatum: sofort
Branche: Dienstleistungsunternehmen
Dauer: 2-3 Monate mit Option
Einsatzort: St. Gallen Ost
Publiziert am: 13.02.2017
Mögliche Vertragsarten: Berater, Verleih

?https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A5504.html

Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Test Manager wie folgt:

Hauptaufgaben
? Ein Testverantwortlicher organisiert, kontrolliert und steuert den gesamten Testprozess. Hier sind die W-Fragen zu klären: Wer macht was, wann, wie und womit.
? Innerhalb eines Testkonzeptes werden sämtliche projektspezifische Testverfahren und für die Testdurchführung die zu nutzenden Methoden und Verfahren (Testaktivitäten, Testvorbereitung, Testobjektabgrenzung, Testfallermittlung, Testdatendefinition, Testprozedurerstellung, Testausführung, Testauswertung) festgelegt.
? Im Testplan wird bestimmt, welche Testobjekte in welchem Zeitraum von welchen Testern erledigt werden sollen.
? Innerhalb der Testkontrolle findet die Überprüfung der inhaltlichen, wie zeitlichen und ressourcenmäßigen Angemessenheit des geplanten Testvorgehens statt
? Die Teststeuerung sorgt für eventuell erforderliche Anpassungen im geplanten Testverfahren, sofern sich die Notwendigkeit im Verlauf der Testdurchführung herausstellen sollte.
? Folgende wesentliche Ziele werden vom Testverantwortlichen verfolgt:
? Der Testprozess sollte sein …
? Der jeweils aktuelle Stand des Tests soll abrufbar sein. Alle Mitarbeiter haben ein Bild vom Gesamtprozess und wissen, was als nächstes zu bearbeiten ist und wann die aktuelle Aufgabe abgeschlossen sein muss
? Aufteilung der einzelnen Testaktivitäten in einzelne Arbeitspakete
? Entscheidungen und Ergebnisse sollen auch im Nachhinein von Dritten nachvollzogen werden können
? Einbeziehen von Prozessmeilensteinen und heranziehen von Erfahrungswerten für die Aufwandschätzung der Arbeitspakete auf Testobjektebene
? Vermeidung von Redundanzen sowie optimaler Ressourceneinsatz gestaltet werden

Aufgaben des Testmanagers sind
? Aufbau der Teststrukturen / -standards
? fachlich oder technisch Methoden / Werkzeuge für Testdurchführung/-dokumentation
? Übergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Testaktivitäten
? -Bei Bedarf Zusammenführung von Arbeitsergebnissen der Testkoordinatoren
? -Ermittlung/ Bewertung Arbeitsfortschritt der Tests/Bericht an Projektleitung

? Prüfung
? Prüft systematisch (ggf. in Stichproben) die Testdokumentation der Tester hinsichtlich formaler Korrektheit und inhaltlicher Angemessenheit der Tests, weist auf Schwachstellen hin und verfolgt ihre Behebung (ggf. delegiert diese an einen Qualitätssicherer).

? Überwachen
? Überwachung der Einhaltung der Vorgaben und der Konformität mit den gesetzlichen Regelungen und betrieblichen Regelungen der Firma
? Organisation von Tests für Basis-Änderungen (Service Packs, Refreshs, etc.)
? Plant, koordiniert und steuert die interne, fachliche Testvorbereitung sowie die projektinterne Testvorbereitung, Testdurchführung, Testauswertung und Testdokumentation
? Stimmt die Umsetzung der Anforderungen an Testumgebung und Teststammdaten ab
? Leitet Defektmeldungen an den Projektleiter/Teilprojektleiter weiter
? Plant und steuert die Testressourcen
? Definiert die Anforderungen an die Testumgebung und Teststammdaten gemeinsam mit dem Testumgebungsmanager
? Detailausarbeitung des Testkonzepts bezüglich der Fachtests (Identifiziert, definiert, priorisiert die fachlichen Testobjekte) und der IT-Tests (Testobjekte, Risikoeinstufung)
? Unterstützung der Tester bei der Bewertung von Testergebnissen und Priorisierung von Fehlern (Defekts).
? Führt Risikoeinstufung für Testobjekte durch, insofern diese nicht bereits vom Fachkoordinator/ Anfordernden vorgenommen wurden
? Formale Qualitätssicherung des fachlichen Tests (Überprüfung der Testfälle, Ermittlung Test-Abdeckungsgrad und Risiko-Einschätzung)
? Entscheidung über Nachtests, Verfolgung der Nachtests
? Gibt den fachlichen Test für das gesamte getestete Paket aus Sicht Test und IT (Testobjekte, Risikoeinstufung) frei (Freigabeempfehlung)
? Coacht Tester bei der Anwendung der Testmethodik-Standards
? Erster Ansprechpartner für Tester und Entwickler hinsichtlich aller testbezogenen Fragen
? Erstellung von Ergebnisdokumenten
? Begleitende Abstimmung mit benannten Abnahmeverantwortlichen
? Zeitgerechte Erstellung der Ergebnisdokumente
? Zeitgerechte Lieferung der Ergebnisdokumente
? Nachhalten der zeitlich vorgegebenen Lieferungstermine der abzunehmenden Ergebnisdokumente
? Unverzügliche Verteilung der Eingänge an die fachlichen Abnahmeverantwortlichen
? Überwachung der gesetzten Zeitlimits zur Kommentierung der abzunehmenden Ergebnisdokumente
? Entgegennahme der Kommentierungen und zentrale Erfassung der abzunehmenden Dokumente
? Konsolidierung der Kommentierungen
? Terminplanung und Bestimmung der Teilnehmer für Abnahmeworkshops
? Moderation Abnahmeworkshops
? Protokollierung Ergebnisse aus Workshops
? Archivierung der abgenommenen Ergebnisse

Anforderungen
? Test Manager ein Muss

Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

André van Sprundel
Recruiting

GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG

Tel:
Direktnr:
Fax:
E-Mail:
Web: ?http://www.ghrgroup.ch

Schau auch auf der eigenen GHR App für IPhone und Android:
?http://www.ghrgroup.ch/news.html
Start
02.2017
Dauer
3 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
Global Human Resources
Eingestellt
14.02.2017
Ansprechpartner:
André van Sprundel
Projekt-ID:
1287949
Vertragsart
Freiberuflich
Um sich auf dieses Projekt zu bewerben müssen Sie sich einloggen.
Registrieren