Recruiter als Partner

Vertragsart:
Vor Ort
Start:
04.2017
Dauer:
36 Monate
Von:
SITOCON GmbH
Ort:
bern
Eingestellt:
12.12.2016
Land:
flag_no Schweiz
Projekt-ID:
1254104

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Recruiter und Sales als Partner gesucht - Werden Sie Unternehmer im Unternehmen!

Sind Sie ein guter Sales oder haben Sie Interesse an einer neuen Aufgabe? Wollen Sie ein Startup-Unternehmen weiterentwickeln und als Sales oder Recruiter tätig sein?

(Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Unterlagen an Über Freelancermap können wir die Kontaktdaten und Anhänge nicht lesen).


Über SITOCON:
SITOCON GmbH ist ein international tätiges Beratungsunternehmen im Top Management Consulting und IT-Consulting, welche sich auf die ganzheitliche Unternehmensanalyse und -optimierung, Restrukturierung, Reorganisation, Business Transformation, IT Transformation, Digital Transformation sowie Interim Management spezialisiert hat.

SITOCON konnte bereits erfolgreich vielen grossen Unternehmen helfen, hohe Unternehmensziele zu erreichen, das gesamte Unternehmen zu analysieren, zu optimieren oder neu zu reorganisieren, die schwierigsten Herausforderungen zu meistern, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, IT-Projekte zu realisieren sowie kritische Probleme zu lösen. Namhafte Unternehmen verschiedener Branchen wie Swisscom, IT Staffing (in Niederlande), UBS, Mobiliar, Ringier, Verizon, Colt, Fenaco, ABB, Kantonsspital Winterthur und sehr viele weitere Unternehmen zählen bereits zu den Kunden von SITOCON GmbH, um nur einige davon zu erwähnen.

Nun sind wir auf Wachstumskurs, erweitern unser Team und multiplizieren unseren bisherigen Erfolg. Wollen Sie Teil eines innovativen Beratungsunternehmens werden, mit uns wachsen und dabei für Ihr Engagement am Unternehmenserfolg finanziell beteiligt sein? Sind Sie motiviert und ein klarer Macher-Typ? Dann suchen wir vielleicht genau Sie!


Ihre Verantwortungen:

• Sie qualifizieren Projektanfragen, suchen die passenden Spezialisten, erstellen und übermitteln ihre Dossiers, verhandeln mit dem Endkunden und wandeln diese Kundenbedürfnisse in langfristige Verträge um.
• Sie akquirieren neue Kunden und identifizieren deren Personalbedürfnisse in der Business Analyse, IT, Projektleitung oder der allgemeinen Unternehmensberatung
• Sie identifizieren aktuelle oder zukünftige Kundenbedürfnisse
• Sie entdecken potenzielle Projekte in der Business Analyse, IT, Projektleitung, digitalen Transformation oder der allgemeinen Unternehmensberatung
• Sie gewinnen neue Mandate und Projekte
• Sie rekrutieren Mandate im Contracting-Verhältnis
• Sie rekrutieren Mandate im Interim Management
• Sie schaffen es durch geschicktes Verhandeln, Festanstellungen in Contracting-Positionen umzuwandeln, kennen dabei die Vorteile aus der Sicht der Unternehmen und können potenzielle Kunden von einem Contracting überzeugen
• Das Rekrutieren der passenden Spezialisten für Projekte, Contracting-Positionen oder Interim Management gehört ebenfalls zu Ihren interessanten Aufgaben
• Sie finden die richtigen Kandidaten für langfristige Aufträge
• Regelmässig, eingehende Projektanfragen von internationalen Kunden bearbeiten sie innert kürzester Zeit, können sie gekonnt in lukrative Aufträge und solide Verträge umwandeln
• Contracting-Positionen oder Projekte können Sie schlussendlich in definitive Aufträge und solide Verträge umwandeln. Das ist Ihr Hauptziel.
• Gewinnung von Folgeprojekten für die in Projekten bereits eingesetzten Spezialisten
• Nach Ihren ersten Erfolgen dürfen Sie sich Ihr Rekrutierungsteam aufbauen, coachen diese und führen sie zum Erfolg
• Sie bauen die Abteilung Recruiting für SITOCON gemeinsam mit der Geschäftsleitung auf, rekrutieren dabei ein kompetentes Team, das gemeinsam mit Ihnen nach langfristigen Projekten sucht, diese vorqualifiziert und erfolgreich akquiriert.
• Nach erfolgreichem Aufbau der Abteilung Recruiting handeln Sie zusammen mit der Geschäftsleitung als Team exklusive Partnerschaftsverträge mit grossen, namhaften Unternehmen aus, welche die Lieferung von Spezialisten für zukünftige Projekte bezweckt.
• Sie verhandeln exklusive Verträge mit Unternehmen der Bank-, Pharma- und IT-Branche. Sie diskutieren über Rahmenverträge und überzeugen den Kunden von einer langfristigen Zusammenarbeit als Premium/Preferred Supplier.
• Sie nehmen konstruktiv an Team-Meetings teil
• Sie dürfen innovative Strategien für das schnelle Unternehmenswachstum gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickeln und Ihre bisherigen Erfahrungen miteinbringen.
• Sie setzten die Wachstumsstrategie von SITOCON im Ihrem Bereich Recruiting um
• Sie haben die Chance, SITOCON gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterzuentwickeln


Ihr Profil:
• Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Projekten oder -Mandate oder im Account Management
• Erfahrung in der Gewinnung von Contracting- oder Interim Management-Positionen
• Erfahrung in der Kundenakquise und Beziehungsaufbau
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Rekrutierung von Spezialisten gesammelt
• Sie haben exzellente Beratungs- und Verhandlungskompetenzen
• Führungserfahrung wäre von Vorteil, aber kein Muss-Kriterium, denn Sie werden gecoacht.
• Bestehendes Netzwerk zu Entscheidungsträger würde Ihnen die Arbeit erleichtern, ist aber kein Muss-Kriterium
• Gute Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder IT-Ausbildung
• Sie verfügen über ein starkes Durchhaltevermögen, Überzeugungskraft, sind motiviert und haben den Willen zusammen mit SITOCON sehr erfolgreich zu werden
• Sie sind ein absoluter Macher-Typ
• Verkaufspersönlichkeit
• Sie denken und handeln unternehmerisch

Auch motivierte Quereinsteiger oder Anfänger sind willkommen! Nach einer Einarbeitungszeit und Coaching werden Sie die Aufgaben lernen. Mit schneller Auffassungsgabe, hoher Leistungsbereitschaft und Motivation werden Sie auch neue Aufgaben meistern können.


Haben Sie Lust, am neuen Standort von SITOCON GmbH im Businesspoint, direkt am Bahnhof Bern mitzuwirken? Wir suchen motivierte, sehr engagierte Recruiter , die daran Freude haben, Projekte zu akquirieren und sie in langfristige Verträge umzuwandeln. Möchten Sie ein junges Unternehmen gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterentwickeln, zum Wachsen zu bringen und am Erfolg beteiligt sein? Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit, die immer Höchstleistung erbringt, sehr flexibel ist, selbständiges Arbeiten gewohnt ist? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Unterlagen, die Sie an Frau S. Hasher per E-Mail an schicken. (Über Freelancermap können wir die Kontaktdaten und Anhänge nicht lesen)


Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen die Chance, eine erfolgreiche Karriere bei einem innovativen, international tätigen IT-Consulting-Unternehmen zu machen. Bei SITOCON haben Sie viel Handlungsspielraum und können sich entfalten. Hier werden Ihre Meinungen und Vorschläge angehört. Sie dürfen ein Unternehmen gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterentwickeln. Top motivierte, leistungsbereite, erfolgreiche Mitarbeiter werden bei uns sehr geschätzt, anerkannt, finanziell belohnt und bekommen hohe Verantwortungen zugeteilt! Hier haben Sie die Chance wie ein selbständiger Unternehmer in einem Unternehmen zu sein. Wenn unsere Mitarbeiter viel leisten und dabei erfolgreich sind, dann sind sie auch am Unternehmensgewinn finanziell beteiligt. Wir bieten hohe Verdienstmöglichkeiten an. Home-Office ist bei uns erlaubt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten an, denn wir haben die Einstellung, dass echte Resultate mehr zählen als Stunden. Work smart - not hard!


Wollen Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!