Beschreibung
Bosshard & Partner sucht mit dem Mandat 3530einen Change Manager (w/m) im Bereich Private Banking
Projektumfeld
Eine Schweizer Privatbank.
Aufgaben
• Verantwortung für die Umsetzung eines effizienten und nachhaltigen Change Managements unter Berücksichtigung interner Standards, Anforderungen und Ressourcen sowie für die Gestaltung aller damit zusammenhängenden strategischen Massnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachfunktionen.
• Weiterentwicklung von Change-Management-Prozessen und –Methoden.
• Durchführung regelmäßiger Erfolgskontrollen im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung sowie Definition entsprechender Messkriterien.
• Erstellung und Präsentation von Reports aus dem Change Management.
• Durchführung von Meetings und Teilnahme an Board.
• Meetings, um Change Management Aspekte zu vertreten.
Anforderungen
• Einschlägige Berufspraxis im Change Management (mind. 5 Jahre).
• Erfahrung in einem Finanzunternehmen, idealerweise im Private Banking Umfeld.
• Praxis in der Entwicklung von Change-Management-Ansätzen sowie im Projektmanagement
• Kenntnisse und Verständnis von Begriffe wie Advisory, Regulations, CrossBorder, CID, SWIFT, Trading und KuBe.
• ITIL V3 – Foundation.
• Project Management Certificate (PMP, IPMA, PRINCE2).
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation.
Soft Skills
• Ausgezeichnete Deutsch – und Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, Veranstaltungen und Workshops zu moderieren und in gewinnender und ermutigender Weise mit Gruppen umzugehen.
• Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Vorgehensweise, teamfähige und kundenorientierte Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft.
• Fähigkeit, dynamisch und flexibel auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren. Proaktives Vorgehen bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
• Ausgeprägtes Prozessdenken.
Pensum: 100%
Start: 01.05.16
Ende: 31.12.16
Arbeitsort: Zürich
Konnten wir Ihr Interesse und Vertrauen gewinnen? Frau Anna Hristoforova freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter oder