Auftrag A5050 - Senior Berater SAP SRM (contract)

Bern  ‐ Vor Ort
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Schlagworte

SAP SAP SRM SRM

Beschreibung

Projekt Nr.: A5050
Startdatum: 1.Quartal 2016
Branche: Öffentliche Verwaltung
Dauer: 5 Jahre mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 18.11.2015

https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A5050.html

Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir mehrere sehr erfahrene Senior Berater SAP SRM wie folgt:
? Der Senior Berater SAP SRM unterstützt den Kunden in der fachlichen und technischen Umsetzung der ihm übertragenen Aufgaben bezüglich Changewesen, Secondlevel-Support, Testing und Projektmitarbeit. Er setzt dabei Standard-Templates entsprechend den spezifischen Kundenbedürfnissen um. Er stellt dabei die Leistungserbringung bezüglich Kosten, Qualität und Termine sicher.
? Der SAP Berater SRM sorgt dafür, dass die SAP-Systemkonfiguration an die Geschäftsprozesse der BV angepasst ist und die BV-Richtlinien erfüllt werden. Er arbeitet dabei eng mit dem Geschäftsprozessverantwortlichen auf Seite Leistungsbezüger und dem Modulverantwortlichen SAP SRM des Leistungserbringers zusammen. Seine Aufgaben sind u.a.:
? Erkennen der Auswirkungen von Änderungswünschen, Problemen und veränderten Rahmenbedingungen
? Plant, konzipiert und „customized“ die SAP-Systemkonfiguration entsprechend den vom Geschäftsprozessverantwortlichen vorgesehenen Geschäftsprozessen im Rahmen der Standards und Richtlinien der BV bei Changes und Projekten
? Erarbeiten von Lösungsvorschlägen gemäss HERMES in den Phasen des Projekts
? Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Konzepten, Detailspezifikationen und Mitarbeit bei der Implementierung in die bestehende Architektur in Zusammenarbeit mit dem Modulverantwortlichen SAP SRM
? Unterstützung in der Spezifizierung und Implementieren von Schnittstellen zu SAP- oder Fremdsystemen
? Testet die Systemkonfiguration inkl. Testfälle und Stammdaten, erstellt die entsprechende Dokumentation
? Stellt den Second-Level Support in Absprache mit dem Team während den Betriebszeiten sicher
? Weitere Aufgaben, welche vom Vorgesetzten übertragen werden

Muss-Kriterien
? Erfahrung in 3 SRM Projekten ab Release 7.0 oder höher und das Standalone-Szenario beschreiben

Von Vorteil
? Erfahrung in der Integration der SAP Module SRM/MM/SD/HCM
? Zertifizierung SAP ERP
? Erfahrung im Change- Problem- und Releasemanagement mit dem SAP Solutionmanager
? Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder Grossfirmen
? ICT Ausbildung
? Mindst. 3 Erfahrungen im Applikationssupport für SAP SRM (im 2nd und 3rd Level Applikationssupport) in unterschiedlichen Unternehmen
? Zertifizierung SAP SRM
? Erfahrung in der Entwicklungstechnologie (ABAP, WebDynpro) im SRM Umfeld
? Erfahrung in den Schnittstellentechnologien im Bereich ALE/iDoc, RFC
? Erfahrung in der Portaltechnologie (Java, WebDynpro)

Anforderungen
? Berater ein Muss
? SAP (SRM) ein Muss

Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

André van Sprundel
CEO

GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG

Tel:
Direktnr:
Fax:
E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch

Schau auch auf der eigenen GHR App für IPhone und Android:
http://www.ghrgroup.ch/news.html
Start
01.2016
Dauer
60 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
Global Human Resources
Eingestellt
20.11.2015
Ansprechpartner:
André van Sprundel
Projekt-ID:
1024186
Vertragsart
Freiberuflich
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