Beschreibung
Projekt Nr.: A5043Startdatum: 1.Quartal 2016
Branche: Öffentliche Verwaltung
Dauer: 5 Jahre mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 18.11.2015
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A5043.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir mehrere sehr erfahrene Senior Berater SAP RPM PPM BW wie folgt:
? Der Senior Berater SAP PPM unterstützt den Kunden in fachlichen und technischen Aufgaben sowie der Umsetzung von Changewesen, Secondlevel-Support, Testing und Projektmitarbeit im Auftrag des Leistungserbringers. Er setzt dabei die Anforderungen entsprechend der spezifischen Kundenbedürfnisse um. Er stellt sicher, dass zielorientierte Lösungen termingerecht und in der geforderten Qualität sowie Einhaltung der Kosten übergeben werden.
? Der Senior SAP Berater PPM sorgt dafür, dass die SAP-Systemkonfiguration an die Geschäftsprozesse der BV angepasst ist und die BV-Richtlinien erfüllt werden. Er arbeitet dabei eng mit dem Geschäftsprozessverantwortlichen auf Seite Leistungsbezüger und dem Modulverantwortlichen, sowie wie dem PPM Team des Leistungserbringers zusammen.
? Erkennen der Auswirkungen von Änderungswünschen, Problemen und veränderten Rahmenbedingungen
? Plant, konzipiert und „customized“ die SAP-Systemkonfiguration entsprechend den vom Geschäftsprozessverantwortlichen vorgesehenen Geschäftsprozessen im Rahmen der Standards und Richtlinien der BV bei Changes und Projekten
? Erarbeiten von Lösungsvorschlägen gemäss HERMES in den Phasen des Projekts
? Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Konzepten, Detailspezifikationen und Mitarbeit bei der Implementierung in die bestehende Architektur in Zusammenarbeit mit dem Modulverantwortlichen SAP PPM
? Unterstützung in der Spezifikation und Implementierung von Schnittstellen zu SAP- oder Fremdsystemen (BW, FI/CO, HR)
? Testet die Systemkonfiguration inkl. Testfälle und Stammdaten, erstellt die entsprechende Dokumentation
? Stellt den Second-Level Support in Absprache mit dem Team während den Betriebszeiten sicher
? Weitere Aufgaben, welche vom Vorgesetzten übertragen werden
Muss-Kriterien
? Mindst. 5 Jahre Erfahrung und 3 Projekte im SAP Modul RPM / PPM (Aufzählung darf nicht vor 2009 beginnen)
? Erfahrung im SAP Modul BW (Aufzählung darf nicht vor 2009 beginnen)
? Erfahrung mit Berechtigungssteuerungen und der Zentralen Benutzerverwaltung (Backend Rollenerstellung und -zusammensetzung) im SAP RPM/PPM Umfeld (Aufzählung darf nicht vor 2009 beginnen)
Von Vorteil
? Erfahrung in der Entwicklungstechnologie ABAP, WebDynpro im RPM / PPM Umfeld
? Erfahrung in der Portaltechnologie Java, WebDynpro, iViews
? Erfahrung in den Schnittstellentechnologien im Bereich ALE/iDoc, RFC
? SAP Modulkenntnisse FI/CO
? SAP Modulkenntnisse PS
? Erfahrung im Planen und Durchführen von Softwaretests mit der Software HPQC
? Betriebswirtschaftliche Ausbildung
? Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder Grossunternehmen
Anforderungen
? SAP (BW) ein Muss
? Berater ein Muss
? SAP (PPM) ein Muss
Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Tel:
Direktnr:
Fax:
E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch
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