Beschreibung
Unter der Prämisse, dass die zwei führende Unternehmen im Bereich Retail (DE & CH) langfristig über die Migration auf eine gemeinsame technische Plattform technisch, prozessual und unter Nutzung einer gemeinsamen Datenbasis harmonisiert werden sollen, gilt es im aktuell laufenden SAP S/4 Plattform-Projekt den Cut-Over im Rahmen der individuellen Go-Lives beider Organisationen vorzubereiten und folglich zu steuern.Kernaufgaben
- KonzeptionundKoordinationdesCutovers
- Vorbereitung der Umstellung für den produktiven Betrieb in den einzelnen Organisation
- Koordiniert die verschiedenenParteienimProjekt um einenreibungslosenÜbergangvomAltsystemzu den Neusystemenzugewährleisten
- EngeZusammenarbeitmitdemlokalen Change ManagernzurSicherstellungeinerreibungslosenKommunikation in den Organisationen
- EngeZusammenarbeitmitIntegrationsmanagementzurSicherstellungeinerreibungslosenKommunikationmitrelevantenDrittparteien
- EngeZusammenarbeitmitdem Organisational Migration Manager, um Migration produktiveInhaltewährenddesCutoversicherzustellen
- Koordination Bug- und Problemmanagement während der Hypercare-Phase
- Sicherung Übergang vom Projektmodus zum operativen Betrieb nach der Hypercare-Phase
Vorraussetzungen
- Langjährige SAP S 4/HANA Erfahrung
- Erfahrung im Projektmanagment 5 Jahre +
- Deutsch und Englisch wird vorausgesetz
- Vorkenntnisse aus dem Retail und Handel von Vorteil
Reisebereitschaft & Einsatzort
- Hybrid work
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt,
- nach Absprache zwischen Berlin und Zürich
Projektstart: Oktober
Laufzeit: 10 Monate +
Workload: 100%
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Rafael Rammo
SAP Recruitment Consultant
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Sthree Switzerland is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.