Beschreibung
Projekt Nr.: A7637Startdatum: Oktober 2022
Branche: Dienstleistungsunternehmen
Dauer: 6 Monate mit Option
Einsatzort: Zürich West
Publiziert am: 07.09.2022
Mögliche Vertragsarten: Berater, Verleih
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Expert Projektleiter Einführung SAP S4/HANA von Design, Migration & Rollout neues SAP bis Go-Live wie folgt:
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A7637.html
Hauptaufgaben
Das Projekt befindet sich aktuell in der Testing + Migrationsphase
Rolle als Teil Projektleiter Finanzen
Übernahme aller Aktivitäten für Migration & Go-Live und Cut-Over
Steuerung und Koordination aller Tasks für das Führungsteam der Finanzabteilung
Verantwortung für und Abarbeitung von anfallenden Tasks (Schulungen, Tests, Dokumentationen, Datenbereinigung, Datenmigrationen)
Die Position muss die Kapazität sowie den Skill abdecken, um die Migration aus Sicht der Finanzabteilung erfolgreich umzusetzen
Anforderungen
Grundvoraussetzung -> Einführung eines S4/HANA Systems als Projektleiter von Design bis Go-Live (mit Schwerpunkt Migrationen) in einem komplexen Umfeld erfolgreich abgeschlossen
Umfassende Erfahrungen bei der Moderation, Steuerung und praktischen operativen Unterstützung der Finanzabteilung zur Erfüllung aller Tasks in der Migration, Cut-Over & Go-Live Phase
Ausgeprägte Fähigkeiten zur Erreichung von Projektzielen unter engen zeitlichen & kapazitiven Rahmenbedingungen durch Übernahme von diversen operativen Tasks (z.B. Qualitätssicherung, Lösung von Eskalationen, Erstellung von Listen & Dokumentationen, Stammdatenbearbeitung)
Kenntnisse das Geschäftsmodells von Managed Service Providern (speziell die Auftragserfassung & SLA Abrechnung)
Kenntnisse als SAP Architekt / Consultant in den Bereichen FI & CO
Persönlichkeit
Perfektes Deutsch in Wort und Schrift
Sehr guter Kommunikator und Moderator mit hoher Sensibilität für Erwartungen unterschiedlicher Stakeholder
Fähigkeit unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen in einem definierten Zeit- und Budgetrahmen erfolgreich umsetzen zu können
Strukturierte Vorgehensweise & hohe Zuverlässigkeit
Dauerhaft belastbar
WICHTIG
Remote Regelung -> vor Ort beim Kunden 40-60% / HomeOffice 40-60% je nach Phase des Projektes
Es werden Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)
Zusätzlich Spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien / Bankgeheimnis
Anforderungen
Projektleiter ein Muss
Sprachen
Deutsch sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr:
E-Mail:
Web: www.ghrgroup.ch
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