Beschreibung
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Basel suchen wir einen
Organizational Change Manager (OCM) (w/m/d)
Es handelt sich primär um eine Vermittler-Rolle, welche die Veränderungen in der Organisation konsolidiert und verständlich transportiert. Sie unterstützen das Change Management der SBUs und BITS in den Bereichen: Strategie, Information, Kommunikation und Evaluation.
Ihr Profil:
- Studium im Bereich BWL, Psychologie, Informatik und Change Management
- Berufliche Erfahrung als Change Manager in einer internationalen Umgebung
- Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Management Level
- Langjährige Erfahrung im Project Management auf Senior Level
- Langjährige Erfahrung im Stakeholder Management
- Gute Kenntnisse der Aufgabenbereiche von ICT Architektur und Engineering
- Gute Kenntnisse im IT Service Management (ITIL V3/V4)
- Erfahrung in der IT (Betrieb oder Entwicklung), organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgewiesene Führungskompetenzen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihre Aufgaben:
- Analyse betrieblicher Veränderung
- Entwicklung und Vermittlung der Organizational Change Management Strategie
- Planung (Veränderungsplan) und Umsetzung von verschiedenen Massnahmen
- Aufbau und Pflege der Stakeholder Matrix
- Entwicklung und Pflege der Information Matrix
- Entwicklung und Durchführung des Kommunikationsplans
- Toolset Evaluation und Integration
- Coaching and Training der Mitarbeitenden und Management
- Entwicklung von Messgrössen zur Erfolgsmessung
- Evaluation, Progress Tracking und Reporting
- Kommunikation mit den betroffenen Mitarbeitern
- Informationsvermittlung und Dokumentation von Prozessänderungen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen an (see below) . Für Fragen zu diesem Projekt können Sie sich auch gerne telefonisch bei Jens Schäfertöns.